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從後倚在沙發上的坐姿到坐得筆直，冬箐全都看在眼裡。蔣言靈害怕了，她心想自己臉上一定是學生才有的、誠惶誠恐的表情。從小到大都沒怎麼被長輩訓過，現在被上司當眾打臉，果然很丟人。
主編果然好脾性，在冬箐身邊當甩手掌柜，冬箐唱白臉她□□臉，蔣言靈掃到主編的眼神，她竟然還在笑，很慈祥和善的笑臉。相較間蔣言靈更害怕了。她才來公司不到數月，自己還沒大刀闊斧改革，如今的業績都是上一位市場經理的戰果，她下意識選擇為自己開脫。
但冬箐要找靶子，她當之無愧。
畢竟不能拿自己沒經驗做藉口，去填補公司的損失。
“蔣言靈，你是現在的市場部經理，我們想聽聽你的看法。”冬箐點名，蔣言靈反射性地說了一聲“是”，像抗日劇里為皇軍打小報告的小人物。
“從實銷率和覆蓋率來看，《伊人》的實銷率確實比我們高零點幾個百分點，但我們的覆蓋率更廣，特別是華北和華東地區……”蔣言靈戰戰兢兢地說，邊說邊看冬箐的臉色。兩人相對而站，她侃侃而談間，似乎還看見冬箐微微的擺頭……
擺頭是什麼意思?難道她講錯了什麼?蔣言靈越講越勉強，冬箐快速地口語：別看我。
蔣言靈恍然大悟，確實，她緊張到只認冬箐一個人，忘了在座的還有那麼多同事。蔣言靈換了個方向，將注意力散出去，果然沒有開始的緊張，話語也變流利了不少。
“作為女性高端時尚類期刊，從競爭格局來看，我們已經有了穩定的顧客群和區域優勢，這一點是毋庸置疑的，而影響實銷率的因素中，有一點易被大家忽視，就是攤主的銷售信心，因為攤主是在現有銷售模式下直面客戶群的群體……”
蔣言靈說著說著，又看回了冬箐。她才是季度會的裁判，蔣言靈不得不重視自己的匯報在她那裡得到的效果。冬箐輕輕點了點手錶，提醒她注意匯報的時間長短。
“所以說，我們的銷售戰線不易過長，戰力分散和缺乏集中優勢都是要警惕的弊端。以上是我的總結，謝謝。”
冬箐輕輕鼓掌，結果大家都面面廝覷，很詫異。蔣言靈坐下後幾秒鐘，會議室才響起後知後覺的掌聲，蔣言靈旁邊的女同事湊過來說：“真稀奇，以前發言她從來沒鼓過掌。”
“誰?冬箐嗎?”蔣言靈小聲問她。
“是啊，誰都知道她是夜叉……糟糕，她在看我們。”女同事立刻撤到一邊，蔣言靈坐在原地目不斜視看她，冬箐也在看她，但從她的目光中看不出喜怒。突然冬箐一邊的唇角勾起，似笑非笑，因為消瘦兩頰的顴骨高聳，她的眼睛眯起來，像是在審視蔣言靈。
蔣言靈往兩旁看了一下，稀釋審度的視線。再看回去，冬箐已經將注意力放在下一個發言的人身上了。
那幾秒的對視似乎根本不存在，蔣言靈納悶，似懂非懂地接著聽。
她發現每當一個人發完言，總是下一個人自覺地站起來繼續，根本就沒有鼓掌這個環節。難怪同事會這麼震驚，特別是冬箐的掌聲，似乎是什麼首肯的證明。在發言結束後冬箐特意指出這一季度的廣告風格安排地很糟糕，“我不想再看到這麼掉價的作品出現在雜誌上”，這是她的原話。
廣告部經理的臉色很難看，似是忍辱負重，沉悶地說了一聲：“是。”
女同事悄悄對蔣言靈說：“冬箐大魔王還算客氣了。”
主編從頭到位都在保持微笑，無論是員工被表揚還是被批評，像個殘暴的君王，讓蔣言靈根本不覺得她“慈祥”了。她需要一個替她發言的人，冬箐。
不得不說風度的規矩更多，也更規範。員工在如此高壓的公司上班，怨言肯定是少不了，但收穫更多，以後選擇跳槽的平台也更廣。蔣言靈漫不經心地神遊，最後是被冬箐的一聲乾咳拉回思緒。
會議總算結束，主編說：“雜誌的每期選題都是全員參與，如果誰有好的企劃，請做成企劃書遞交給我們過目。”
“散會。”冬箐說。
兩位編輯先往外走，蔣言靈問同事：“每期選題都是員工的意思嗎?”
女同事說：“有人遞選題，但從來沒人被選上。”
她明白了，這是一項名存實亡的“全民參與制”。第一次體會修羅場，蔣言靈從會議室走出來，心裡的感受和被漁夫網羅的魚一樣，掙扎不動，逃跑無力。女同事還安慰她：“你已經受到最高規格的稱讚了，在業績低迷的情況下還有此殊榮，實屬不易啊。”蔣言靈咧著嘴說“是”，她忘不掉冬箐嚴肅的視線，和主編的皮笑肉不笑。因為她是冬箐，所以她才不能懈怠。她不想讓冬箐瞧不起她，認為她還是只會哭鼻子、追在她屁股後面跑的小屁孩。
回到辦公室，她將會議的文件夾摔在桌上，坐在桌上看外面的世界。此時這個大窗戶的功效顯露，不得不說它真的有讓人愉悅的功能，難怪人人都爭著要這間有落地窗的辦公室。
有人敲門，蔣言靈坐回座位說“請進”，隨後冬箐走進來，高跟鞋砸地的聲音分外清脆。
蔣言靈沒想到她會過來，急忙站起來喊：“主編……”