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來永嘉冷笑一聲：「李師傅，你說話是要負責任的。我什麼時候說過沒文憑的人要去吃屎？你故意歪曲我說的話，挑撥幹群關係，是什麼居心？」
「你不就是這個意思嗎？」李娟嚷道，她一向是以潑辣而著稱的，平時哪怕是加班費給她少算了五毛錢，她都能夠跑到出納那裡撒潑打滾，罵人家祖宗八代。這一次，她原本期望能夠分到一套新建的住房，聽說新院長推出的新政斷絕了她的希望，她便急眼了，嗷嗷叫著要去找新院長講理。眾人知道她戰鬥力強悍，也故意攛掇她出頭。
來永嘉把眼一立，斥道：「我說的話，我自己不知道是什麼意思，還需要你來替我解釋嗎？我意思非常明白，有本事的人，有用的人，在設計院就能得到重視。沒本事，成天只知道無理取鬧的人，在設計院是沒有生存空間的。李師傅，你自己說，你是有本事的人，還是沒本事的人？」
「我就沒本事，怎麼著？有能耐你開除我呀！」李娟再次祭出了自己的撒潑大法，站起身，雙手叉著腰，對來永嘉喊道。
來永嘉不屑地哼了一聲，轉頭看著其他人，問道：「你們中間，有多少人和她一樣，覺得自己是沒什麼本事的？」
眾人面面相覷，不知道該怎麼回答才好了。李娟是個破罐子破摔的中年婦女，她的生存之道就是耍賴，所以她敢於聲稱自己是沒本事的人。但其他人多少是要點臉的，不便像她這樣作踐自己。可如果像陶長根那樣說自己有本事，值得院裡重視，卻又落入了來永嘉的圈套，使他們這一次的請願失去了合理性。
陶長根此時已經回過味來了，他攔住正在大發雌威的李娟，對來永嘉說道：「來院長，你也別跟我們兜圈子了。聽說院務會已經決定，新建的兩幢住宅樓優先分配給技術人員，有沒有這回事？」
「有。」來永嘉答道。
「為什麼？」
「原因有兩個方面。第一，我們有很多年輕的設計人員居住條件非常惡劣，這一點你們應當也是知道的。第二，當前我們設計院面臨的主要矛盾就是裝備工業公司委託的大乙烯裝置設計任務，要完成這個任務，設計部門是主要的力量，將資源向生產一線傾斜，是必要的激勵手段。」
來永嘉侃侃而談，他並不打算隱瞞什麼，因為這樣的事情也是無法隱瞞的。在做出向設計部門傾斜的政策時，他就準備好了要與後勤、行政部門的職工進行碰撞，這是迴避不了的事情。
陶長根冷笑道：「這不就得了嗎？您說了半天，最後還是這些搞技術的吃香，我們這些大老粗是得靠邊站。你說設計部門是主要力量，是不是說我們就不重要了？」
來永嘉道：「任何一個工作崗位都是重要的，但是，就目前設計院面臨的問題而言，設計部門的確是更重要的。因為如果我們不能按照提交大乙烯裝置的設計圖紙，裝備工業公司就會通過法律手段封我們的帳號，那麼像前幾天那樣長時間停電的事情就會再次發生。在這種時候，誰會畫圖，誰就是最重要的，設計院離不開這些會畫圖的工程師。」
「來院長說設計院離不開這些工程師，那麼離了我們就沒問題羅？」陶長根覺得自己抓住了來永嘉話里的破綻，向他逼問道。
來永嘉笑笑，說道：「陶師傅這樣理解，也可以。」
「什麼意思！來院長的意思是說我們這些人都是多餘的嗎？」陶長根質問道。
來永嘉正色道：「陶師傅，我沒有說你們各位是多餘的，你們也在為設計院做貢獻，院裡不會忘記你們的付出。但是，我必須明確地說，設計院最重要的職工是設計部門的技術人員，因為他們是不可替代的，換成其他人就無法完成大乙烯裝置的設計。而你們各位，並不是不可替代的。在社會上招聘一名電工很容易，而招聘一名優秀的化工設備工程師，非常困難。這就是你們後勤部門與設計部門的區別，你們應當擺正自己的位置。設計院只有充分調動設計人員的積極性，完成客戶交給我們的任務，才能夠不斷地發展。而大家的福利，會隨著設計院的發展而得到改善。」
「來院長，你把話說清楚，什麼叫招聘一名電工很容易，我在設計院工作了十多年，難道就沒有一點價值嗎？」
「來院長，你這是瞧不起人！」
「哼，我就不信，設計院能離得了我們這些打雜的！」
「對，老子不幹了！」
眾人都鬧起來了。設計院過去的領導都是非常講究領導藝術的，縱然心裡覺得後勤職工不重要，嘴裡也絕對不會說出來，而是會用各種冠冕堂皇的話來加以偽裝。大家每一次也都是抓住了領導的這個弱點，把「公平」兩個字抬出來，讓領導無法偏袒技術人員那一方。
可這一回，他們遇到了來永嘉這樣一個不按套路出牌的新領導，他明確告訴大家，干雜活的後勤職工有的是，技術人員才是不可或缺的。這話就屬於紅果果的真相了，而真相往往是讓人難以接受的。
大家沒有想到來永嘉會這樣強勢，一時間也不知道該如何反駁他才好，情急之下，只能以罷工相威脅。在他們想來，院領導是害怕他們罷工的，因為他們管著全設計院的水電、鍋爐、衛生、食堂等等，一旦他們罷工了，設計院的各項工作都會停滯，這是領導們絕對無法接受的。