第916頁
再至於說到廠里的車隊、醫院、子弟學校、招待所、食堂等等，就更是臃腫不堪了。光是食堂就有100多職工，中層幹部有十幾人，這些人都是依託著廠里的業務生存的，這兩年業務不景氣，各種招待都減少了，食堂也就閒下來了。
這些天潘才山在榆重搞內部整頓，馮嘯辰也沒閒著，帶著自己的手下認真剖析了榆重的各方面情況。他發現，榆重的15000名職工中，從事主體業務生產的只有區區4000人，這其中還包括一些可以裁撤的中層幹部等。另外超過10000人都屬於各個輔助部門，按照市場化的原則，是完全可以從廠子裡剝離出去獨立存在的。
意識到這一點之後，馮嘯辰便在思考對榆重進行拆解的方案。把這些輔助部門拆分出去並不困難，但它們成為獨立法人之後，如何生存，是馮嘯辰必須考慮的問題。經過這些天的醞釀，他現在已經有了一些想法，只等著與潘才山交流了。
「榆重的主體業務部門，也就是金工車間、鑄造車間、幾個工具機整機車間、總裝車間，加上生產、銷售、財務等處室，總共大約是4000人的樣子。其餘的部門，包括後勤的所有部門，以及諸如軸承車間、減速機車間等等，都可以分離出來，形成自負盈虧的主體。各個單位的場地還可以維持現狀，但在業務上和財務上，要獨立出來，讓他們去自謀生路。」馮嘯辰道。
潘才山道：「思路是對的，但要讓這些部門自謀生路，難度太大了。就比如說軸承車間，過去就是為總裝車間提供配套的，現在要讓他們自己去找業務，我擔心他們適應不了。」
「如果有一家成熟的軸承企業願意兼併榆重的軸承車間，幫助軸承車間改進技術，生產新產品，潘廠長覺得如何？」馮嘯辰笑呵呵地問道。
「那還有什麼說的！」潘才山毫不猶豫地說道，「只要有人願意接手，我絕無二話。軸承車間也是100多人，能夠給他們找到吃飯的地方，我還有什麼不樂意的？」
王偉龍看了看馮嘯辰，微微一笑，並不吭聲。有些事情潘才山不知道，王偉龍卻是知道的，他知道馮嘯辰自己就開了一家軸承公司，還掛著一個中德合資的幌子。這家軸承公司剛成立的時候，在國內雇不到熟練工人，還是王偉龍從羅冶幫馮嘯辰介紹了一批退休工人過去救場。王偉龍不知道這家公司現在的情況如何，但聽馮嘯辰這樣說，估計就是打算用這家公司來兼併榆北的軸承車間了。
馮嘯辰看出了王偉龍的意思，也只是一笑，沒有解釋什麼，而是繼續對潘才山說道：「潘廠長，我這些天聯繫了一些朋友，主要是各地的鄉鎮企業、私營企業，也有一些國企，他們都表示有興趣到榆北來看看，了解一下榆重的技術實力。如果合適的話，他們願意接手一些輔助部門，無論是直接兼併也好，入股經營也好，總之，都能夠幫榆重分擔掉一些壓力。」
潘才山道：「無所謂，兼併也行，合股也行，現在國家不是提倡企業改制嗎，我老潘不是那種老古董，只要能夠讓企業扭虧，怎麼做都行。」
馮嘯辰道：「那好，如果是這樣，我就通知他們過來了。不過，在企業改制的過程中，潘廠長可能還得給他們一些支持。榆北的職工都是端慣了鐵飯碗的，現在讓他們扔掉鐵飯碗，恐怕會有一些障礙的。」
潘才山點了點頭，鄭重地說道：「障礙是難免的，但企業已經走到這個地步了，鐵飯碗還能有多大的價值？我想，只要這些鄉鎮企業、私營企業給的待遇足夠好，能夠給工人一些保障，他們是能夠想得通的。」
第五百七十二章 憑什麼收購我們
「聽說了嗎，咱們車間要被私人老闆收購了！」
「真的？那咱們以後算啥，還是國企工人嗎？」
「想得美，以後咱們就是給私人老闆打工的，人家想怎麼捏咱們，就怎麼捏咱們。」
「艹，憑什麼呀，老子堂堂的國企工人，憑什麼就成了個盲流了？」
「得了吧，咱們現在一個月連70%的工資都領不著，還是個屁的國企工人。」
「現在領不著，那是國家欠著咱們的，以後還不得補發嗎？」
「等廠子破產了，你找誰補發去？你沒看咱們榆北那個礦山機械廠，好幾千人都下崗了，聽說一個月才拿30%的工資呢。」
「這事鬧的，特喵的，都是方成舉、易耀忠這幫孫子，把廠子給折騰黃了……」
「唉，罵他們有什麼用，還是想想咱們自己的出路吧。」
「出什麼路，反正我是絕對不會給私人老闆乾的……」
這樣的談話，這些天在榆北重機的每一個角落裡都在發生。經國家經委和省經委批准，由國家榆北振興工作小組和榆北重機厂部共同主持，榆北重機開始了史上最大規模的拆分重組。榆重本身成了一個控股公司，各個輔助車間和後勤各部門都獨立出來，成為由榆重合資控股的法人單位。厂部機關的幹部也進行了分流，一小部分留在控股公司繼續任職，另外的大部分被分配到各個法人單位，還有一些則進了專門安置過剩人員的勞務派遣公司。
這一輪拆分在廠里引起的震動並不大，因為大多數的幹部職工都沒有弄明白拆分的目的，加之企業早已處於半停工的狀態，大家對廠里的事務也有些漠不關心，只覺得這是一次無聊的折騰。要知道，類似於這樣的折騰，在過去幾年中已經發生過很多次了，什麼全員崗位聘任制啊、什麼廠內銀行制啊、什麼車間班組承包制啊，弄到最後大家都已經有審美疲勞了，覺得一切都是瞎折騰，只求自己手裡的工資不要因為折騰而減少就好了。