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別人說理想很豐滿,現實超骨感。確實說的很有道理,你干一份工作不滿意,就想換一份更好的工作,可是現實很殘酷,你沒有一技之長,文化水平也不高,想找一份更好的工作談何容易,所以有的時候你換來換去,結果還是回到原來那份工作,雖然環境換了,其實性質一樣。還沒交辭職書的時候,我就已經計劃好去深圳進富士康,因為聽說富士康的底薪已經漲到了一千八元,雖然富士康跳樓事件鬧得沸沸揚揚,但是比當時偉易達整整高出了一千塊的底薪,還是特別有誘惑力,畢竟付出同等的勞動,能夠獲得更高的報酬是誰都無法拒絕的,更重要的是聽說深圳美女多,富士康那麼大的廠,美女估計也不少吧!
從偉易達出來後,我就直接來到了深圳龍華,並順利地通過了富士康的層層面試,分部門的路上,我還搭訕到了一個長相甜美、氣質出眾的女孩,連旁邊的男孩子也露出了嫉妒眼神,可當我提出向她要聯繫方式的時候,她卻一口回絕了,我頓時失落萬分,只得掃興地另尋目標了,很快我又在另一個角落認識了兩個女孩,這兩個女孩是湖南的,一個叫周紫雲,長得非常漂亮有氣質,另一個叫朱霞,長相平平,這兩個女孩是很好的閨蜜關係,我對周紫雲一見鍾情,但是鑑於她們關係密切,於是我就把她們兩個的手機號碼都要了過來,當天晚上,我就請她們吃了一頓燒烤。
富士康果然名不虛傳,首先它特別大,徒步繞廠區一周,沒有幾個小時根本走不完;其次人特別多,一個廠區竟然容納了三十萬上班的員工,一到下班或休息時間到處人山人海;再就是它生產的產品覆蓋面非常廣,什麼電腦、手機、數位相機等等應有盡有;還有就是它保障特別有力,三十萬員工不僅包吃包住,而且伙食、宿舍都比別的廠好;更讓人不可思議的是,它那裡有一道非常奇特的景觀,就是每棟廠房在二樓的外牆都有大大的網伸出來,好像一張張天羅地網。原來這些網是因為之前有七八個員工跳樓而裝好的,如果現在有人跳樓,至少會落到網裡而不至於喪命,沒想到郭台銘為了杜絕員工跳樓,還真的用心良苦啊,不說別的,光是這些網和安裝的工程也花費了好幾億人民幣呢!
到了一個新環境,在感情方面,我立刻又變得鬥志昂揚起來,剛好培訓期三天特別閒,一有時間,我就給周紫雲和朱霞發信息,當然側重點是周紫雲,到了晚上,我就約她倆出去玩,可是約出去兩次後,她們就再也不肯出去了,我問她們原因,她們說沒有錢,不想出去玩,我聽了後,就動了惻隱之心,覺得女孩子出門在外,沒有錢也確實可憐,就熱心爆表地說要借錢給她們花,且還傻乎乎親自給她們每人送了三百過去。
三天培訓完後,我分到了一條包裝電腦主機的流水線,我負責的工位任務是從旁邊拿起一個紙箱,報一下上面的編碼,給前面抱主機的同事,對上主機上的編碼後,把箱子放在流水線。由於是站著上班,且每拿一個紙箱就要彎一次腰,結果才幹了一個小時我就累得腰酸背痛、渴得口乾舌燥了,漸漸的腿也酸痛起來。雖然不加班,但是一天下來,卻比在偉易達加了班還累。原來它所謂的底薪高,工作量也相應的提高了,本來沒有漲薪之前的工作量,已經讓員工感到很吃力,可是現在相同的時間內,又增加了大量工作量,你想想,工人的血肉之軀,怎麼可能不辛苦?為了控制成本,平常不讓加班,星期六、星期天還雙休,看起來好像是為了讓員工多一點休息時間,其實是在浪費工人的寶貴生命,工人進廠的目的就是為了多掙一點辛苦錢,而現在卻有大量時間浪費掉,最後只能拿一點底薪。上班的時候,累得半死,不上班的時候,休息時間太長,卻又閒得發慌,根本沒有半點人性化可言。
進過幾個工廠的人都知道天下烏鴉一般黑,只有誰比誰更累一點。並不是我要抹黑誰,我只是站在客觀的角度來就事論事。一個工廠如果缺乏人性化管理,那我們工人跟舊社會的奴隸有什麼區別?我不得不說富士康的管理確實缺乏人性化。工人們中間休息,連個凳子都沒有,只能坐在冰冷的水泥地板上。動不動讓別人義務加班、義務開會、義務培訓。
由於之前,在別的廠體驗過生活,以為也不過如此,可是進了富士康後,卻沒想到會這麼辛苦,上班的時候,完全是在煎熬,每一分每一秒都是痛苦和折磨,感覺自己就是一台超負荷運轉的機器,隨時都有可能散架。也許你會認為我說的太誇張了,但是事實卻擺在那裡。我是農村長大的,農民最辛苦的時候莫過於農忙時節的雙搶,但是這裡比農忙雙搶還累。我當過兵,最痛苦的時候,莫過於長途拉練,兩天時間,全副武裝行軍八十多公里,但是這裡比拉練還痛苦。每一天都是度日如年,那種超出肉體所能承受的痛苦,好像隨時都有可能把我壓垮。才幹了幾天,我就變得憔悴不堪了,且整天憂心腫腫、迷茫消沉。與此同時,周紫雲和朱霞自從我借給了她們錢後,對我越來越冷漠。人就是這樣,當東方不亮,就會選擇西方,可富士康的男女比列,也好不到哪去,一條線二十多個員工,只有幾個女孩,且長相平平。工作上的辛苦,已經讓我水深火熱,愛情路上的打擊,更讓我愁緒綿綿。所有的因素加在一起,就讓我心裡打起了退堂鼓,但是我又不甘心就這樣狼狽撤退,畢竟對周紫雲還抱有一絲幻想,加上借出去六百塊,自己也想等到她們發工資還錢後再走。
從偉易達出來後,我就直接來到了深圳龍華,並順利地通過了富士康的層層面試,分部門的路上,我還搭訕到了一個長相甜美、氣質出眾的女孩,連旁邊的男孩子也露出了嫉妒眼神,可當我提出向她要聯繫方式的時候,她卻一口回絕了,我頓時失落萬分,只得掃興地另尋目標了,很快我又在另一個角落認識了兩個女孩,這兩個女孩是湖南的,一個叫周紫雲,長得非常漂亮有氣質,另一個叫朱霞,長相平平,這兩個女孩是很好的閨蜜關係,我對周紫雲一見鍾情,但是鑑於她們關係密切,於是我就把她們兩個的手機號碼都要了過來,當天晚上,我就請她們吃了一頓燒烤。
富士康果然名不虛傳,首先它特別大,徒步繞廠區一周,沒有幾個小時根本走不完;其次人特別多,一個廠區竟然容納了三十萬上班的員工,一到下班或休息時間到處人山人海;再就是它生產的產品覆蓋面非常廣,什麼電腦、手機、數位相機等等應有盡有;還有就是它保障特別有力,三十萬員工不僅包吃包住,而且伙食、宿舍都比別的廠好;更讓人不可思議的是,它那裡有一道非常奇特的景觀,就是每棟廠房在二樓的外牆都有大大的網伸出來,好像一張張天羅地網。原來這些網是因為之前有七八個員工跳樓而裝好的,如果現在有人跳樓,至少會落到網裡而不至於喪命,沒想到郭台銘為了杜絕員工跳樓,還真的用心良苦啊,不說別的,光是這些網和安裝的工程也花費了好幾億人民幣呢!
到了一個新環境,在感情方面,我立刻又變得鬥志昂揚起來,剛好培訓期三天特別閒,一有時間,我就給周紫雲和朱霞發信息,當然側重點是周紫雲,到了晚上,我就約她倆出去玩,可是約出去兩次後,她們就再也不肯出去了,我問她們原因,她們說沒有錢,不想出去玩,我聽了後,就動了惻隱之心,覺得女孩子出門在外,沒有錢也確實可憐,就熱心爆表地說要借錢給她們花,且還傻乎乎親自給她們每人送了三百過去。
三天培訓完後,我分到了一條包裝電腦主機的流水線,我負責的工位任務是從旁邊拿起一個紙箱,報一下上面的編碼,給前面抱主機的同事,對上主機上的編碼後,把箱子放在流水線。由於是站著上班,且每拿一個紙箱就要彎一次腰,結果才幹了一個小時我就累得腰酸背痛、渴得口乾舌燥了,漸漸的腿也酸痛起來。雖然不加班,但是一天下來,卻比在偉易達加了班還累。原來它所謂的底薪高,工作量也相應的提高了,本來沒有漲薪之前的工作量,已經讓員工感到很吃力,可是現在相同的時間內,又增加了大量工作量,你想想,工人的血肉之軀,怎麼可能不辛苦?為了控制成本,平常不讓加班,星期六、星期天還雙休,看起來好像是為了讓員工多一點休息時間,其實是在浪費工人的寶貴生命,工人進廠的目的就是為了多掙一點辛苦錢,而現在卻有大量時間浪費掉,最後只能拿一點底薪。上班的時候,累得半死,不上班的時候,休息時間太長,卻又閒得發慌,根本沒有半點人性化可言。
進過幾個工廠的人都知道天下烏鴉一般黑,只有誰比誰更累一點。並不是我要抹黑誰,我只是站在客觀的角度來就事論事。一個工廠如果缺乏人性化管理,那我們工人跟舊社會的奴隸有什麼區別?我不得不說富士康的管理確實缺乏人性化。工人們中間休息,連個凳子都沒有,只能坐在冰冷的水泥地板上。動不動讓別人義務加班、義務開會、義務培訓。
由於之前,在別的廠體驗過生活,以為也不過如此,可是進了富士康後,卻沒想到會這麼辛苦,上班的時候,完全是在煎熬,每一分每一秒都是痛苦和折磨,感覺自己就是一台超負荷運轉的機器,隨時都有可能散架。也許你會認為我說的太誇張了,但是事實卻擺在那裡。我是農村長大的,農民最辛苦的時候莫過於農忙時節的雙搶,但是這裡比農忙雙搶還累。我當過兵,最痛苦的時候,莫過於長途拉練,兩天時間,全副武裝行軍八十多公里,但是這裡比拉練還痛苦。每一天都是度日如年,那種超出肉體所能承受的痛苦,好像隨時都有可能把我壓垮。才幹了幾天,我就變得憔悴不堪了,且整天憂心腫腫、迷茫消沉。與此同時,周紫雲和朱霞自從我借給了她們錢後,對我越來越冷漠。人就是這樣,當東方不亮,就會選擇西方,可富士康的男女比列,也好不到哪去,一條線二十多個員工,只有幾個女孩,且長相平平。工作上的辛苦,已經讓我水深火熱,愛情路上的打擊,更讓我愁緒綿綿。所有的因素加在一起,就讓我心裡打起了退堂鼓,但是我又不甘心就這樣狼狽撤退,畢竟對周紫雲還抱有一絲幻想,加上借出去六百塊,自己也想等到她們發工資還錢後再走。