第105頁
因為不願意過早接受融資，這就使得必須要求其他資金注入才行。
現在facebook公司剩下的八百多萬美元，能不能撐過明年前兩個月都難說，畢竟對這款產品要求過高，很快就要進入人員擴招階段，並且對伺服器之類的硬體配套產品進行更新，目前只是租了個小伺服器而已。
測試版facebook網站開放將近一周，經過程式設計師們的不斷修改、測試，已經達到可以放出去實測的水平。
葉冬青一直翻看到首條訊息，這才出門叫來阿爾弗雷德·豪斯先生，對他說：「選個好日子，明天就開始投放市場怎麼樣？假期人們使用電腦的時間會更多，我覺得那就是個推廣我們產品的好機會。」
「明天就開始？」
阿爾弗雷德下意識往外面看了眼，告訴葉冬青：「但應該讓誰留下來值班呢，隨時都有可能導致崩潰，測試版程序並沒有那麼穩定，網頁版還稍微好一點，但小程序實在太糟糕，如果面向用戶開放肯定離不開人。
你應該早點跟我說這件事，現在許多人已經安排好了假期的計劃，就比如我，準備到邁阿密的海灘去度假，假如我老婆心情好，很可能還會去趟巴拿馬群島，這太讓我為難了。」
「......我知道你是什麼意思，別讓你留下加班就行對吧？」
自己公司的程式設計師們年紀普遍都不大，阿爾弗雷德·豪斯先生不過才四十歲出頭，葉冬青琢磨完繼續道：
「應該還有人沒結婚，你覺得除了工資之外我再出五千美元獎金，干到你們上班後他還能得到一周假期，有多少人會答應留下來加班？」
「五千美金？」
阿爾弗雷德反問了句，片刻後回道：「應該足夠讓公司保持運轉了，差不多是三倍薪水，代價不過是延遲幾天放假而已。」
讓這款產品快點面世的想法產生之後，就在葉冬青腦海中紮根生長，不希望再去等待漫長假期結束，為此寧願多花一點錢，差不多三萬或者四萬美元，類似的小代價他可以承受，跟坐吃山空扯不上關係，淡水基金公司那邊還在不斷幫他掙錢呢......
葉冬青親自走出辦公室，告訴員工們這個「好消息「，他們的反應沒有他想像中熱烈，有幾個傢伙立馬將腦袋縮了下去，生怕被抓壯丁。
普通人在紐約很難生活下去，對於薪資比較高的程式設計師們來說，只要有份穩定工作，不說活得有多好，至少也還算湊合了。
西方人普遍討厭節假日加班，尤其討厭老闆們強制讓他們加班，葉冬青的做法還行，拿到一筆額外的獎勵後，等到明年年初還能享受一周帶薪休假時間。
有兩個人同時舉起胳膊，自願在假期里留下來，肯定屬於比較缺錢的那一類，或者就是單身狗，自己吃飽全家不餓，沒有制定和誰誰誰出門旅行的計劃。
剩下的那些，寧願損失一大筆錢也不願加班，別人都放假，全球到處瀟灑，自己卻守在空蕩蕩的寫字樓里工作，這種感覺確實不太好受。
安靜片刻後，又有兩個人舉起手加入進來，葉冬青用眼神詢問阿爾弗雷德這些夠不夠，得到對方點頭答覆之後，他笑著拍拍那幾位可憐蛋的肩膀，鼓勵道：
「放心吧，我絕不會虧待你們，吃飯、交通費用我都報銷，還會另外給你們帶些小禮物。
萬一，我是說萬一我們公司以後火了，就可以告訴人們開始運營的前幾天，都是你們在負責維護，這樣很酷不是嗎？」
好吧，其實壓根就不酷，對於這位年紀輕輕的有錢華人老闆，許多員工連他是幹什麼的都不清楚，平時見面次數不多，關係只能算一般，以為多半是家裡有錢，所以花錢出來折騰的富二代那種。
別指望能一呼百應，全公司滿打滿算才二十多位員工，過來上班的時間就兩個月左右。
沒人回應他，葉冬青有點尷尬，裝作沒有那麼回事，到辦公室收拾好東西，準備再去淡水基金那邊視察一圈，和暫代維戈主管職位的卡耐克，談談年終獎金髮放細節。
業績遠遠超出預料，不多給員工們發點獎金怎麼都說不過去，可以多發半個月、或者一個月工資，與其交稅時候白白被稅務局拿走，不如發給員工們賺個好名聲，以期待他們來年更加努力。
走之前，阿爾弗雷德還給他看了淡水基金線上官網，預計明年年初正式推出，開通在線交易、贖回、溝通功能......
第92章 年尾（二）
剛結束證券交易委員會舉辦的聽證會，接下來葉冬青肯定要守規矩些，要不然這次再被那些人盯上，想要輕鬆逃過就不容易了。
淡水基金公司的大部分財富屬於投資者們，葉冬青已經陸陸續續從裡面移走好幾筆錢，有些進入facebook公司，算是投資一家獨立的公司，另外就是leo-y以及他給自己發的獎金，總數額將近兩千萬美元。
無論是黃金島理財，還是leo-y，名義上都屬於淡水基金的子公司，facebook則不是，由於葉冬青持有淡水基金全部股份的緣故，操作起來還算方便，別動用屬於投資者們的本金就行。
作為懲罰，接下來兩年內的每季度，他都要向證券交易委員會匯報一次，還得配合委員會的人審核帳目，留給他的操作空間不大。
具體的財務問題交給專業財務公司普華永道打理，而股權構架、組織結構等等則是葉冬青自己瞎折騰，還沒到需要花錢請機構幫忙的地步，幾家公司規模不大，反正都屬於他。