第3頁
兩人在店內選了個靠窗靠角落的位置，直到兩人分別點完餐後，寧朵才正式說明自己請丁素吃飯的目的：“謝謝你接受我的邀請，我有一些事想知道，而我在產一部只知道你。”
丁素敏感的察覺到：“你想知道產一部的事情？”
寧朵點頭，她的長髮側垂在左肩，發質黑且亮，哪怕是坐在角落裡燈光昏暗的地方，仍然像發著光。她的目光投向窗外，過了一小會兒才問：“你知道產一部要專門成立一個遊戲工作室嗎？”
這是關於產一部的秘密信息了。丁素也是吃飯時偶然聽組裡同事說的，同事們似乎都對這個工作室好奇且嚮往。不過，因為還不確定，所以一直沒對外公布，寧朵雖然不是公司以外的人，但丁素還是謹慎的答：“我才工作不到一星期，知道的消息也不確定，對這塊我不太清楚。”
寧朵細細的“哦”了一聲，又問：“陸培還沒回來嗎？”
寧朵的問題令丁素訥了片刻，因為陸培是產一部部門總經理的名字。產一部的人對他多為敬重佩服，她還從沒聽過誰直呼他的全名，就連嚴副總也不曾喊過。腦內飛快地跳過了一下這一層，丁素道：“秘書說他在出差，大概下下周才會回來。”
後來一整頓飯，丁素和寧朵都沒有談及任何有價值的話題。回家時丁素想，寧朵今天請她吃飯究竟是想知道產一部是不是要專門成立工作室呢還是想知道陸總回沒回來呢？
又或者這倆問題她都想知道答案？
她和陸總相識還是她習慣性直呼領導全名？不對呀，她明明記得朱敏老師給她們倆單獨授課的時候，寧朵很禮貌的稱呼她為朱老師……
看來，有問題，而且問題不少。
這是丁素最終得到的結論。
不過，似乎不管寧朵想知道什麼答案，特別為之請一頓飯還是太過隆重了一些。
回家時陳覓還沒回來。
洗澡時，有一些關於手頭上那份報告的幾個細節要點突然躥進腦子裡，直到洗完澡，她腦子裡那些念頭都慢慢成形，那一天她寫報告到很晚，睡著時隱約想起，陳覓好像還沒回來。
接下來的幾天，丁素手頭上最重要的工作都是圍繞著那份競品分析報告——這是組長韓韜給她安排的第一項工作，他給了她一周的時間。
因為在公司查閱數據和資料方便，丁素剩下的幾天都在公司加班到八點多才回家，陳覓那一陣似乎也很忙，兩人幾乎沒在家碰過面。
直到周日的晚上，丁素坐在客廳的地毯上對自己的報告做最後一次檢查時，陳覓才回家。
丁爸丁媽教育得好，丁素一個人在家，客廳她只開了小小一盞燈，陳覓脫鞋進門看見客廳里那個陌生的小小身影時，差點以為自己走錯了房子——他第一次半夜回家家裡有燈亮著。
忙碌的那個人依舊忙碌著，陳覓從客廳走過時，她仍然沒發現自己。陳覓笑了笑，轉身走進房間，拿了衣服洗澡。
丁素聽到水聲時嚇了一跳，走到玄關看見陳覓的鞋子才發現他已經回來了。敲了敲酸痛的肩頸，她有些期待的想，或者可以讓陳覓幫她看看這份報告。
就是不知道他看不看得懂。
陳覓洗完澡出來時，丁素早已熱情的為他準備了一罐可樂，她遞給他的時候問：“住你家這麼久，一直不知道你是做什麼工作的。”
陳覓接過可樂，邊擦著頭髮邊走進客廳，道：“我在投行。”
“投……投行？”
她的驚訝令陳覓不解，他扭頭看她：“怎麼了？”
丁素：“沒……沒什麼，就是覺得投行……”
“覺得做投行很賺錢？”
丁素點頭。
陳覓笑：“是很賺錢。” 說話間他已經走到茶几前，問，“是要我幫你看報告對吧？”
丁素點頭，歡快的大步走向陳覓，將電腦搬到他眼前，道：“有些數據是遊戲行業的，不知道你能不能看懂。”
陳覓做了個“請把電腦給我”的眼神。除了這一層意思，丁素隱約覺得他剛才的眼神里還有一絲……類似於“你敢小瞧我”的意味。
陳覓一手滑動滑鼠看著報告，一手仍然有節奏的擦著頭髮。丁素側身和他一起看著自己長達三十頁的分析報告，時不時偏頭看他的表情，除了發現他洗完澡後皮膚顯得特別好之外，她沒從他臉上看出一絲一毫其他的表情。
最後一頁時，陳覓停頓了很久。就在丁素“怎麼樣”這個問題打算脫口而出時，陳覓先問：“這份報告是給什麼人看？”
“我們組長。”
“只是給他？”
丁素不明所以：“嗯？”
陳覓把目光移向她，表情頗有幾分嚴肅，他說：“如果你把你的直屬領導作為唯一的閱讀方，那這份報告沒問題。只是三十多頁，恐怕他要看很長時間。”
丁素抬頭看了看牆上的掛鍾，小聲道：“你明明才看了十分鐘不到。”
陳覓：“我不同。”
丁素的臉上露出那種“你憑什麼不同，這不同的意思是指你一目十行而我領導十目一行的意思嗎”，她雖沒敢說出來，但表情傳達得很到位。
陳覓笑了笑，解釋了一下：“我是集中精力不被任何干擾打斷同時受你之託替你檢查這份報告，你領導就不同了。”
丁素點點頭，認同這個說法。
“報告裡數據詳實、論點充分、論據也很站得住腳。但缺乏重點，歸納意識差，工作後的報告不應該像學術論文那樣長篇累牘。”話畢，陳覓又接著說，“內容上你歸納的點是最重要的，將那些展現給你要展現的人就可以了。結論直接在數據上展示，不用專門大段文字闡述。
另外，對於這種圖文結合併且大量數據圖為主的報告，建議用PPT來展示會更加清晰直觀。”
丁素認真的聽著，覺得實在受益匪淺。
她再一次覺得，自己年幼時期小家子氣與他甚少來往實在是一個錯誤的決定。
作者有話要說： 大家猜測男主是誰！
是誰是誰是誰！
我就喜歡看大家猜，~\（≧▽≦）/~啦啦啦
都不要霸王人家嘛！
不然每天給大家講P君的段紙好不好=v=
☆、第四話
周一遞交的報告，為了保險起見，丁素特地把兩種格式都發給了組長。
十分鐘後，韓韜就給了她回復，他在內部通訊軟體上回她：丁素，請把你的報告郵件發給我，附件內附上兩種格式的文檔。
丁素照做。
郵件發出去不到兩分鐘，韓韜就轉發了她的郵件，並且抄送了全組，另外，他在郵件中附上了一段話——這是我近幾年來看到過的新人體驗報告中寫得最好的一份。
看到這段評語，丁素的反應並不大，倒不是她自信，實在因為這是陳覓指導下的成果。不過，得到領導的肯定也不枉她昨晚一個人修改格式到凌晨兩點了。
她沒想到的是，這封郵件一出，很快來了後續。
先是嚴副總再度轉發了郵件，因為他在項目組的郵件組裡，看過郵件後他把郵件抄送給了產品部一部全員，郵件內容是——確實是非常出色的報告，FYI。
事件還沒完，下午四點多的時候，遠在異國出差的一直只聽其名不見其人的陸總經理也回復了郵件，點評只有兩個單詞——Good Job。
丁素作為新人，為微遊戲項目組在整個部門爭了光，對整個項目組來說都是一件高興的事。其實，微遊戲項目組是整個產品部近年以來最岌岌可危的項目。受手機遊戲的衝擊，PC端的微遊戲產品受歡迎程度幾乎很長時間都處於一個平穩下滑的趨勢里。這使得微遊戲項目組在部門的被重視程度也極其一般。
尤其最近產一部一直有個傳言，會有一個專門研發做遊戲的工作室成立，這對於產一部唯一一個做遊戲類的項目組來說不得不算是一個衝擊。
總之，丁素出名，領導很高興。
相比之下，有些同事就不那麼高興了。
項目組雖然有四十多人，但設計師、工程師和產品經理從工作到平時交往都是分開的，整個項目組包括丁素在內共十名產品經理，分別負責不同的區塊，丁素從開始進公司起就一直和男同事們行動，一來男同事們熱情，組裡三個女同事大概已經形成固定小圈子了，對丁素並不怎麼熱絡，丁素也很識趣，她並不想強行加入；二來，在彼此還不是很熟悉的時候，和男同事交往會少許多不必要的麻煩。
丁素沒想到，自己竟然也被男同事排斥了。
常青言辭懇切的跟她說：“你瞧，組裡大部分人工作兩三年也沒享受過總經理親自表揚的待遇，你剛來不到一星期就出這麼大名，大家對你抱有一些不舒服的情緒是正常的。”