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李嘉玉覺得可以，謝過了爸媽，她又把她那嫁妝一百萬帶回來了。一邊研究房產一邊找工作。
李嘉玉求職的方向是企業諮詢。她跟著教授做過幾個項目，對企業諮詢一直很有興趣。覺得這工作很有挑戰性，可以接觸到各種行業，探究不同的問題。
之前跟教授做項目時，曾有家業界知名公司向她遞過橄欖枝，但那會李嘉玉已在創業，就與機會失之交臂。這會想再敲門，對方已沒有合適的空缺職位。
李嘉玉只得尋尋覓覓，簡歷投了不少，但前不久才校招過，大公司的合適職位基本沒有了，小公司李嘉玉又看不上，她不想浪費時間在跳板上，希望直接能進入有效磨鍊的崗位。
最後還是教授給了她機會。宋教授作為企業管理方面的專家，與不少大型諮詢公司有往來，也是幾家特聘的顧問。有天他把李嘉玉叫過去：“你有興趣去華美嗎?你有位師兄在那兒做到項目總監了，他說他的小組有空缺，初級諮詢顧問。你要是願意，可以跟他聯繫一下。”
李嘉玉聽了自然高興。這公司算得上全國前五，與教授一直有合作，再加上頂頭上級是師兄，那肯定能教給她很多東西呀。
李嘉玉當即給那位師兄打了電話。陳師兄很快與李嘉玉敲定了面試時間。
面試其實就是個過場。陳博明跟人事那邊打好了招呼，李嘉玉履歷漂亮，學歷合格，各方面都很優秀。人事公事化的問了些問題，面試就通過了。
“我這邊也挺著急的，剛好有兩個人離職了。你可以的話，明天來上班。”
李嘉玉答應了。
當天李嘉玉發了兩條朋友圈。一條是下午發的，她說找到工作了，特別開心。一定好好努力，爭取兩年內成為李總。
這條下面許多人祝賀她，連藍耀陽和卓愷都說了恭喜。
晚上的時候李嘉玉又發了條朋友圈。她來大姨媽了，痛個半死。她寫著「不該喝那杯奶茶慶祝的。現在痛得死去活來，明天還要上班呢。」
段偉祺在這條下面點了個贊。
李嘉玉：……
李嘉玉好氣，這位泥石流!她懶得理他。
但段偉祺偏偏還給她發了微信過來：「我明天回去了。」
回就回唄，李嘉玉沒興趣。
第二天，李嘉玉上班。
段偉祺出差歸來。
還有，段偉祺上微博熱搜。
以及，蘇文遠上微博熱搜。
第22章
李嘉玉第一天上班，很鄭重地穿了身粉藍的新裙子，清新的顏色，端莊的樣式。又仔細花了個明艷的妝。整個人看上去氣色很好，年輕但不稚嫩，整潔幹練。李嘉玉自己很滿意。
到了華美，還差五分鐘才到上班時間。等了一會陳博明就到了。他帶著李嘉玉熟悉了一下，便將她交給小組裡的一個項目經理。那經理名叫杜利，陳博明讓她叫杜哥。
杜哥三十歲左右的模樣，看著像是常熬夜，眼袋重，有些憔悴，說話也有些瓮聲瓮氣，李嘉玉要仔細聽才聽清他說的話。
“陳總說你是宋教授的學生呀。”
“是的。”
“有項目經驗的，對吧?”
“有的。”李嘉玉簡單介紹了一下自己參與項目的情況。
“那就好，組裡現在在做兩個項目，每個人都當三個人使，沒時間手把手教你們。對了，陳總說你的PPT做得不錯，宋教授的講座和演講的PPT都是你做的?”
“我參與的那幾個項目是我做的。”
“我去聽過喜語品牌建設的那一場。”
“那一場是我做的。”
“那真是挺好的，很大氣。”杜哥道，“不過，我們的報告不需要這麼華麗的，所有的PPT模板都是現成的，最重要的是資料與數據要填齊全，不要擅做主張自己做內容，模板里讓你填什麼你就填什麼，不然做錯了還得重新來，浪費大家的時間。”
李嘉玉愣了愣，點頭應好。
杜哥又道：“對了，聽說你之前自己創業做公司，後來不做了。年輕人有衝勁挺好的，但也不能瞎沖，做事穩著點，大公司有大公司的成熟流程和做事方法，都是積累下來，經過驗證正確且有效的，所以教你什麼就做什麼，這樣少走彎路。有什麼不懂的就問。明白了嗎?”
“好的。”
杜哥滿意點頭。把李嘉玉領到小組的工位區，介紹給已經到公司的幾個同事，又把她領到自己的工位那兒。
李嘉玉的工位在角落，標準的辦公室格子間。旁邊的格子裡坐著同組的另一個女孩，名叫秦西。秦西二十五歲，很年輕，也是昨天剛來上班。
小組裡就她們兩個女生，又都是新來的，所以很快熟稔起來。
他們小組裡一共兩個項目，一個還在談，一個正執行。在談的是一家珠寶公司——盛熹珠寶，諮詢需求是人力資源管理體系。正在執行的項目是一家在線旅行服務公司——E喜游，合作的內容是戰略諮詢。
兩家公司都是全國知名企業，公司體量大，產品市場占有率高。為他們提供的諮詢服務，項目標的幾百萬起，是極富技術含量的服務，要求很高。
剛才杜哥說的話雖然有些不中聽，但李嘉玉倒也受到了提點，她提醒自己思維模式要快速轉變，從遠光這樣的小型創業公司的運營戰略中拔出來，站高立遠去看。從前宋教授作為顧問角色，更多的是提供分析和研究，指點方向，他們參與進來也是為教授整理案例、數據和寫報告。實戰經驗當然遠不如在公司里真正投入來得豐富深入。李嘉玉有些興奮，這是她想要的挑戰。