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“這家公司剛剛建立不到半年，暫時出品的內容只有《特殊事件專案組》動畫，公司規模較小，薪酬給的也不算很有競爭力……”
先分析了一波弱勢，但是接下來，這家公司的優勢，卻讓他有點難以割捨。
“起步發展速度很快，《特殊事件專案組》上線三天，播放量喜人，口碑良好，熱度在快速上升。同時，他們跟樂文集團有密切的合作關係，還接手了《全職高手》這樣的熱門ip的改編項目……”
“最關鍵的是，他們現在屬於上升期。”這一點很重要。
吳景同很早的時候，就考慮過自己的下一份工作。
由於他的起點還算不錯，工作經驗和能力都有，他就更希望能夠謹慎的尋找下一份工作，讓自己的職業生涯可以更進一步。也正是因為如此，他對於薪酬的要求是第二位的，更好的平台才是他放在第一位考慮的事情。
更何況，年薪二十五到三十萬，這個薪酬已經比較有競爭力了。
眼下，維度娛樂是個很好的目標。
高速發展中的潛力企業，他加入進去大有可為；關鍵是，人家能夠提供市場總監這樣的職位，這是很多大型公司很難給的。
更何況，對於文化產業這一塊，吳景同也很感興趣。
多方面考慮之下，他決定要認真對待這一次求職了。
而運氣很好的是，第二天早上……哦不，是中午起床的時候，他就看回到自己的郵箱裡有了回復。
他的簡歷已經通過了，並約定在下午進行一次視頻面試。
……
維度娛樂是在招市場營銷總監沒錯。
對於現在的維度娛樂而言，開發團隊已經不是太大的問題了。有他自己，以及米樂、孫奕朗、羅綺這一批的高手，外加一票子從各處高薪挖來的職業美術師，這就已經足夠了。
畫完了的東西，‘維度’會去演算。
但是，除卻開發團隊之外，‘維度娛樂’在支持部門上的配置，那可就寒酸得一塌糊塗了。
唐芷琪作為現在公司的‘總裁助理’，她要處理的，不僅是公司內部的行政工作，大量的外部工作也是她在做，手下就帶著三四個人，成天忙得跟什麼似的。
這不應該是常態。
雖然唐芷琪的能力，在經過這半年的接觸之後，已經充分的取得了范哲的信賴。但她畢竟是一個人，很難把所有的工作都兼顧起來。
擴充部門，勢在必行了。
現在維度娛樂不止要招‘營銷總監’，行政、財務、人事等部門，也到了該建立起來的時候了。
范哲沒有那麼多的功夫去搞招聘，他現在的精力，主要還是放在內容開發上面，這才是‘維度娛樂’的根本。
招人的事情，他已經丟給了唐芷琪去做了。
各方面的招聘，已經發了出去，獵頭那邊也已經下了需求。唐芷琪目前所採取的辦法，是廣收簡歷，篩選一波，然後選定一些候選人，通過視頻面試再篩一輪，最後集中發麵試邀請。
當然，最後的最終面試，范哲肯定是要出面的，到底選什麼人，也是要由他來拍板，這是當老闆不能推脫的責任。
目前為止，‘維度娛樂’已經在短短一兩周的時間裡，招進來了四五個非開發崗的員工了，不過大多都並非是重要崗位。
在重要崗位上的招聘，肯定還是要更加慎重的。
第六十一章 獅子大開口
《特殊事件專案組》的成績表現非常穩健，並且一直都在超乎預期。
如果說首日播放的成績，只能算是合格的話，那麼後續一路高昂的走勢，則讓人欣喜不已。
到第五集發布的時候，這部作品的播放量，就達到了四百萬的數據。
更為恐怖的是，隨著口碑的進一步發酵，仍然有大量的愛好者被聚集，被吸引，並成為這部作品的愛好者。整部作品的上升勢頭，非常明顯。
當然，隨著觀眾量變大，很多不太好的評論，也開始冒頭了。
這很正常，也在范哲的預料之中。畢竟，《特殊事件專案組》這種接受度相對較低的畫風、偏神經病風格的劇情，確實不可能強求每一個人都喜歡。
然而，正是因為特立獨行，極為少見，容易引起話題，總歸是會吸引來不少觀眾的。
辯證的看待問題，這是事物的兩面性。
不管怎麼說，按照現有的形勢看，待到《特殊事件專案組》第一季的十集，全部發布之後，播放量應該能夠達到兩千萬以上。就算保守一點估計，播放量達到千萬級別應當不會是什麼問題。
這個預估值，並非是維度娛樂自己說的，而是有第三方統計機構、有各大視頻網站、各方媒體做出的具有一定公認性的判斷。
而外界不知道的是，‘維度娛樂’在剛剛做完第一季之後，馬不停蹄的就進入到了第二季的製作之中，完全的原班人馬。
而同時，藉由《特殊事件專案組》第一季的成績不錯的勢頭，范哲也開始了與各方的續約談判。
這一次，再想要用低價購入《專案組》的劇集，那就是做夢了。
范哲給出的初步報價，直接獅子大開口，開到了一百萬一集的地步，比第一季的售價翻了三倍還要多。