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別人說理想很豐滿，現實超骨感。確實說的很有道理，你干一份工作不滿意，就想換一份更好的工作，可是現實很殘酷，你沒有一技之長，文化水平也不高，想找一份更好的工作談何容易，所以有的時候你換來換去，結果還是回到原來那份工作，雖然環境換了，其實性質一樣。還沒交辭職書的時候，我就已經計劃好去深圳進富士康，因為聽說富士康的底薪已經漲到了一千八元，雖然富士康跳樓事件鬧得沸沸揚揚，但是比當時偉易達整整高出了一千塊的底薪，還是特別有誘惑力，畢竟付出同等的勞動，能夠獲得更高的報酬是誰都無法拒絕的，更重要的是聽說深圳美女多，富士康那麼大的廠，美女估計也不少吧！
從偉易達出來後，我就直接來到了深圳龍華，並順利地通過了富士康的層層面試，分部門的路上，我還搭訕到了一個長相甜美、氣質出眾的女孩，連旁邊的男孩子也露出了嫉妒眼神，可當我提出向她要聯繫方式的時候，她卻一口回絕了，我頓時失落萬分，只得掃興地另尋目標了，很快我又在另一個角落認識了兩個女孩，這兩個女孩是湖南的，一個叫周紫雲，長得非常漂亮有氣質，另一個叫朱霞，長相平平，這兩個女孩是很好的閨蜜關係，我對周紫雲一見鍾情，但是鑑於她們關係密切，於是我就把她們兩個的手機號碼都要了過來，當天晚上，我就請她們吃了一頓燒烤。
富士康果然名不虛傳，首先它特別大，徒步繞廠區一周，沒有幾個小時根本走不完；其次人特別多，一個廠區竟然容納了三十萬上班的員工，一到下班或休息時間到處人山人海；再就是它生產的產品覆蓋面非常廣，什麼電腦、手機、數位相機等等應有盡有；還有就是它保障特別有力，三十萬員工不僅包吃包住，而且伙食、宿舍都比別的廠好；更讓人不可思議的是，它那裡有一道非常奇特的景觀，就是每棟廠房在二樓的外牆都有大大的網伸出來，好像一張張天羅地網。原來這些網是因為之前有七八個員工跳樓而裝好的，如果現在有人跳樓，至少會落到網裡而不至於喪命，沒想到郭台銘為了杜絕員工跳樓，還真的用心良苦啊，不說別的，光是這些網和安裝的工程也花費了好幾億人民幣呢！
到了一個新環境，在感情方面，我立刻又變得鬥志昂揚起來，剛好培訓期三天特別閒，一有時間，我就給周紫雲和朱霞發信息，當然側重點是周紫雲，到了晚上，我就約她倆出去玩，可是約出去兩次後，她們就再也不肯出去了，我問她們原因，她們說沒有錢，不想出去玩，我聽了後，就動了惻隱之心，覺得女孩子出門在外，沒有錢也確實可憐，就熱心爆表地說要借錢給她們花，且還傻乎乎親自給她們每人送了三百過去。
三天培訓完後，我分到了一條包裝電腦主機的流水線，我負責的工位任務是從旁邊拿起一個紙箱，報一下上面的編碼，給前面抱主機的同事，對上主機上的編碼後，把箱子放在流水線。由於是站著上班，且每拿一個紙箱就要彎一次腰，結果才幹了一個小時我就累得腰酸背痛、渴得口乾舌燥了，漸漸的腿也酸痛起來。雖然不加班，但是一天下來，卻比在偉易達加了班還累。原來它所謂的底薪高，工作量也相應的提高了，本來沒有漲薪之前的工作量，已經讓員工感到很吃力，可是現在相同的時間內，又增加了大量工作量，你想想，工人的血肉之軀，怎麼可能不辛苦？為了控制成本，平常不讓加班，星期六、星期天還雙休，看起來好像是為了讓員工多一點休息時間，其實是在浪費工人的寶貴生命，工人進廠的目的就是為了多掙一點辛苦錢，而現在卻有大量時間浪費掉，最後只能拿一點底薪。上班的時候，累得半死，不上班的時候，休息時間太長，卻又閒得發慌，根本沒有半點人性化可言。
進過幾個工廠的人都知道天下烏鴉一般黑，只有誰比誰更累一點。並不是我要抹黑誰，我只是站在客觀的角度來就事論事。一個工廠如果缺乏人性化管理，那我們工人跟舊社會的奴隸有什麼區別？我不得不說富士康的管理確實缺乏人性化。工人們中間休息，連個凳子都沒有，只能坐在冰冷的水泥地板上。動不動讓別人義務加班、義務開會、義務培訓。
由於之前，在別的廠體驗過生活，以為也不過如此，可是進了富士康後，卻沒想到會這麼辛苦，上班的時候，完全是在煎熬，每一分每一秒都是痛苦和折磨，感覺自己就是一台超負荷運轉的機器，隨時都有可能散架。也許你會認為我說的太誇張了，但是事實卻擺在那裡。我是農村長大的，農民最辛苦的時候莫過於農忙時節的雙搶，但是這裡比農忙雙搶還累。我當過兵，最痛苦的時候，莫過於長途拉練，兩天時間，全副武裝行軍八十多公里，但是這裡比拉練還痛苦。每一天都是度日如年，那種超出肉體所能承受的痛苦，好像隨時都有可能把我壓垮。才幹了幾天，我就變得憔悴不堪了，且整天憂心腫腫、迷茫消沉。與此同時，周紫雲和朱霞自從我借給了她們錢後，對我越來越冷漠。人就是這樣，當東方不亮，就會選擇西方，可富士康的男女比列，也好不到哪去，一條線二十多個員工，只有幾個女孩，且長相平平。工作上的辛苦，已經讓我水深火熱，愛情路上的打擊，更讓我愁緒綿綿。所有的因素加在一起，就讓我心裡打起了退堂鼓，但是我又不甘心就這樣狼狽撤退，畢竟對周紫雲還抱有一絲幻想，加上借出去六百塊，自己也想等到她們發工資還錢後再走。
從偉易達出來後，我就直接來到了深圳龍華，並順利地通過了富士康的層層面試，分部門的路上，我還搭訕到了一個長相甜美、氣質出眾的女孩，連旁邊的男孩子也露出了嫉妒眼神，可當我提出向她要聯繫方式的時候，她卻一口回絕了，我頓時失落萬分，只得掃興地另尋目標了，很快我又在另一個角落認識了兩個女孩，這兩個女孩是湖南的，一個叫周紫雲，長得非常漂亮有氣質，另一個叫朱霞，長相平平，這兩個女孩是很好的閨蜜關係，我對周紫雲一見鍾情，但是鑑於她們關係密切，於是我就把她們兩個的手機號碼都要了過來，當天晚上，我就請她們吃了一頓燒烤。
富士康果然名不虛傳，首先它特別大，徒步繞廠區一周，沒有幾個小時根本走不完；其次人特別多，一個廠區竟然容納了三十萬上班的員工，一到下班或休息時間到處人山人海；再就是它生產的產品覆蓋面非常廣，什麼電腦、手機、數位相機等等應有盡有；還有就是它保障特別有力，三十萬員工不僅包吃包住，而且伙食、宿舍都比別的廠好；更讓人不可思議的是，它那裡有一道非常奇特的景觀，就是每棟廠房在二樓的外牆都有大大的網伸出來，好像一張張天羅地網。原來這些網是因為之前有七八個員工跳樓而裝好的，如果現在有人跳樓，至少會落到網裡而不至於喪命，沒想到郭台銘為了杜絕員工跳樓，還真的用心良苦啊，不說別的，光是這些網和安裝的工程也花費了好幾億人民幣呢！
到了一個新環境，在感情方面，我立刻又變得鬥志昂揚起來，剛好培訓期三天特別閒，一有時間，我就給周紫雲和朱霞發信息，當然側重點是周紫雲，到了晚上，我就約她倆出去玩，可是約出去兩次後，她們就再也不肯出去了，我問她們原因，她們說沒有錢，不想出去玩，我聽了後，就動了惻隱之心，覺得女孩子出門在外，沒有錢也確實可憐，就熱心爆表地說要借錢給她們花，且還傻乎乎親自給她們每人送了三百過去。
三天培訓完後，我分到了一條包裝電腦主機的流水線，我負責的工位任務是從旁邊拿起一個紙箱，報一下上面的編碼，給前面抱主機的同事，對上主機上的編碼後，把箱子放在流水線。由於是站著上班，且每拿一個紙箱就要彎一次腰，結果才幹了一個小時我就累得腰酸背痛、渴得口乾舌燥了，漸漸的腿也酸痛起來。雖然不加班，但是一天下來，卻比在偉易達加了班還累。原來它所謂的底薪高，工作量也相應的提高了，本來沒有漲薪之前的工作量，已經讓員工感到很吃力，可是現在相同的時間內，又增加了大量工作量，你想想，工人的血肉之軀，怎麼可能不辛苦？為了控制成本，平常不讓加班，星期六、星期天還雙休，看起來好像是為了讓員工多一點休息時間，其實是在浪費工人的寶貴生命，工人進廠的目的就是為了多掙一點辛苦錢，而現在卻有大量時間浪費掉，最後只能拿一點底薪。上班的時候，累得半死，不上班的時候，休息時間太長，卻又閒得發慌，根本沒有半點人性化可言。
進過幾個工廠的人都知道天下烏鴉一般黑，只有誰比誰更累一點。並不是我要抹黑誰，我只是站在客觀的角度來就事論事。一個工廠如果缺乏人性化管理，那我們工人跟舊社會的奴隸有什麼區別？我不得不說富士康的管理確實缺乏人性化。工人們中間休息，連個凳子都沒有，只能坐在冰冷的水泥地板上。動不動讓別人義務加班、義務開會、義務培訓。
由於之前，在別的廠體驗過生活，以為也不過如此，可是進了富士康後，卻沒想到會這麼辛苦，上班的時候，完全是在煎熬，每一分每一秒都是痛苦和折磨，感覺自己就是一台超負荷運轉的機器，隨時都有可能散架。也許你會認為我說的太誇張了，但是事實卻擺在那裡。我是農村長大的，農民最辛苦的時候莫過於農忙時節的雙搶，但是這裡比農忙雙搶還累。我當過兵，最痛苦的時候，莫過於長途拉練，兩天時間，全副武裝行軍八十多公里，但是這裡比拉練還痛苦。每一天都是度日如年，那種超出肉體所能承受的痛苦，好像隨時都有可能把我壓垮。才幹了幾天，我就變得憔悴不堪了，且整天憂心腫腫、迷茫消沉。與此同時，周紫雲和朱霞自從我借給了她們錢後，對我越來越冷漠。人就是這樣，當東方不亮，就會選擇西方，可富士康的男女比列，也好不到哪去，一條線二十多個員工，只有幾個女孩，且長相平平。工作上的辛苦，已經讓我水深火熱，愛情路上的打擊，更讓我愁緒綿綿。所有的因素加在一起，就讓我心裡打起了退堂鼓，但是我又不甘心就這樣狼狽撤退，畢竟對周紫雲還抱有一絲幻想，加上借出去六百塊，自己也想等到她們發工資還錢後再走。