第275頁
「吃。」
段偉祺就笑了，繼續給她發消息：「我去開個小會，然後就沒什麼大事，會一直在辦公室。你直接上來。」
「好的。」李嘉玉笑了笑，將手機屏幕按滅了。
李嘉玉又坐了一會，看了看表，她已經等了十三分鐘。從她坐的位置往會客室的玻璃牆外頭看，能看到偶有人經過，但約她來的人事總監和應該來面試的投資部副總一直不見蹤影。李嘉玉心裡暗暗給這公司扣了點分數，別看外頭業績風光，辦事細節不太周到啊。
李嘉玉乾脆拿手機出來刷購物網站，給新家挑些家具小玩意什麼的，刷了一會，十分鐘又過去了。李嘉玉把手機丟進包里，出去找了前台，讓前台聯絡一下人事總監，看看是什麼情況。
前台撥了電話，跟人事總監倪穎說了兩句，然後把電話遞給了李嘉玉。
李嘉玉接了，倪穎很不好意思地說她現在在開個小會，馬上就過去，讓李嘉玉再等她幾分鐘。李嘉玉應了。她掛了電話後，跟前台姑娘說她想去一趟洗手間，問洗手間的位置。前台姑娘給她指了方向，李嘉玉就過去了。
在洗手間打理了一下自己，又補了補妝，李嘉玉聽到手機微信響，她看起一看，是段偉祺，他已經開完了他的那個小會，問李嘉玉面試完沒有。
李嘉玉便給他回：「還沒見著人呢。人事總監和副總都沒過來。」
「不是約的三點?」
「對的。我問了，人事總監說在開會。」
段偉祺皺了眉頭，約了人面試，自己跑去開會，就把人晾那兒?
李嘉玉這時發過來消息：「這麼大公司，做到人事總監這位置不至於這麼不靠譜，我見過她，說話談吐挺認真的一個人，我猜大概會有什麼變故。我再等等，看他們怎麼說。」
段偉祺看了這話更不高興了。李嘉玉求職的職位是投資經理，主要工作就是尋找、篩選項目。需要做盡職調查和寫報告，收集資料、分析數據，判斷市場前景，然後根據公司的情況，看是否適合投資。完成投資之後，投資經理還需要承擔項目的投後管理工作，儘可能地幫助投後企業解決問題，實現營利，確保投資收益。
這不是什麼太高層職位，投資經理上面還有投資總監，合伙人、總裁等等。若是到富昌，段偉祺會讓李嘉玉直接做投資總監，倒不是他偏心老婆，而是他太了解李嘉玉的能力。她不但有在諮詢公司運作項目的經驗，還有成功創業的經歷，她對公司管理的各個層面都有認識，也有跟投資公司打交道的豐富經驗，這些都對成為一個優秀的投資人大有助益。放到哪家公司，這份履歷都是很漂亮的。她專業知識過硬，業務上手快，交際能力強，人脈和資源這些也都是他很容易能幫她解決的事，其他的，她自己就能做好。
段偉祺覺得李嘉玉可以更多的承擔決策和管理的工作，站在大局的高度去處理業務，而不是花時間在調查和文書這些基礎的繁瑣事務里。但她跑到外頭求職，重新開始，起步做個投資經理已經不錯，只能在工作中慢慢體現自己的價值。
段偉祺覺得屈才了。但現實就是這樣，李嘉玉自己也願意，他也就不多說什麼。在創達面試時人事總監對她非常滿意，都沒讓她回去等消息，直接定了複試時間，說見見他們副總。李嘉玉自己覺得應該勝算也挺大的。結果現在這樣被別人晾著，段偉祺心裡很不痛快。
段偉祺點開手機的通訊錄，在裡面搜“余進”的號碼。
李嘉玉這邊給段偉祺發消息說她先回去等等，一會完事了就去富昌。她一邊低頭按手機一邊往洗手間門外走，一時沒留心，走錯了方向。等她收起手機一看，反應過來，發現自己繞到辦公區的另一邊了。她不好意思亂闖，忙轉身調頭回去，卻看見人事總監倪穎和一個中年男子在一個開著門的小會議室里說話。
李嘉玉正要走開，卻聽到了自己的名字。
“劉總，我覺得李嘉玉是這幾位應聘者中最優秀的，要不你還是再見一見吧。”
李嘉玉下意識地看一眼小會議室，那位劉總和倪穎都沒注意外頭，倪穎的面前擺著一份像是簡歷的文件，李嘉玉看見上面有照片。在他們對面的位置上，有一個杯子，但是沒有人。看那架式，他們剛剛面試完一個人。
那位劉總道：“不用見了，我不是說了嘛，女的不合適。已婚，二十八了，還沒生育，那就是說她入職後隨時懷孕休產假，工作還做不做了?浪費公司資源。就剛才那個陳浩吧。”
倪穎道：“陳浩薪資要求有些太高了。”
劉總道：“那你再去溝通一下。”
倪穎還想努力勸說：“劉總，李嘉玉各方面真的挺優秀的，外形也好，談吐大方，經驗和專業都很好，薪資談得也合適。我覺得你見見她再做決定……”
她說到這兒，發現劉茂在往外看。她順著視線看出去，頓時一愣。
李嘉玉被逮個正著，只得對倪穎點點頭打招呼：“我上洗手間，走錯方向了，正打算回會客室。”
倪穎有些尷尬地撥了撥頭髮，對劉茂道：“劉總，這位是李嘉玉。”
劉茂表情很不好看，硬聲硬氣道：“倪總有事忙，就去吧。”言下之意很明顯了。