第664章 霸氣整改
孫晉軒一看顏夢凝的臉色不好也猜到會被說什麼，心裡也做好準備，「我已經發出員工儀容儀表通知，已經解決了。」
「解決了？你以為你家公司就只有這點問題？」顏夢凝氣憤的將報表摔到孫晉軒的面前。
「你好好看看這些部門的高管是怎麼分配資源！竟然靠潛規則分配質量好壞的資源給員工，讓那些真正有實力的員工的才能被埋沒，
你看看這個叫白蓉蓉的業務數據，她這個月雖然業績墊底，但是你不看看分配給她的是什麼資源！全都是一些釣魚客戶，沒有質量的客戶資源，之前她成交的客戶，十個有九個是她自己開發的，她的資源利用率高達百分之百，甚至更高，
你再看看她同部門其他員工的業務數據，其中有個拿到埃爾斯家族的資源竟然沒有去開發！還有很多人拿到高質量的客戶資源也沒有認真開發，資源利用率連百分之五都不到！
她們靠美色去獲取客戶資源，高層不是因員工的工作能力去分配資源，而是靠潛規則，這會導致多少有實力的員工流失？你身為這家公司的總裁連自己公司的實際環境都不清楚，也不監察高層的工作，也難怪孫家會一直追不上嚴氏集團！」
面對顏夢凝的訓斥，孫晉軒大氣不敢出，他每天只處理秘書拿來的文件，的確沒有想過要去管下層，高層有專門的人監管，他也就不插手。
被顏夢凝這麼一說他才知道公司還有這麼多需要整改的地方。
顏夢凝實在被氣的不行，她一來就知道她所在那個部門的工作氛圍不正常，她們只想著爭寵討高層歡心獲得高質量資源，隨便開發開發沖業績，然後浪費公司資源每天悠閒的過日子。
這家公司顏夢凝有百分之六十的股份也是相當於她的，見自己的公司這麼不爭氣她豈能不氣。
最氣的是好好的職場弄得這麼烏煙瘴氣，白蓉蓉的工作能力已經屬於很出色，但卻因為她沒有接受這種亂七八糟的規則導致沒有被重用，實力也遭到壓制。
這種做法簡直是將公司往火坑上推，想想就有火氣。
顏夢凝深呼吸一口氣，克制情緒之後，將幾份名單丟到孫晉軒面前，「這份名單里的員工全部開除，這個名單里的人全都調整到一個組，叫ZY小組，我跟他們一組，
這一份名單是離職員工，你們負責將人拉回來，我部門那個叫白蓉蓉的女孩子被公司辭退，讓她重新復工調到ZY小組，
這些事今天之內給我做好，否則明天開始你就去學校好好讀書，我找人替你管這個公司！」
顏夢凝一口氣交代完，氣沖沖的離開頂樓回辦公室。
她回自己的辦公桌時經過了白蓉蓉的辦公桌，見她在收拾東西，過去將她的東西放回去。
「既然還有幾天才離職為何不等到離職那天再收東西？一天能發生很多事，兩三天能發生更多意想不到的事，萬一公司突然整改要留你呢？」
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