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1.古文化與美食
食不厭精膾不厭細。對美食有匠人精神，孜孜不倦的鑽研與追求。講究的選材、程序、火候、傳承。
天人合一，追求自然，最大程度保留食材自然的清香。
食材本身的文化內涵。諸如茶、諸如素齋。
菜式規模、就餐禮儀，符合禮的要求。諸如什麼人吃什麼菜，用什麼餐具。
取長補短、和而不同、尊重個性。諸如君子菜。諸如避腥膻。諸如氣味烈的主菜與烘托。
美的要求。色香味俱全，配色、冷拼，講求工藝、刀法、外在的美不可忽略。
講求餐飲的藥理價值，藥食同源，餐飲的奧秘符合中醫五行養生的規律。
天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。作為廚師，要不斷修煉品德和人生境界，才能做出真正的美食，才能成為廚神。
2、落腳文化，解決權勢、好系統壞系統都解決不了的問題。
三個建議。一、厭食症。這其實是心理問題，怎麼用飲食開打心結，滋養身體，接納世界。可以設定那個美食集團的終極大boss得了厭食症。他部下的精英人才、好壞系統費盡心血都沒有辦法，但是男主動用飲食文化的某些要素，將其治癒，治療的過程，男主也受益匪淺。當然這個梗貌似有點老，我記得一個什麼電影來著，就有關於飲食與厭食症的設定。
二、健康養生。這其實是一個醫學營養的問題。可以設定一個可以決定美食集團與老字號老街命運的高官，得了癌症，手術之後，身體孱弱，一群營養師束手無策，男主採用中華飲食文化藥食同源的理念，別出心裁循序漸進挽救高官生命，最後解決問題。
三、跟情感與愛或者心境、人生方向有關的。扣在匠人精神上。做菜也要別具匠心，磨練品格（正直、誠信、敬畏食物而不能以食害人），專心致志，堅守不二耐住寂寞。可以設定一個配角，因急於求成，不擇手段冒進，遭遇人生失敗，在小店裡吃了頓飯，與男主聊了聊天，受到啟發，然後改變自己，重拾勇氣，獲得成功，他成功之後，有能力決定美食團與老街的命運。我們可以設定美食團是財大氣粗為了賺錢的，而男主是不斷進步有所感悟的，兩種不同的態度，最後是態度、中華飲食文化的勝利。
3、Moss暴露危機
一、因為小店和男主引起關注，大家開始注意、質疑他們神秘的配方與食材出處。他們一開始的對策是故意進一些貨，來避人耳目掩蓋秘密。
二、他們避人耳目的伎倆被人識破，有人懷疑他們使用國家保護的珍稀動植物作為食材，相關部門進入調查。女主還在此，為了掩蓋進貨等痕跡線索，動用手段成為黑客，侵犯相關對手、部門的電腦，破壞數據。但是這危機很快化解，因為嚴格檢查所用食材，並沒有珍稀動植物。
三、有人懷疑他們的飯食之所以這麼讓人喜歡欲罷不能，裡面可能摻有罌粟殼等毒品作為調味品，名為美食店，實則毒品窩，一時間謠言四起，人心惶惶。甚至店被砸，人被揍，男主主動將出品食物送去查驗。
4、美食集團如何侵占老街。
一、最初是看中男主的廚藝和名氣，想要招納男主。但是男主覺得二者理念不合，沒有接受。
二、男主的店越來越景氣，積攢的人氣，影響美食集團的發財和發展，於是動用moss危機中的種種手段，想要弄垮男主。
第26章
假期管理辦法
（2.0版）
第一章總則
第一條為建立良好的工作秩序，合理安排工作和休息時間，維護員工合法權利，保障員工身心健康，充分調動員工工作積極性，提高工作效率，根據《員工假期管理辦法》（中國集團〔2009〕50號）和國家、地方等有關法規和政策，制定本辦法。
第二條本辦法適用於河北省分公司的在崗合同制員工（以下簡稱“員工”）。
第三條本辦法中的假期指除國家、地方法定節日和公休假日以外的各類假期，包括病假、事假、年休假、婚假、喪假、產假、護理假、探親假等。
第四條各級工會依法維護員工的休假權利，監督本辦法的執行情況。
第二章病假
第五條員工因病或非因公負傷，經醫療機構診療不適宜工作，建議治療或休息的，可以核給病假（以下“病假”皆指因病或非因公負傷病假）。
第六條員工因病或非因工負傷治療應給予一定的醫療期限（指員工因病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限），標準為：
實際工作年限在本單位工作年限(Y)醫療期
10年以下Y＜5年3個月
5年≤Y6個月
10年及以上Y<5年6個月
5年≤Y＜10年9個月
10年≤Y＜15年12個月
15年≤Y＜20年以下18個月
20年≤Y24個月
第七條醫療期的計算期間
醫療期計算期間
3個月按6個月內累計病休時間計算
6個月按12個月內累計病休時間計算
9個月按15個月內累計病休時間計算
12個月按18個月內累計病休時間計算
18個月按24個月內累計病休時間計算
24個月按30個月內累計病休時間計算