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只是三個待填數字的空格，但她沒辦法。
“是個新想法，市場細分到那個程度，沒數據也正常。”同事給她出主意，“不行就找找相關案例看看，數據不全，用案例來補。”
李嘉玉找了，沒有。重新區分旅遊市場之後用在線服務搶占新市場，既然是新的，那就意味著沒有相同的案例。沒有案例、沒有數據，這個策略只是口頭說說，只是個點子，不是個可行性的戰略。
小組同事都在為這個發愁，工作似乎卡在這兒。大家繼續推進，開會討論新的思路，繼續收集企業數據。李嘉玉翻了幾遍會議紀要，找關鍵詞一點點在網上搜，後在圖書館的文獻資料館裡找到類似的一篇報告，作者是一位大學的教授。
李嘉玉跑了一趟圖書館，把報告影印回來，又輾轉找到了這個教授的聯繫方法。她給教授打了電話，表示對這篇報告很感興趣，對他們的工作很有幫助。
教授倒也是熱情，願意聊聊。李嘉玉開車跑到了鄰市，認真向教授討教。教授如何得出的報告結論，有哪些數據支撐，對當前的旅遊市場和新式的在線旅遊服務有什麼看法，都與李嘉玉溝通了一番。
李嘉玉在鄰市呆了兩天，跟著教授學習，回來的時候帶回來了完整的數據推算，建模過程，還有幾個可用的案例。甚至同事們提出的那個策略的改進思路都有了。
同事們大喜，與李嘉玉擊掌相慶。李嘉玉心裡也是滿滿的成就感。
當天李嘉玉加了個班，把這份數據應用和報告寫出來，給同事們發了郵件。
第二天中午時，杜利從辦公室出來，看了看正熱烈討論問題的李嘉玉和秦西，敲了敲李嘉玉的桌子。
李嘉玉和秦西坐直了，一齊喊了聲：“杜哥。”
杜利點點頭算打招呼，看了看李嘉玉，道：“嘉玉做得不錯啊，很用心。”
“應該的。”李嘉玉笑笑。
杜利再點頭：“嘉玉會喝酒嗎?”
“一般般吧。”李嘉玉答。
“晚上我帶老孫去談個客戶，你也一起來吧，學習學習。”
“行呀，好的。”李嘉玉很高興。
杜利走後，秦西拉著李嘉玉的手：“哇塞，真好呀，居然帶你見客戶了。嘉玉我跟你說，做諮詢這行，溝通、方法、數據、匯報，這些都不如銷售重要。牛逼的諮詢師是讓客戶主動找你。有客戶資源就會受重用，能漲薪能升職。”
李嘉玉受教了。她很期待晚上的談客戶，學習一下杜利怎麼推銷項目。
飯局約在一家高檔酒樓。杜利和老孫都沒開車，要喝酒。李嘉玉也跟著照辦。三個搭計程車一起去的。
路上杜利跟李嘉玉說了說這個客戶，鼎陽地產，大企業，開發了多個不同類型的地產項目。
“那他們企業是什麼問題?需要哪方面的諮詢呀?”李嘉玉問。
杜利笑笑：“每個企業都有問題，他們的需求就靠我們去談出來了。”
李嘉玉懂了。
老孫給補充：“而且要挑付得起錢的，諮詢的費用都很高，有些企業一看就不會花這麼多錢在諮詢上，就可以略過。”
杜利道：“也得禮貌應酬下的，這行人脈很重要，誰知道哪天你應付的這人會去哪裡呢。”
李嘉玉點點頭。
杜利又道：“把服務賣出去，然後寫標書，簽合同，做項目，收錢。”
老孫道：“哎呀，我最喜歡最後這個環節。收到錢，大家拿提成。”
“我也喜歡。”李嘉玉挺直背。
杜利和老孫都笑。杜利道：“你走運，一來就進項目，這都項目中期了，你撿現成的。以後得自己多努力，也不能每次都把項目餵你嘴裡，自己也拉拉資源。”
“好的好的。”李嘉玉嘴裡應著，心裡卻有些不舒服。什麼叫撿現成的，她進項目又不是不幹活，雖然是新人，但她有經驗，數據搜集分析快又好，PPT和Excel用得爛熟，效率比同組其他一些同事都高。就算拿提成也是應該的。杜利這話說得好像她占了什麼大便宜似的。
李嘉玉悄悄打量杜利和老孫，兩人沒什麼特別表情。杜利似有口無心，又與老孫扯別的了。
到了地方，站在酒樓門口，李嘉玉拍了個照片發微信。
“怎麼了?”杜利問她。
李嘉玉笑笑：“家裡管得嚴，報備一下行蹤。”
“小孩子呢。”杜利諷她一句，率先進酒樓去了。
李嘉玉不理他，發了個定位給方勤，又把杜利、老孫的名字電話也發過去，告訴方勤自己與這兩個同事出來應酬，對方是鼎陽地產。
方勤回復知道了，讓她自己小心點。
李嘉玉跟杜利、老孫進了包廂，對方已經到了。是兩位男士。一位挺年輕，看著三十左右，一位中年男性，四十多的樣子。
中年男性對那位年輕的挺恭敬，姓他任總。中年男性自己姓湯，李嘉玉跟著杜利他們一起叫他湯總。
那位任總看見李嘉玉就眼睛一亮，高興道：“這樣就好嘛，吃飯還是要跟美女一起吃才有意思。”
這位任總臉型有些長，五官倒還端正，但就是身上有股輕浮的調調，讓李嘉玉想著段偉祺。