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沒話聊歸沒話聊，能在花旗銀行當高級主管，能力肯定是有的，而且吳迪先生在花旗工作快十年，手裡的人脈圈子可不小，說不定就能幫忙拉來不少大客戶。
問題是，在花旗集團的信貸部門工作，有人為了利益賣他面子，然而離開花旗銀行之後，還能繼續吸引到別人嗎？即使給高薪讓對方跳槽，職位安排也是個大問題，執行官的位置葉冬青已經暫時預定，副總裁職位給他，每天相處起來可能會尷尬，說不定還要拉對方來當合伙人。
這些問題都需要先考慮清楚才可以，總不能騙對方離開花旗，然後又一腳踹開，那豈不是拿人玩呢，損人不利己。
壞處和好處都有，前者不明顯，後者卻是顯而易見的，例如假如願意跳槽，可以看出吳迪先生比葉冬青想像中更有上進心和野心，這是創建一家對沖基金公司所需要的，至於手握資金的大客戶，更是越多越好。
有點小衝動，但葉冬青還是裝糊塗，哈哈一笑，說著：「我公司剛註冊，這就被你們知道了？只是我自己小打小鬧而已，放心，有生意肯定忘不了你們花旗集團！」
跟他猜測的差不多，吳迪先生確實在花旗待鬱悶了，還曾找公司的心理醫生諮詢過。
他老婆的意思是如果不喜歡就換個新工作，反正女兒快從大學畢業，養老錢也存得差不多，沒必要熬出一身職業病，經常加班加點地為那幫不尊重他的人幹活。
這些建議讓吳迪先生動起了小心思，利用職務之便搭上葉冬青這條線，原本想的是去淡水投資集團謀求個工作，昨天意外聽說葉冬青又有往對沖基金領域涉足的想法，這就準備活動了。
以為葉冬青沒聽出自己的意思，吳迪先生有些小鬱悶，乾咳了聲問道：「請問晚上有空麼？我想跟你當面談一談，關於貸款審批的事，還有那家對沖基金公司的事……」
葉冬青沒拒絕。
對方看重自己公司，也算是一種認可，沒必要將人才直接拒之門外。
淡水投資集團人多，可擁有管理經驗、又擁有人脈關係的高級經理人並不多，如果是其他時候，不費點巨大的代價，就算找再好的獵頭公司都很難將吳迪先生這種職位的跨國大銀行高管挖走。
貸款的事不用多操心，地被抵押著，蓋樓的錢也有監管機制，加上還有其他的補充抵押物，銀行方面不可能拒絕葉冬青這種優質客戶的請求，除非是資不抵債了，況且曼哈頓的樓市，最近幾十年來一直很穩定，萬一真出現意外，花旗方面不介意換個新總部，又或者是直接轉賣掉彌補損失。
紀錄片有了個不錯的開始。
葉冬青覺得有必要去普川大廈找麥考德先生當面談談，詢問攝製組的人員去不去，導演一口就答應下來，抽調幾個人跟著，一位錄音師，兩位攝像師，就這麼多。
上了直升機要拍，在半空中也拍，幾乎沒有隱私可言，直到現在導演都沒說拍攝重點，好像真的很隨意的樣子，這讓葉冬青產生不好的想法，擔心會被蓋茨先生比下去。
不過再想想，那傢伙本來就更有錢，就算輸一點也沒什麼可丟人的，七月份那會兒蓋茨可是一次性捐出了三十億美元財富，之前已經捐過不少錢，名聲好到驚人。
那家慈善基金會還承諾，每年捐款數額不低於總資產的百分之五，考慮到慈善資產本身也在賺錢，可持續性相當強，有的年份往外捐贈不少，年底算算還結餘一大筆，變成了更多錢。
這就是葉冬青成立慈善基金會的意義，不過不管怎麼樣，至少每年真能做點好事，幫助到其他人……
第349章 自知之明
並不是為了拍攝才趕來淡水投資集團，葉冬青有點事情跟麥考德先生商量。
曼哈頓上西區哈德遜公園的那一大塊土地即將拿到手，以淡水投資集團的名義出面購買、建造，並且成立子公司專門負責日常維護，這些都需要麥考德先生抽出精力解決才行。
「我跟花旗銀行的吳經理溝通過了，書面材料什麼的你找人去和市政廳、花旗銀行跟進，估計得用紐約本地的建築企業才行，分公司也可以，到時候招標工程，記得盯著一下，如果紐約本地的建築公司沒經驗，或者報價太高，我會再跟布隆伯格市長商量。」
來到自己辦公室，bbc的人正在拍攝辦公區域，並且試圖採訪一些高管，葉冬青跟威廉助理打過招呼了，會幫忙安排好。
麥考德最近小日子過得紅紅火火，算上獎金年薪逼近上千萬美元，從普通打工仔一躍成為打工皇帝，花費的時間極短。
這讓不少華爾街的高級職業經理人們既眼紅又絕望，夢想著也碰到像是葉冬青一樣的牛x老闆，能夠帶領公司起飛，並且重用他們的那種。
合作已經有一段時間，麥考德先生已經漸漸摸清楚跟葉冬青這位小老闆的相處模式，差不多只需要幫忙管理好公司，並且將他的決定落實到位就可以，此刻從口袋裡摸出個小本子，記下幾個關鍵詞，詢問說：「市政廳那邊給你消息了對吧，多大的土地，花多少錢？」
「大約四十二萬平米，總共十九億美元吧，分五年支付給市政廳，免除利息的那種，稅務方面也有一定的減免，我覺得還行。」拖延這麼久，項目終於就快要開始了，葉冬青此刻覺得挺爽。