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剛退休下來的領導幹部，不管心胸有多麼豁達，在人情冷暖方面都是非常敏感的。孟凡澤不想讓人說自己是個不識趣的老頭，於是漸漸地便不再與舊日的部下聯繫，人家說要上門來拜訪他，他也往往是婉言謝絕。
第一百二十五章 真正的發揮餘熱
馮嘯辰和孟凡澤聯繫，說要來向他匯報工作的時候，孟凡澤是非常高興的。與那些身居要職的部下相比，馮嘯辰只是個羽翼未豐的小年輕，仍然需要孟凡澤的照顧。即便孟凡澤已經退居二線，無法給其他人提供什麼幫助，但給馮嘯辰遮遮風、擋擋雨，孟凡澤自忖還是能夠辦到的。
有這樣一種人，他們生活的全部追求就是能夠對別人有用，他們賺錢的目的是讓別人衣食無憂，他們無懼刀劍，只為了把別人呵護在他們的臂膀之下。他們辛勤工作，任勞任怨，守護著別人的成長。有一天，別人對他們說：我們長大了，不需要你們了，你們可以休息了。這時候，他們會茫然失措，感覺生活失去了所有的意義，他們渾身的氣力會在瞬間消失地無影無蹤，他們那挺拔如山的後背會驀然彎成長弓……
這種人，叫作父親。
孟凡澤就是一個這樣的人。他在位置上的時候，似乎有著用不完的精力，每天處理無數的公文，為下屬企業解決各種各樣的困難，感到其樂無窮。但組織通知他退居二線，不再需要去負責什麼具體事務的時候，他的精神突然就垮了，覺得自己在這個世界上完全成了個廢人。
前些日子過來看望他的人，很多都是由他親手提拔起來的中青年幹部。但他還在台上的時候，他覺得自己能夠蔭護這些人，能夠對他們有用，那時候，這些人到部里來找他聊天，他可以以一個長輩和領導的身份，詢問他們的工作情況，對他們的成績給予表揚，對他們的失誤提出批評，他非常享受這樣的談話。
但當他離開了這個職位之後，再與這些部下聊天，忽然就失去了自信。自己的表揚對於部下不再有什麼意義，而自己的批評或許會被別人視為不識時務。別人向他匯報自己的工作情況，不再是一種義務，更像是對他的施捨，而像孟凡澤這種強勢了一輩子的人，怎麼願意去接受施捨？
馮嘯辰的情況與這些人完全不同，他是一個新人，幾乎毫無根基，孟凡澤隨隨便便一個電話，就能夠幫他解決掉一些看似無解的難題。比如辰宇公司的登記和註冊，如果沒有孟凡澤幫忙，馮嘯辰起碼要多等兩三個月的時間。在馮嘯辰的面前，孟凡澤能夠找到自己存在的意義，這使得他對馮嘯辰的到來感覺十分愉快。
這就像一個拿200塊錢退休金的老人，在自己那個月薪過萬的兒子面前找不到存在感，但他卻能給五歲的孫子買幾個糖果，在孫子的笑顏中找回自己的尊嚴。
以馮嘯辰現在的年齡，恐怕是無法理解孟凡澤的心理的，但他有著兩世的見識，實在是太清楚孟凡澤現在的苦悶了。
「孟部長，您就打算在這裡浪費光陰了？」
馮嘯辰用手指了指四邊的牆壁，笑呵呵地說道。他這話，在孟凡澤聽來，純粹就是哪壺不開偏拎哪壺，知道自己現在退下來，正閒得發慌，他居然還如此調侃自己，實在是可惡到了極致。
「你在這胡說八道什麼，我有什麼光陰可浪費的，我就是一個退休老頭罷了。」孟凡澤氣乎乎地說道。還別說，他這一生氣，便把心裡的不痛快給忘記了，有個人上門來刺激刺激他，惹起他的鬥志，也算是一種娛樂了。
馮嘯辰似乎沒感覺到孟凡澤的不高興，依然笑著說道：「孟部長，中央不是提倡老幹部要發揮餘熱嗎？我看你呆在這屋子裡，也發揮不出什麼餘熱來呀。」
孟凡澤沒好氣地斥道：「餘熱是說爐灰的，我還沒變成爐灰呢。」
「孟部長，我有件麻煩事，想求您出山幫幫忙，您樂意嗎？」馮嘯辰問道。
「你能有什麼狗屁事情？還用得著我『出山』？」孟凡澤不屑地說道。
馮嘯辰正色道：「孟部長，我這可不是狗屁事情，這是我們經委的張主任交代的事情，羅局長為這事還專門找過我，讓我限期解決。」
「這麼嚴重？」孟凡澤來了點情緒，問道：「是什麼事情，老張還要讓你這麼個小年輕去辦，別人就辦不了嗎？」
馮嘯辰道：「別人能不能辦到，我不太清楚，但這件事也困擾我們經委好長時間了，一直都沒有解決。」
「你是說，你能解決？」孟凡澤問道。
馮嘯辰笑道：「這就得看您願不願意幫忙了。」
「呵呵，還和我有關呢？說說看，是什麼事情。我可事先聲明，如果是太麻煩的事，我可不管，你們經委的能耐大得很，用不著我這個退休老頭去發揮什麼餘熱。」孟凡澤假裝事不關己，其實心裡已經有些活動了。
馮嘯辰道：「我們經委有200多名職工子弟，目前處於待業狀態，無法安置。經委領導聽說我在冷水礦幫他們安置了上千名待業青年，所以讓羅局長來找我，叫我想想辦法，把經委這200多人也給安置下去。」
「哈，原來是這事啊，活該！」孟凡澤幸災樂禍地說道，安置待業青年的難度有多大，他是清楚的，煤炭系統里每家企業都有這方面的困難，煤炭部也有一些子弟面臨著安置問題，部黨組為這事也開過不止一次會了。聽說經委的領導把這件事交給馮嘯辰，孟凡澤就覺得好笑。