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  陳輝一看老大的臉色,由陰轉晴,心裡也落下一塊大石頭。唐帥最終還是跟姚祖山學習,一筆帶過不再追究了。情況了解之後,唐帥和吳承新開始分批進行摸底,項目組每個成員一個一個過。唐帥想先看看耀龍的動作到哪一步了。

  唐帥曾經跟這幫小伙子吃個飯,唱過卡拉OK。當時項目組出發來深圳時,還是他替他們踐的行。有了這一層關係,小伙子跟領導並不陌生,說話也沒有太多的客氣和講究,心裡想什麼一五一十都說了出來。絕大部分提出的條件都差不多,加薪或調職。

  一輪面談結束後,結果令唐帥很沉重。不是這群小伙子要求加薪或提幹的事,而是耀龍的策反工作比他想像中還要深入。這說明,耀龍的人至少接觸了這個項目組有一段時間了。而天宇這邊,竟然沒有半點察覺。敵人都已經深入到自己內部,而自己卻在那兒偷懶睡大覺。這事傳出去,實在丟人。

  唐帥壓抑住深深的自責,開始商討對應措施。耀龍通過獵頭出面,進行策反,整個進展不錯。他們除了陳輝沒動過,所有項目組成員全部接觸過,條件開得很高,只要離開天宇去耀龍,工資至少加50%,也有加100%,還有的允諾給予項目經理職位。唐帥和吳承新針對這種情況,關在賓館探討了整整一天,得出四種解決辦法,然後給姚祖山匯報了情況,得到許可後,開始實施。針對每個人的性格特點,採用的勸解方法不一樣。

  這四種解決方法,其實很簡單,一句話就可以概括:曉之以理,動之以情。

  1 做員工的思想工作,在感情上做文章;

  2 立刻調高了整個項目組成員的薪酬,馬上生效。

  3 德陽項目結束,在向全國推廣時,此類銀行項目將優先從這個團隊裡挑選項目經理。

  4如果提前完成任務,公司給予額外獎勵,整個項目組出國旅遊一次,所有費用公司承擔。

  對於技術人員來說,他們不像銷售流動性很大。人其實是最懶的一種動物,一旦進入某個固定的環境中時間久了,就會產生於這個環境相適應的慣性和惰性。應該說,這個組合拳很有效,人心很快穩定下來。

  唐帥看著這幫可愛的小伙子們,管理上面又有所領悟。

  有的人需要義氣,有的人需要恩惠,有的人需要尊重。這群小伙子基本上是這三種類型,需要義氣,請這部分人喝酒稱兄道弟;需要恩惠的,多給他加點工資和獎金;需要尊重的,見到他真誠的喊一聲老師,以讚揚與肯定為主。就這樣,一件看起來很棘手的事情,順利地解決了。

  安穩住人心,接下來就是工作衝刺的安排了。

  唐帥和陳輝一起把剩下的工期又很好的過了一遍,確保新增人員及時到位,確保開發工作高效進行。接下來的時間,加班加點趕工期是難免的,不過,有了那個額外獎勵,大家的工作熱情高漲很多,有了盼頭,也就不覺得辛苦了。

  等到事情全部辦妥,時間已過去一周。唐帥和吳承新兩人並肩作戰,原本不熟悉的兩個人,慢慢變成了相談甚歡的朋友。完成任務,兩人一身輕鬆,相伴找了個酒吧,玩樂起來。

  65 男人的面子

  吳承新年紀比唐帥大了好幾歲,平時不苟言笑,瘦高個,很有才華。私底下,唐帥尊稱他為“新哥”。 此人早年留學美國,回到北京後就進了天宇公司,愛好廣泛,尤其喜歡研究歷史。

  “新哥,你最喜歡哪個朝代的故事。”

  “唐朝。”

  “因為什麼?”

  “喜歡唐太宗。”

  “噢,”唐帥對唐太宗印象最深的故事,就是“玄武門事變”, 殺死自己的兄弟,又逼廹父親退位,從而登上帝位。“為什麼喜歡他?”

  “他雖然在位時間不是很長,但其政績卻是中國歷史上最傑出的一位帝王。有兩點很值得我們敬佩。”

  “哪兩點?”

  “他用人的水平之高,在歷史上非常出名;其次,他對人性的弱點看得非常透徹。”

  唐帥一聽,這兩個都是自己非常感興趣的,趕緊請教。

  “新哥,說說你的看法,也讓我學習學習。”

  吳承新本來就喜歡跟人探討歷史人物,再看到唐帥的尊重和謙讓,也很高興,於是侃侃而談。

  “講個小故事吧。”

  “好啊。”又有故事聽,唐帥不由樂了。

  “有一次宴會上,唐太宗對王琺說:‘你善於鑑別人才,尤其善於評論。你不妨從房玄齡等人開始,評一下他們的優缺點,怎麼樣?’王琺回答說:‘孜孜不倦地辦公,一心為國操勞,凡所知道的事沒有不盡心盡力去做,在這方面我比不上房玄齡。常常留心於向皇上直言建議,認為皇上能力德行比不上堯舜很丟面子,這方面我比不上魏徵。文武全才,既可以在外帶兵打仗做將軍,又可以進入朝廷搞管理擔任宰相,在這方面,我比不上李靖。向皇上報告國家公務,詳細明了,宣布皇上的命令或者轉達下屬官員的匯報,能堅持做到公平公正,在這方面我不如溫彥博。處理繁重的事務,解決難題,辦事井井有條,這方面我也比不上戴胄。至於批評貪官污吏,表揚清正廉署,疾惡如仇,好善喜樂,這方面比起其他幾位能人來說,我也有一日之長。’

  從王琺的評論可以看出唐太宗的團隊中,每個人各有所長;但更重要的是唐太宗能將這些人依其專長運用到最適當的職位,使其能夠發揮自己所長,這是很了不起的才華。”

  唐帥也不由地點點頭,“無論是一個國家,還是一個公司,作為管理者而言,知人善用才是最重要的啊。”

  “是的。”

  “好故事。”

  兩人繼續喝酒。酒吧里嘈雜的氣氛讓兩人都得大聲說話才能交流。雖然在別人看來這故事與這環境,有點格格不入,但並不影響這兩人的興致勃勃。

  “說說人性吧。”唐帥一直對人性研究很感興趣,忙不疊催促對方。

  “人性的多少和一個人地位的高低有很大的關係,地位極高和極低的人身上,人性弱點發揮得更加淋漓盡致,前者為了生存而不擇手段;後者會恣情縱慾亂用職權。中國男人最愛的就是面子,危害最大的就是愛聽好話,自古以來,權力人物對好話的偏愛則達到了匪夷所思的程度。唐太宗在中國歷史上之所以被人尊崇,和他納諫的過人氣度是有直接關係的,納諫方面他也是最突出的。他和魏徵成了歷史上首屈一指的名君和名臣。”

  “好面子這個問題,說起來容易做起來太難了。普通老百姓尙且如此,何況一個皇帝呢?”

  “是啊,可見李世民對人性的弱點和危害,看得很透徹啊。”

  一時無言,兩人半晌沒有說話。

  唐帥一看氣氛過於沉重,突然想起了一個捉弄對方的方法,抿了口酒,笑著說道,

  “新哥,我也給你講個故事吧。”

  “好。”吳德明點點頭,“也是歷史故事?”

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