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  接下來,平河電廠的事情,電力部那邊對你評價很高。而大營搶修鉗夾車的事情,起到了最後板上釘釘的效果。通過這件事,委里領導認為,你有能力,有頭腦,而且有擔當,能夠協調這麼多部門的工作,人才難得。正好重裝辦的事情出來,委里就有領導說,你馮嘯辰就是專門為這種跨部門協調的工作而生的,不讓你去重裝辦,還有誰更適合呢?」

  「這……實在是太過獎了。」馮嘯辰誠惶誠恐地說道。

  羅翔飛不這樣歷數一下,馮嘯辰還真想不出自己這大半年時間居然幹了這麼多轟轟烈烈的事情。前面那些事,或許還只能解釋為他的知識比別人更多一些,或者有些小聰明。但這次在大營主持鉗夾車搶修的事情,卻是盡顯了他的組織、協調能力。能夠在一干司級、處級幹部都束手無策的情況下挑起一副擔子,出色地完成這樣複雜的工作,這份能力和擔當就足夠一個處長的標準了。

  這兩天,機械部、電力部、鐵道部等部委都給經委打來了電話,從各自的角度對馮嘯辰的工作給予肯定,這是讓經委領導下決心破格提拔馮嘯辰為副處級幹部的最終原因。

  要說起來,經委領導作出這種判斷是完全有道理的。馮嘯辰所以能夠在這次搶修中做得如此得心應手,在於他前一世就是專門幹這種工作的。重裝辦主持的重大裝備研製動輒涉及到數百家單位的協作,包括各大部委、重點企業,甚至還有軍工系統等等。要把這麼多單位的力量擰到一塊,沒有一定的魄力和工作技巧是辦不到的。馮嘯辰正是在這樣的工作環境中磨鍊出來的,區區一個鉗夾車搶修的工作,對他來說並沒有什麼難度。

  「張主任是重裝辦的主任,但他的主要精力是放在經委的全局工作上的,不可能事無巨細地處理重裝辦的工作。所以,重裝辦的日常工作,目前是由我來負責的。除了張主任之外,重裝辦目前只有我和你兩個人,你就暫時充當我的秘書吧。你放心,我不會一直把你留在手邊的,等重裝辦的架子搭起來之後,你還要去獨當一面的。」羅翔飛對馮嘯辰說道。

  第一百五十三章 世界歸根結底是你們的

  政府開展一項工作的組織方式是這樣的:

  首先成立一個某某工作領導小組,小組的組長一般由政府的領導擔任,副組長是政府里的副職,小組的成員則是相關部門的負責人。這樣一個領導小組有時候可以多達數十人,它的職責主要是確定大政方針,作為領導這項工作的最高權力機構。

  具體的事情,要由一個叫作「領導小組辦公室」的部門來承擔,這個辦公室一般會著落在某個部委或者廳局。辦公室主任由這個部委或廳局的負責人擔任,但他同樣是不做具體工作的,只是掛一個名,在關鍵時候出來亮亮相。真正做工作的,是辦公室的副主任,以及副主任之下的一干工作人員。

  有人總結過這種制度,說看一個工作小組的名單要從後往前看,越是名字排在後面的那些人,其實是幹活最多的,越往前則越虛。當然,也不能說組長、副組長之類的領導就不起作用,他們是整件工作的定海神針,如果沒有他們在上面鎮著,後面那些人員根本就無法開展工作。

  羅翔飛現在的職務,就是重大技術裝備領導工作小組辦公室的副主任,換句話說,就是實際上全面負責這項工作的官員。排名在他前面的人,他是指望不上的,目前他選中的第一個下屬,就是馮嘯辰。

  「田秘書不跟你一起去重裝辦嗎?」馮嘯辰好奇地問道。

  羅翔飛搖搖頭道:「他給我當秘書的時間也不短了,我再把他留在身邊,就影響他的發展了。這次冶金局裁撤,部分人員要劃歸到冶金部去。我和冶金部那邊已經談好,讓小田到一個做實務的處室當個副處長,好好磨礪一下。」

  給領導當秘書是一個晉升的好途徑,但如果當一輩子秘書,那就廢了。一般情況下,領導過一段時間就要把秘書安排出去任職,給他們一個發展的機會。田文健已經是30多歲了,現在放出去任一個副處長,有羅翔飛的面子在,只要他工作上不出什麼紕漏,兩三年時間提一個處長是很自然的事情。再往後的前途,就看他自己的能力了。

  把田文健安排出去之後,羅翔飛身邊就沒有秘書了。他也的確想過讓馮嘯辰來給自己當秘書,但轉念一想,馮嘯辰是那種能夠獨當一面的人,當秘書太過於屈才了。帶著這樣的想法,他決定在辦公室初創的時候,先讓馮嘯辰客串一下秘書的角色,等到辦公室建立起來之後,他再正式找一個秘書,然後讓馮嘯辰去衝鋒陷陣。

  「我們當前的工作是:搭架子。我這些天有一些考慮,就等著你回來和你一起商量呢。」羅翔飛對馮嘯辰說道。

  羅翔飛早就料到馮嘯辰會願意接受這份工作的,因為他能感覺得到馮嘯辰是一個想做大事業的人,重裝辦的這個位置非常適合於他,更何況還有一個實職的副處長位置在等著他。其實成立重裝辦這件事,羅翔飛也早就知道,上次沒有和馮嘯辰談,是因為他還要派馮嘯辰去幫冷水礦解決用電指標的事情,順便也再考驗一下馮嘯辰的能力。馮嘯辰把這件事辦得很漂亮,回程的路上還順手又幹了件漂亮活,這就堅定了羅翔飛重用馮嘯辰的決心。

  重裝辦是一個常設機構,但固定的人員編制並不多,大多數的工作還要放在各部委去做,重裝辦只是起到一個居中協調的作用。臨到有事的時候,重裝辦要負責召集相關部門的人員來開會,或者組織臨時的工作小組去解決這些特定問題。




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