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“讓市場部不再是閒雜的或是人浮於事的機構對嗎?”
“是啊，這裡面有太多的裙帶關係。”
“裁撤一些無用的人真正聘用一些有用的人，對嗎?”
“是這個意思!”
“那麼你有合適的人選嗎?”
“我原來公司的幾個人想帶過來給我打下手。”
“可是公司的性質不同要求也不一樣，你確定能勝任嗎?”
“我保證能有滿意的效果。”
第一百五十二章
小陳的改革市場部計劃立刻在上層引起了不小的震動，頗有微詞自然是免不了的。
陳立人走進田文宇的辦公室：“田總。”
“你也是為改革市場部的事來找我的。”
“老頭子商談過了嗎?”
“誰?”
“慕容雲掌門人啊。”
“我還沒來得及找他呢。”
“他是董事長啊也是核心高管啊。”
“說起來我也沒有去看他很久了，我應該去看望他。”
“但是如果用外企業的人是不是從安全上考慮不太好。”
“我也考慮過會造成很嚴重的後果。”
“但是任人為賢和任人為親的後果?”
“但是濱海資本雄厚，有必要為了一個市場部大費周張嗎?”
“這大概是從公司的長遠考慮吧。畢竟公司解決了外患應該更注意內治才對。”
第一百五十三章
他知道這個人是認準了事情九頭牛也拉不回來了。
但是考慮到公司的現實利益，陳秘書決定親自去找慕容董事長。
他親自開車到醫院。
他推開病房門，看到董事長正在澆花。
“董事長!”
慕容雲看見了他：“立人。”
“哎。一波三折，我們終於又見面了。”
“現在風頭過去了，我們為何不可見面?”
“董事長，你還好吧。”
“我還好，立人你消瘦了許多啊。”
“還不是一會好一會不好。”
“但是濱海總算在仲海站穩腳跟了啊。”
“不，田文宇資歷尚淺，還需要你們多多關照。”
“一定會的。大家都是企業利益的共同體吧。”
“現在公司市場穩定，員工對分紅也持樂觀態度。”
“現在是到了濱海發揮潛能打敗對手的時候。只是……”
“只是什麼?”
“有一個市場部的小陳提出了市場部的改革方案。”
慕容雲看到了這個名字：“是他?”
“這些名單中都是新人啊。”
“公司需要年輕化，啟用新人也是合理的。”
第一百五十四章
“我懂你的意思，公司需要的是穩健的，市場部啟用新人是有諸多風險的。”
“那麼你的意思?”
“文雨是什麼意思?”
“他沒來得及請教你呢。”
“我和你的心思是心照不宣的，當時我們都希望打造濱海這一品牌，特別是在日用品方面樹立自己的品牌。”
“但是在研發遭遇瓶頸的時候，我們為什麼不從市場銷售試試看呢。”
“董事長你是贊成的了。”陳立人點點頭，“好，那我無話可說。我也贊成。”
“從前我們只關注的是目標和結果，卻忽視了所有的戰略策略技術都是為目標服務的。目標本身也決定了戰略。”
“同時我們也要及時約束經營者的短視行為，從而留住人才，吸引人才。”
“董事長你說的是對的。”
“有你董事長這句話我就放心了。”
“還有，我希望你能好好輔佐文雨。從前你在家電和日用品方面有管理和研發經驗，你可以多替他提提建議把把關。”
“我會的。”
第一百五十五章
這天田文宇接到齊亮的一個電話。
“有個男孩沒有事做，但是確實是個好孩子。我想希望介紹到你們公司當個洗車工人也好啊。”
“是你的親戚?”
“不是。”
“那是……”
“是一個很可憐的孩子，我遇見他很多次了，所以我希望幫助他。”
田文宇想了想：“好吧。有機會讓他過來吧。”
田文宇站在窗邊一角，看著齊亮把那個孩子帶上來。
“文雨。”
“你真是無事不登三寶殿啊。”
“這個孩子你還有印象嗎?”
“我似乎在哪裡見過。”
“對，他就是蔚藍海岸夜總會那個歌女的孩子。”
“就輸那個畫家的私生子?”
“是的。”
“那個畫家現在怎麼樣了?”
“還在牢里關著呢。”
“這孩子挺可憐，前天他給我洗車我發現這孩子有洗車的天賦。”
“是啊，這裡面有太多的裙帶關係。”
“裁撤一些無用的人真正聘用一些有用的人，對嗎?”
“是這個意思!”
“那麼你有合適的人選嗎?”
“我原來公司的幾個人想帶過來給我打下手。”
“可是公司的性質不同要求也不一樣，你確定能勝任嗎?”
“我保證能有滿意的效果。”
第一百五十二章
小陳的改革市場部計劃立刻在上層引起了不小的震動，頗有微詞自然是免不了的。
陳立人走進田文宇的辦公室：“田總。”
“你也是為改革市場部的事來找我的。”
“老頭子商談過了嗎?”
“誰?”
“慕容雲掌門人啊。”
“我還沒來得及找他呢。”
“他是董事長啊也是核心高管啊。”
“說起來我也沒有去看他很久了，我應該去看望他。”
“但是如果用外企業的人是不是從安全上考慮不太好。”
“我也考慮過會造成很嚴重的後果。”
“但是任人為賢和任人為親的後果?”
“但是濱海資本雄厚，有必要為了一個市場部大費周張嗎?”
“這大概是從公司的長遠考慮吧。畢竟公司解決了外患應該更注意內治才對。”
第一百五十三章
他知道這個人是認準了事情九頭牛也拉不回來了。
但是考慮到公司的現實利益，陳秘書決定親自去找慕容董事長。
他親自開車到醫院。
他推開病房門，看到董事長正在澆花。
“董事長!”
慕容雲看見了他：“立人。”
“哎。一波三折，我們終於又見面了。”
“現在風頭過去了，我們為何不可見面?”
“董事長，你還好吧。”
“我還好，立人你消瘦了許多啊。”
“還不是一會好一會不好。”
“但是濱海總算在仲海站穩腳跟了啊。”
“不，田文宇資歷尚淺，還需要你們多多關照。”
“一定會的。大家都是企業利益的共同體吧。”
“現在公司市場穩定，員工對分紅也持樂觀態度。”
“現在是到了濱海發揮潛能打敗對手的時候。只是……”
“只是什麼?”
“有一個市場部的小陳提出了市場部的改革方案。”
慕容雲看到了這個名字：“是他?”
“這些名單中都是新人啊。”
“公司需要年輕化，啟用新人也是合理的。”
第一百五十四章
“我懂你的意思，公司需要的是穩健的，市場部啟用新人是有諸多風險的。”
“那麼你的意思?”
“文雨是什麼意思?”
“他沒來得及請教你呢。”
“我和你的心思是心照不宣的，當時我們都希望打造濱海這一品牌，特別是在日用品方面樹立自己的品牌。”
“但是在研發遭遇瓶頸的時候，我們為什麼不從市場銷售試試看呢。”
“董事長你是贊成的了。”陳立人點點頭，“好，那我無話可說。我也贊成。”
“從前我們只關注的是目標和結果，卻忽視了所有的戰略策略技術都是為目標服務的。目標本身也決定了戰略。”
“同時我們也要及時約束經營者的短視行為，從而留住人才，吸引人才。”
“董事長你說的是對的。”
“有你董事長這句話我就放心了。”
“還有，我希望你能好好輔佐文雨。從前你在家電和日用品方面有管理和研發經驗，你可以多替他提提建議把把關。”
“我會的。”
第一百五十五章
這天田文宇接到齊亮的一個電話。
“有個男孩沒有事做，但是確實是個好孩子。我想希望介紹到你們公司當個洗車工人也好啊。”
“是你的親戚?”
“不是。”
“那是……”
“是一個很可憐的孩子，我遇見他很多次了，所以我希望幫助他。”
田文宇想了想：“好吧。有機會讓他過來吧。”
田文宇站在窗邊一角，看著齊亮把那個孩子帶上來。
“文雨。”
“你真是無事不登三寶殿啊。”
“這個孩子你還有印象嗎?”
“我似乎在哪裡見過。”
“對，他就是蔚藍海岸夜總會那個歌女的孩子。”
“就輸那個畫家的私生子?”
“是的。”
“那個畫家現在怎麼樣了?”
“還在牢里關著呢。”
“這孩子挺可憐，前天他給我洗車我發現這孩子有洗車的天賦。”