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宋十月走過來，把電腦合上了，收進了包里。
何邊秋眼前一片黑暗。
☆、大老闆深切審查
何邊秋再睜眼，回來了。
但這個早上，他很煩躁。
他沒有健身，沒有吃早飯，從醒來後他就一直坐在電腦前面，檢索“人成為物品”、“魂魄在玩偶里”、“每晚變成不同物”……等各類關鍵詞。他沒有搜到任何有佐證價值的例子，倒是搜出了一堆鬼神恐怖穿越類的小說。
既然普通檢索沒什麼用，何邊秋決定找人諮詢。他打電話的給周特助，讓他找到所有玄學、巫術、降頭等等領域的人物的聯繫方式。
上午十點，精英總裁黑著一張臉，邁著帶風的步伐衝進了總裁辦。助理們立刻就能感受到從天而降的低氣壓。
何邊秋接過周特助遞來的聯繫方式後，就吩咐所有人不准打擾他，然後將辦公室的門重重關上。
總裁辦的八位助理隨著關門聲身體都顫抖了下。總裁大人今天心情不好，非常不好，務必夾著尾巴做事。
Tracy湊到周特助跟前，小聲問他：“剛剛給總裁的到底是什麼東西?”
周特助看眼Tracy，搖頭表示他不能說。
“告訴我吧，我保證不說出去，拿我的美貌和工資發誓!如果我說出去了，我就爛臉，窮死。”Tracy從沒有發過這麼毒的誓。
“你別過了。”周特助提醒Tracy不要越界，否則上次離開的秦助理就將會是她的下場。
Tracy愣了下，也意識到自己好像是有點過分了。以前不管何總交代什麼事，她都是毫無感情地按部就班照做，從來不會多問和多想。
但這兩天她卻格外好奇何總的事，或許是因為她天生愛八卦的緣故。跟何總這麼久，她還從來沒有看到過何總對待哪個異性特別過。所以宋十月的出現就完完全全的勾住了她的好奇心。她宋十月到底何德何能，竟可以得到她們英俊高冷大老闆的垂憐，Tracy很想知道。
其實現在想想，人家不管有何德何能，跟她都沒有關係。難不成她要肖想何總?Tracy的小心臟受驚地顫了顫，她可萬萬不敢有此妄念。
前幾年公司里膽敢肖想何總的美人不在少數，畢竟她們何總的人設那就是現實版的小說男主。一隻沒有主的金龜走在路上，哪個女孩看了不想撿回家?可說來也怪，公司里但凡喜歡過大老闆的女孩，總是在工作上頻頻出錯，都折壽了，折職業生涯的壽。
近兩年來，公司里少有美人兒敢動這樣的念頭了，誰都知道大老闆是塊硬骨頭不好啃，為了低概率的求偶事件，丟掉高薪工作和大概率的晉升機會，不值。
Tracy坦率地和周特助道了歉，深刻檢討了自己太過八卦的問題，然後就認真忙自己的事，恢復她機器人般的工作狀態。
何邊秋當然不會把隨便自己的奇異遭遇講給別人聽，都是借用‘重要的朋友’和‘重要的親人’這樣的名義進行了包裝式的闡述。
這些所謂‘大師’們，發大多都是一個套路，講些讓人聽不懂的模稜兩可玄之又玄的話，然後讓他捐幾十上百萬的香火或者其它名義的費用，就會有好報。
何邊秋知道這些行當里，騙錢的居多，所以隨便找幾個他們行業相關的問題備著。他隨口問對方兩句‘專業知識’，對方就沒動靜了，一句都答不上來。
諮詢這條路，何邊秋是放棄了。
或許這件未解事件的源頭在宋十月身上，不然他怎麼會這麼巧兩次都穿成了她的物品。
所幸宋十月是公司的員工，把她查了個底兒掉對何邊秋來講很容易。
比如她最近有沒有去過泰國或是什麼別可能接觸過神秘力量的地方，家裡是不是有人做大仙兒、半仙兒或者道士……這些通通都要調查清楚。
何邊秋還有工作要做，他就把需要調查宋十月的一些問題都在郵件里，發給了Tracy來解決。下班之前，要求Tracy要把上面所有問題都找到答案。
並且調查要悄無聲息，不能讓宋十月本人察覺。
Tracy查看郵件里的內容後，發現這‘政審’有點厲害了，連宋十月父母每年去寺廟或道觀次數都要搞清楚。談個戀愛而已，竟然要把對方調查的這麼徹底?連這種細節都要了解?大老闆果然不愧是大老闆，其思想果然非她們這些普通之輩所能企及。
不過這該怎麼調查，她跟宋十月又不熟。而且這麼多問題，她就算掩飾得再好，問多了對方肯定會察覺。
冥思苦想之後，Tracy來了主意，在電腦上敲了一份人事調查問卷，除了前面放了幾道正經的人事題目外，後面全都是他根據總裁的問題需求編出來的。
隨後她到了人事部，找了一間空著的會議室，打發人事部的人把宋十月叫來。名頭就是‘人事部要對員工目前的生活狀況以及思想狀態進行抽樣調查’。
宋十月還挺高興從來都不中獎的自己居然在這一次會被選中，有小半天可以不用工作，挺好的。
她乖乖來到人事部之後，發現總裁辦Tracy也在。
“好巧啊，你也來做問卷調查?”
Tracy愣了下，點頭說是。她如果幹站在這裡，顯得有點突兀。Tracy趕緊藉口去衛生間的工夫，偷偷給自己也列印了一份‘問卷’，就坐在宋十月對面填寫，這樣既不引起懷疑，還能拉近她和宋十月之間的關係。
“這問卷的問題……”宋十月填到一半愣住了。
Tracy忙問：“怎麼了?是有什麼不方便說的嗎?”
“是這個，去沒去過泰國、歐洲或其它國家旅遊的問題。”宋十月眼睛發亮，“我在想是不是人事部要提高員工福利，要組織員工去外國旅遊啦?”
“可能吧。”Tracy心虛道。
“上次何總就說調查員工的生活情況，去了我家看，這次又做這種調查，一定是了!公司竟然能這麼為員工著想，想要不斷地提高員工的福利，真棒!Tracy，我非常榮幸能夠成為合越中的一員。”對方畢竟是總裁身邊的人，宋十月覺得自己最後還是要官方地客氣一下。
“對啊，說到底還是我們大老總人好，想著我們唄。”
宋十月肯定地點了點頭，但在心裡腹誹：除了脾氣有點怪。昨天說好去她家視察情況，結果她剛開了門人就走了，都不知道打聲招呼。
宋十月：“填完了。”
“我幫你交。”
“多謝!”宋十月把自己的問卷雙手奉上，心情非常好。哪個員工聽說老闆要漲工資提高福利會不開心呢。就算失戀了，剛和前任撕X過，也照樣開心。
“你就沒有什麼別的疑問嗎?”畢竟那個問卷上面有很多奇怪的問題，更有關於她父母的，Tracy擔心宋十月察覺。
“沒有。”宋十月反問Tracy怎麼了。
“沒什麼，這問卷上有不少關於父母親戚的問題。”
“畢竟原生家庭影響一個人的成長，對性格的形成起到關鍵性的作用。我猜人事部是想通過一些看似無厘頭的問題，來分析員工家庭和性格吧。比如有沒有堅強的韌勁兒，會不會有責任心，在今後的崗位上是否有發展等等。”
何邊秋眼前一片黑暗。
☆、大老闆深切審查
何邊秋再睜眼，回來了。
但這個早上，他很煩躁。
他沒有健身，沒有吃早飯，從醒來後他就一直坐在電腦前面，檢索“人成為物品”、“魂魄在玩偶里”、“每晚變成不同物”……等各類關鍵詞。他沒有搜到任何有佐證價值的例子，倒是搜出了一堆鬼神恐怖穿越類的小說。
既然普通檢索沒什麼用，何邊秋決定找人諮詢。他打電話的給周特助，讓他找到所有玄學、巫術、降頭等等領域的人物的聯繫方式。
上午十點，精英總裁黑著一張臉，邁著帶風的步伐衝進了總裁辦。助理們立刻就能感受到從天而降的低氣壓。
何邊秋接過周特助遞來的聯繫方式後，就吩咐所有人不准打擾他，然後將辦公室的門重重關上。
總裁辦的八位助理隨著關門聲身體都顫抖了下。總裁大人今天心情不好，非常不好，務必夾著尾巴做事。
Tracy湊到周特助跟前，小聲問他：“剛剛給總裁的到底是什麼東西?”
周特助看眼Tracy，搖頭表示他不能說。
“告訴我吧，我保證不說出去，拿我的美貌和工資發誓!如果我說出去了，我就爛臉，窮死。”Tracy從沒有發過這麼毒的誓。
“你別過了。”周特助提醒Tracy不要越界，否則上次離開的秦助理就將會是她的下場。
Tracy愣了下，也意識到自己好像是有點過分了。以前不管何總交代什麼事，她都是毫無感情地按部就班照做，從來不會多問和多想。
但這兩天她卻格外好奇何總的事，或許是因為她天生愛八卦的緣故。跟何總這麼久，她還從來沒有看到過何總對待哪個異性特別過。所以宋十月的出現就完完全全的勾住了她的好奇心。她宋十月到底何德何能，竟可以得到她們英俊高冷大老闆的垂憐，Tracy很想知道。
其實現在想想，人家不管有何德何能，跟她都沒有關係。難不成她要肖想何總?Tracy的小心臟受驚地顫了顫，她可萬萬不敢有此妄念。
前幾年公司里膽敢肖想何總的美人不在少數，畢竟她們何總的人設那就是現實版的小說男主。一隻沒有主的金龜走在路上，哪個女孩看了不想撿回家?可說來也怪，公司里但凡喜歡過大老闆的女孩，總是在工作上頻頻出錯，都折壽了，折職業生涯的壽。
近兩年來，公司里少有美人兒敢動這樣的念頭了，誰都知道大老闆是塊硬骨頭不好啃，為了低概率的求偶事件，丟掉高薪工作和大概率的晉升機會，不值。
Tracy坦率地和周特助道了歉，深刻檢討了自己太過八卦的問題，然後就認真忙自己的事，恢復她機器人般的工作狀態。
何邊秋當然不會把隨便自己的奇異遭遇講給別人聽，都是借用‘重要的朋友’和‘重要的親人’這樣的名義進行了包裝式的闡述。
這些所謂‘大師’們，發大多都是一個套路，講些讓人聽不懂的模稜兩可玄之又玄的話，然後讓他捐幾十上百萬的香火或者其它名義的費用，就會有好報。
何邊秋知道這些行當里，騙錢的居多，所以隨便找幾個他們行業相關的問題備著。他隨口問對方兩句‘專業知識’，對方就沒動靜了，一句都答不上來。
諮詢這條路，何邊秋是放棄了。
或許這件未解事件的源頭在宋十月身上，不然他怎麼會這麼巧兩次都穿成了她的物品。
所幸宋十月是公司的員工，把她查了個底兒掉對何邊秋來講很容易。
比如她最近有沒有去過泰國或是什麼別可能接觸過神秘力量的地方，家裡是不是有人做大仙兒、半仙兒或者道士……這些通通都要調查清楚。
何邊秋還有工作要做，他就把需要調查宋十月的一些問題都在郵件里，發給了Tracy來解決。下班之前，要求Tracy要把上面所有問題都找到答案。
並且調查要悄無聲息，不能讓宋十月本人察覺。
Tracy查看郵件里的內容後，發現這‘政審’有點厲害了，連宋十月父母每年去寺廟或道觀次數都要搞清楚。談個戀愛而已，竟然要把對方調查的這麼徹底?連這種細節都要了解?大老闆果然不愧是大老闆，其思想果然非她們這些普通之輩所能企及。
不過這該怎麼調查，她跟宋十月又不熟。而且這麼多問題，她就算掩飾得再好，問多了對方肯定會察覺。
冥思苦想之後，Tracy來了主意，在電腦上敲了一份人事調查問卷，除了前面放了幾道正經的人事題目外，後面全都是他根據總裁的問題需求編出來的。
隨後她到了人事部，找了一間空著的會議室，打發人事部的人把宋十月叫來。名頭就是‘人事部要對員工目前的生活狀況以及思想狀態進行抽樣調查’。
宋十月還挺高興從來都不中獎的自己居然在這一次會被選中，有小半天可以不用工作，挺好的。
她乖乖來到人事部之後，發現總裁辦Tracy也在。
“好巧啊，你也來做問卷調查?”
Tracy愣了下，點頭說是。她如果幹站在這裡，顯得有點突兀。Tracy趕緊藉口去衛生間的工夫，偷偷給自己也列印了一份‘問卷’，就坐在宋十月對面填寫，這樣既不引起懷疑，還能拉近她和宋十月之間的關係。
“這問卷的問題……”宋十月填到一半愣住了。
Tracy忙問：“怎麼了?是有什麼不方便說的嗎?”
“是這個，去沒去過泰國、歐洲或其它國家旅遊的問題。”宋十月眼睛發亮，“我在想是不是人事部要提高員工福利，要組織員工去外國旅遊啦?”
“可能吧。”Tracy心虛道。
“上次何總就說調查員工的生活情況，去了我家看，這次又做這種調查，一定是了!公司竟然能這麼為員工著想，想要不斷地提高員工的福利，真棒!Tracy，我非常榮幸能夠成為合越中的一員。”對方畢竟是總裁身邊的人，宋十月覺得自己最後還是要官方地客氣一下。
“對啊，說到底還是我們大老總人好，想著我們唄。”
宋十月肯定地點了點頭，但在心裡腹誹：除了脾氣有點怪。昨天說好去她家視察情況，結果她剛開了門人就走了，都不知道打聲招呼。
宋十月：“填完了。”
“我幫你交。”
“多謝!”宋十月把自己的問卷雙手奉上，心情非常好。哪個員工聽說老闆要漲工資提高福利會不開心呢。就算失戀了，剛和前任撕X過，也照樣開心。
“你就沒有什麼別的疑問嗎?”畢竟那個問卷上面有很多奇怪的問題，更有關於她父母的，Tracy擔心宋十月察覺。
“沒有。”宋十月反問Tracy怎麼了。
“沒什麼，這問卷上有不少關於父母親戚的問題。”
“畢竟原生家庭影響一個人的成長，對性格的形成起到關鍵性的作用。我猜人事部是想通過一些看似無厘頭的問題，來分析員工家庭和性格吧。比如有沒有堅強的韌勁兒，會不會有責任心，在今後的崗位上是否有發展等等。”