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產生了影響。反正，人體發出的熱量是了不起的。“不消說，居民密度的差別是第一位的
因素。但還不光是這個原因，此外，還有伴隨著人日密度的光、熱和工廠里發出的熱能等，
各種原因都在發揮著作用。雖然緯度沒有什麼差別，但氣溫的高低卻懸殊很大。
來宮警部陷入了深思：市內和市郊的差別已經明顯地暴露出來了。這種氣溫上的差別，
難道不正是自己要找的答案之一嗎?然而，這種溫度的差別到底與案件有何關聯呢?把秋
本的屍體從市郊運到市內，氣溫的差別會給犯人帶來什麼好處呢?
又是一團疑雲。偵查一進一退，案情若明若暗。來宮對這種可望而不可及的局面產生
了不可名狀的焦躁情緒。
大約過了半個鐘頭，電話鈴又響了，來宮的思路被打斷了。他不耐煩似地拿起了話筒，
但一聽對方講的內容，使他大吃一驚，不禁茫然若失。
”是來宮先生嗎?正好我要找你。“
打來電話的不是別人，正是上次領他到雜樹林去的那個嚮導，是大澤派出所的一名警
察。對方說道： ”我這裡發現了一個醉漢。外面雨雪交加，冷得要命，他卻躺倒在武藏
電機的圍牆外邊，是個二十來歲的年輕小伙子。
我領他到派出所時，他還發瘋似地拚命喊叫，喊叫什麼也聽不清楚，只聽他說要殺死
鄉司。我想可能和以前來宮先生辦的那個案子有關，因此馬上掛電話向您報告。“
第十章 雨雪交加
3
鄉司被人殺害以後，柿原取代了他在日東玻璃絨武藏野工廠的地位。柿原走馬上任已
經有一個多月了。對於掌握第一線生產的領導權，柿原是早就抱有野心的。因此，不難想
象，一朝大權在手，他便以此為機刷新人事，培植自己的勢力，事實上，柿原已經在穩紮
穩打地實施自己的計畫。
這時，一個意想不到的事態出現了。有一家規模較大的同業廠商提前投產，因而將加
劇玻璃絨生意的競爭。對於中小企業的日東玻璃絨廠來說，這是個不小的打擊。為了戰勝
對手，保護企業的生存，唯一的出路是徹底實現合理化的經營。
這樣一來，當然要裁減人員，這也給柿原找到了一個鞏固自己勢力的難得的藉口。他
首先讓關口繼續留任，實際上，關口廠長已成了傀儡，而柿原自己則確立了象鄉司一樣獨
斷專行的權力。接著，柿原又制定了下一步的計畫。首先是大刀闊斧地更換一批科長和股
長，然後再打著加強責任制、提高生產效率的幌子，裁減百分之十的工人。
減員的消息很快傳到了各個車間。然而，當時在日東玻璃絨工廠，由於執行了以前鄉
司的方針，廠內還沒有正式成立工會，只不過有一些親睦會一類的組織，因此對於廠方的
減員還不可能形成強有力的反對勢力。
裁員的日子終於來到了。上了名單的人一個個被叫到人事科長的辦公室，被說明原委
宣布解僱。包裝組上了名單的有兩名，一個是長期病號，另一個就是田代省吾。田代被叫
去的時侯，也有人抱著同情的態度。但這只不過是形式上的空頭人情，事後他們照樣對田
代敬而遠之，而且仍以”阿滋“相稱。當田代從人事科長辦公室默默地走出來時，他們目
送著田代的背影，從表情上可以看出，他們在為自己的倖免而感到欣慰。
田代走進人事科時，關口廠長當時也在常人事科長公事公辦地通知解僱田代以後，又
冷冰冰地說道： ”在合理化經營的大目標下，這樣作也是出於無奈，請予諒解。這個月
的工資和退職金請到會計科領齲另外，離開本廠工人宿舍的期限是一個月，估計一個月以
後，你也會找到新的職業的。公司方面已經和安置辦事處打過招呼，請他們多加關照。
“被解僱的人員中，有的不服氣，有人質問人事科為什麼首先要拿自己開刀，但田代省吾
二話沒說就離開了那裡。
田代並非不感到氣憤。自從鄉司出事以後，他曾失魂落魄地在宿舍躺了兒天，也沒去
參加鄉司的葬禮，然而，從那條尺寸不符的包裝帶上找到了自己無罪的證據後，起碼警方
的來宮警部是相信自己的，為此田代心裡總算寬慰了些。所以，不久他又上班了。雖然其
他工人仍然一如往常地對他敬而遠之，每天互不搭腔，但交給他幹的工作，他總是認真加
以完成的。正因為如此，今天的解僱通知，對田代來說，真是晴天霹靂，使他產生了一種
難言的憤怒和痛苦。
整個工廠上上下下都對田代冷若冰霜，毫無人情。當田代意識到這一點時，感到和他
們己無理可辯。而且，田代還沒有忘記，現在還有一名警宮雖然知道包裝帶的尺寸不符，
但仍在懷疑自己。自己無論如何也難以擺脫周圍的冷眼相觀。田代焦躁苦悶，六神無主。
關口廠長仿佛看透了田代內心的苦惱，在一旁假惺惺地說道： ”解僱你並不是因為
因素。但還不光是這個原因，此外，還有伴隨著人日密度的光、熱和工廠里發出的熱能等，
各種原因都在發揮著作用。雖然緯度沒有什麼差別，但氣溫的高低卻懸殊很大。
來宮警部陷入了深思：市內和市郊的差別已經明顯地暴露出來了。這種氣溫上的差別，
難道不正是自己要找的答案之一嗎?然而，這種溫度的差別到底與案件有何關聯呢?把秋
本的屍體從市郊運到市內，氣溫的差別會給犯人帶來什麼好處呢?
又是一團疑雲。偵查一進一退，案情若明若暗。來宮對這種可望而不可及的局面產生
了不可名狀的焦躁情緒。
大約過了半個鐘頭，電話鈴又響了，來宮的思路被打斷了。他不耐煩似地拿起了話筒，
但一聽對方講的內容，使他大吃一驚，不禁茫然若失。
”是來宮先生嗎?正好我要找你。“
打來電話的不是別人，正是上次領他到雜樹林去的那個嚮導，是大澤派出所的一名警
察。對方說道： ”我這裡發現了一個醉漢。外面雨雪交加，冷得要命，他卻躺倒在武藏
電機的圍牆外邊，是個二十來歲的年輕小伙子。
我領他到派出所時，他還發瘋似地拚命喊叫，喊叫什麼也聽不清楚，只聽他說要殺死
鄉司。我想可能和以前來宮先生辦的那個案子有關，因此馬上掛電話向您報告。“
第十章 雨雪交加
3
鄉司被人殺害以後，柿原取代了他在日東玻璃絨武藏野工廠的地位。柿原走馬上任已
經有一個多月了。對於掌握第一線生產的領導權，柿原是早就抱有野心的。因此，不難想
象，一朝大權在手，他便以此為機刷新人事，培植自己的勢力，事實上，柿原已經在穩紮
穩打地實施自己的計畫。
這時，一個意想不到的事態出現了。有一家規模較大的同業廠商提前投產，因而將加
劇玻璃絨生意的競爭。對於中小企業的日東玻璃絨廠來說，這是個不小的打擊。為了戰勝
對手，保護企業的生存，唯一的出路是徹底實現合理化的經營。
這樣一來，當然要裁減人員，這也給柿原找到了一個鞏固自己勢力的難得的藉口。他
首先讓關口繼續留任，實際上，關口廠長已成了傀儡，而柿原自己則確立了象鄉司一樣獨
斷專行的權力。接著，柿原又制定了下一步的計畫。首先是大刀闊斧地更換一批科長和股
長，然後再打著加強責任制、提高生產效率的幌子，裁減百分之十的工人。
減員的消息很快傳到了各個車間。然而，當時在日東玻璃絨工廠，由於執行了以前鄉
司的方針，廠內還沒有正式成立工會，只不過有一些親睦會一類的組織，因此對於廠方的
減員還不可能形成強有力的反對勢力。
裁員的日子終於來到了。上了名單的人一個個被叫到人事科長的辦公室，被說明原委
宣布解僱。包裝組上了名單的有兩名，一個是長期病號，另一個就是田代省吾。田代被叫
去的時侯，也有人抱著同情的態度。但這只不過是形式上的空頭人情，事後他們照樣對田
代敬而遠之，而且仍以”阿滋“相稱。當田代從人事科長辦公室默默地走出來時，他們目
送著田代的背影，從表情上可以看出，他們在為自己的倖免而感到欣慰。
田代走進人事科時，關口廠長當時也在常人事科長公事公辦地通知解僱田代以後，又
冷冰冰地說道： ”在合理化經營的大目標下，這樣作也是出於無奈，請予諒解。這個月
的工資和退職金請到會計科領齲另外，離開本廠工人宿舍的期限是一個月，估計一個月以
後，你也會找到新的職業的。公司方面已經和安置辦事處打過招呼，請他們多加關照。
“被解僱的人員中，有的不服氣，有人質問人事科為什麼首先要拿自己開刀，但田代省吾
二話沒說就離開了那裡。
田代並非不感到氣憤。自從鄉司出事以後，他曾失魂落魄地在宿舍躺了兒天，也沒去
參加鄉司的葬禮，然而，從那條尺寸不符的包裝帶上找到了自己無罪的證據後，起碼警方
的來宮警部是相信自己的，為此田代心裡總算寬慰了些。所以，不久他又上班了。雖然其
他工人仍然一如往常地對他敬而遠之，每天互不搭腔，但交給他幹的工作，他總是認真加
以完成的。正因為如此，今天的解僱通知，對田代來說，真是晴天霹靂，使他產生了一種
難言的憤怒和痛苦。
整個工廠上上下下都對田代冷若冰霜，毫無人情。當田代意識到這一點時，感到和他
們己無理可辯。而且，田代還沒有忘記，現在還有一名警宮雖然知道包裝帶的尺寸不符，
但仍在懷疑自己。自己無論如何也難以擺脫周圍的冷眼相觀。田代焦躁苦悶，六神無主。
關口廠長仿佛看透了田代內心的苦惱，在一旁假惺惺地說道： ”解僱你並不是因為