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李嘉玉眼睛更酸了。這幾年她真的過得太幸福，都忘了這位“一家之主”的冷暴力前科和他的臭脾氣了。
房間裡很安靜，李嘉玉心很亂。很有想哭的衝動，但她忍著。這樣就哭也太矯情了些，這可不是她的風格。
段偉祺的離開讓被子裡的熱度一下子少了，李嘉玉僵硬地躺著，感覺越來越冷。她也冷靜了下來，回想了一番剛才他們的對話，她想也許是她說他這人不適合相伴終身，所以他生氣了?
應該是這樣。所以他氣沖沖的說什麼他打算與她白頭到老。
李嘉玉一下子便泄了氣，開始內疚。
她不該這麼說話的，太沒技巧了。他一個不婚族願意放棄堅持，與她結婚，婚後又各種遷就照顧支持，是他對她太好，他肯定也克服了許多內心的糾結和不情願，聽到她這麼說他，像是在否認他的付出，他當然會惱火。
換了她她也會的。
李嘉玉豎起耳朵，沒聽到什麼動靜。也不知道段偉祺氣著氣著跑到哪裡去了。客房都沒鋪被褥床單，沒法睡人，就算他想睡沙發以示抗議，也該拿床被子吧。這麼冷的天，可別凍感冒了。
李嘉玉嘆口氣，正打算起身去找找他，把他哄回來，卻聽得咚咚咚的腳步聲由遠而近。
李嘉玉立馬躺好閉眼，保持原來的姿態一動不動。
腳步聲到了床邊，段偉祺很誇張地用力跳上了床，動作很大的掀開了被子鑽了進來，還一把緊緊抱住了她。“哇，上個廁所太冷了，快給老公一點溫暖。”
他身上確實挺冷的，帶進來一股冷空氣。李嘉玉被凍得“嗤”了一聲。
她反手拍他一下，他抱得更緊。
他還問她：“老婆，你想去廁所嗎?”
“不去。”
她又不是某人，發個脾氣還要裝上廁所。
“那你接著說。”
李嘉玉頓時心軟了。“不說了，好睏，睡吧。”她翻過身來，面對著他。
屋子裡沒有開燈，只有窗外透進來的光線，讓她能隱隱看到他的臉。
他也看著她，忽然低了頭，在她唇上輕輕一吻。“好，睡吧。”
她閉了眼睛，窩進他懷裡。她想著，下次再跟他說這件事的時候，她一定要起個好頭，換個溝通方式。她想著想著，睡著了。
春節假期一晃就過去，大家很快又重返工作崗位。
余進在春節後找李嘉玉談了一次話，想給她調整一下她的工作崗位。當然不會是總監，李嘉玉有自知之明。雖然她向余進表明了這個意願，但她其實清楚，這位置離她的距離雖不是遙遠到離譜，但其實離她並不近。
不是一抬腳就能站過去的，她有心理準備。
余進安排的人事調動，是將李嘉玉立為投資戰略組組長，薪職等級與總裁助理一樣，崗位歸屬還是總裁辦里。但就是讓她當了個小官。原先因為做演講PPT組成的臨時小組，現在保留下來，那三位組員，繼續跟著李嘉玉，一起做市場分析與投資戰略設定。
簡單地說，就是有大項目的時候，這個小組提供分析與評估來幫助老闆做決策，沒項目的時候，為老闆選擇投資方向，制定前瞻性計劃等。
其實這小組職能與其他的崗位職能是有重合的，畢竟每一個提交上來的項目，都是做好分析和評估才能交上來，不然一拍腦袋就說想投錢，那真是可以回家種地去了。
那既然投資經理和總監都做好工作再交上來，卻還要小組再評估一遍，於是顯而易見，這小組就是道關卡，像擺在總裁辦公室門口的鎮妖石獅，什麼東西進門之前先掂量掂量，不能有僥倖心理，也別搞花樣，全都得老老實實安安分分的把工作做仔細了，被挑出錯來，那就後果自負。
李嘉玉他們那個小組工作能做得多細緻，經PPT一事全公司可是都看在眼裡，所以余進這個崗位設得巧妙，不需要多說什麼，每個方案交上來質量都高了許多，連格式都整齊漂亮了。
余進的意思，也是想借這個小組把資訊和投資兩部分都進行優化後再交到他這兒，省卻一些他的工作量，這樣他能有精力做更多的有效工作。
於是接受人事調動的李嘉玉從外頭的辦公格子間搬進了專屬辦公室，辦公室里四個位置，他們小組正好全坐下。
3月1日，總裁辦投資戰略組正式上任。李嘉玉很有儀式感地在他們小組辦公室里擺上了鮮花，外頭擺了慶祝花籃，擺上糖果，貼上辦公室名牌。還請了整個總裁辦和投資部喝飲料。
蘇敏愁眉苦臉：“嘉玉姐，我覺得我們小組肯定很招人恨。”
另一個組員葛鍾道：“確實啊，攔下不好的項目被投資部恨，沒攔下不好的項目被余總恨。”
李嘉玉便問：“是投資部的喜怒重要還是余總的重要?”
“當然是余總。”
“所以沒什麼糾結的。”李嘉玉手一揮，“開開心心，攔下所有該攔下的，然後投資部個個跑來抱大腿，我們小組就是香餑餑，哪有什麼恨，全是洶湧的愛意。”
大家便笑。
戰略組的工作一開始還挺順利的，因為投資各部有了壓力後，很自覺地提高了項目門檻，絕不糊弄事，項目方案全都分析得當，數據詳實。