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第二章 [公司與人才] 2006-05-01
第六卷 翱翔在天第二章 [公司與人才]
第一次有這麼多錢，王學龍似乎還不敢肯定，打了一個電話到銀行，查到自己的銀行戶頭上真的有了這筆巨款，樂了！
口袋裡有了錢，王學龍的膽子就立馬膨脹了，他對羅亮說道：“老羅，我們是不是該成立公司了？哈哈，我們也撈個集團公司老總當一當？”
“哈哈，好呀，對了，小謝不是明天來這裡安排安全保衛的事嗎？我們四個人一起商量商量，把集團公司弄成什麼模樣，我們把它設在哪裡。”羅亮也被激起了雄心，“要做就做大的。在北京、上海還是深圳？”
“我倒想建在一個無人知曉的地方，可惜太偏僻的地方沒有優秀人才去，要不還真的想建在沙漠中心地帶，讓一般人發現不了。”王學龍似乎是自言自語地說道。
第二天，王學龍、羅亮、宋得海和謝延峰就坐在一起討論公司籌備的事宜。四人都認為新公司目前最大的任務是理論研究和應用開發，努力將這種新的技術和理論應用到實踐中去。目前還只是發現了它的一個性能就把世界攪的天翻地覆，誰知道它還引有多少功能，最後能把世界變成一個什麼樣子。
通過王學龍的研究，他認為這個新發現的能量場不但能用在海水淡化、海水中的礦物質提取上，至少還能用在冶金、新材料製造、污水處理、醫藥衛生、能源開發等很多方面。既然如此，那麼公司現在最迫切需要的人才主要是高科技專家和安全保衛專家。
對於技術專家，王學龍有了一個初步的想法，就是從各大學的研究室挖人，憑藉自己公司的高待遇、自由的研發環境應該能吸引一大批有識之士來和公司一起發展，只要核心技術不透露，這些人才就不會把秘密泄露出去。
為了今後的發展，公司需要很多的高級理論物理科學家、冶金專家、納米專家、雷射專家、計算機專家、自動控制專家、信息處理專家等等。當然也需要各方面的管理人才，特別是需要一個能統籌管理整個研究體系的大科學家。有了他，整個研究正常而且高效地運轉起來。研究才能有的放矢，避免走彎路和錯路。
此外還需要很多的項目經理、銷售人員、採購人員、機械設計和製造工程師，相關方面的技術員。
另外一個重要的方面就是安全保密。甚至在某種意義上說，安全保密專家比科學家更重要，沒有科學家，公司可以慢慢物色和尋找，但沒有安全保密人員，一旦發生技術泄密，損失將無可挽回，因此組建一個合適而有效的安全保密機構是目前工作的重中之重。
這副擔子自然落在謝延峰的頭上。謝延峰雖然毫不猶豫地答應了，但心裡卻沒有一點底，這次帶十多個保安進香港就費了九牛二虎之力。如果不是因為鴻基集團在香港有很大的名氣，幾乎都不可能辦成。現在國家規定只有公安部門才有權力開辦保安公司，一般企業只能跟公安部門辦的保安公司里去聘請保安人員，當然如果僅僅是找一兩個看門的，守傳達的就另當別論了。到現在自己寫上去的報告還是沒有批，甚至一點反響都沒有，估計凶多吉少了。還是找老戰友幫忙看看，在公安部門的指導下先成立一個幾十人的護廠隊應該沒有問題吧？反正現在公司還在籌備階段，幾十個人應該可以守得住一個才成立的公司的秘密。
在公司選址方面大家的分歧很大，按羅亮和宋得海的意思是最好選在廣東或者上海，福建和北京也可以考慮。說是這些地方經濟發達，科技人才多，容易招聘到人才也能留得住人才。
謝延峰的意思則是湛江，說是背靠部隊，安全保密容易做，現在公司最主要的任務就只有二個，一個研究開發，一個就是安全保密。湛江氣候宜人，經濟條件也不差。
王學龍的意思則是把公司建到國家的中西部地區去，經濟條件不好，我們可以把它帶動起來，人才沒有我們可以高薪聘請，不但要聘國內的還要聘國外的。我們就是要在一片貧瘠的地方建成一個富裕的科技人員嚮往的地方，這樣對國家的貢獻才大。
看都有理由，誰也說服不了誰，四個人最後只能認可王學龍的建議：誰叫他股份最多呢？
不過王學龍也做了一點讓步，不堅持把總部建到中西部去。最後一致同意把總部見在湖南，至於具體在哪個位置，規模多大等這些具體問題等香港的水廠成功後打敗美國日本兩家大公司再說，反正只要有錢什麼事都好辦。
最後四人又分了工，王學龍到各研究機構和各大學了解當前的科技動態，順便物色志同道合的各專業專家，為集團公司的成立做準備。
羅亮負責三個公司一個水廠項目的協調。主要是資金方面、人才方面，同時解決它們在運行過程中出現的問題。
宋得海當然是加緊當前水廠的建設，爭取在八月底完工，九月初試機並交付用戶使用。
謝延峰就負責三地的安全保密工作，特別是濱海鋼管廠和香港的這兩個水廠，決不能讓人發現該技術的核心秘密。
王學龍看其他人都忙去了，自己就收拾行李搭上了去深圳的客車，他準備先到深圳大學雷射研究所去，看能否勸動盧所長加盟，然後到上海去一趟，在幾個著名大學去打聽打聽，再到北京轉一轉，雖然現在招聘人才主要是為了儲備，核心技術的研究要等公司完備以後才能著手準備，但如果不把這些各專業的人才攏在身邊，今後一旦公司成立再去招聘這些人才就晚了。