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不管別人怎麼看，這就是范哲的想法。
尤其是放到‘維度娛樂’目前所開展的兩個項目中來看，尤其是這樣。交給這些水平偏一般的畫手的工作，一般都不會涉及到太多的設計內容，主要還是按照主美給出的設定圖、按照已有的前後圖畫，完成繪製。甚至，有時候主美的任務太重了，就只是畫個大概，剩下的不重要的內容，就扔給助手去畫了，包括後續的上色。
且不說這樣做，到底是不是真的好，但至少，這樣的工作方式對於質量的影響，相對還是比較小的，同時工作效率大大的加快了。
這些新招來的畫手，除了個別風格確實十分適合《全職高手》的畫風的之外，其他人的，全讓范哲給調到了《專案組》的項目里。
如此一來，《特殊事件專案組》項目組的畫手，且先不說水平怎麼樣，至少在數量上已經完爆了了《全職》組。
《全職》的項目進度，仍然是按照計劃中的樣子，一點一點的往後爬，預計能夠在十二月的最後一天之前，完成所有的畫面製作。
而原定需要三個月製作過程的《專案組》，反而進度飛快！
第五十五章 完工
時間匆匆過去，‘維度娛樂’的公司規模也變得越來越大。
近期，公司招了好幾個新手畫師，讓公司的規模達到了三十人的樣子。
而同時，《專案組》項目的開發進度，也在壓力之下，推進得飛快。
其實，范哲一開始在定下一個月完成《特殊事件專案組》的目標的時候，壓根兒沒想著真的就能這樣完成。他那麼說的主要目的，是為了給下面的人一點業績壓力，讓大家儘量多拼拼——加班工資該給的，他一分錢也不會少給。
按照他的估計，能把原本三個月的製作過程，壓縮到兩個月，可能就已經很不錯了。
只是，沒想到真的達到了目標了。
孫奕朗這個傢伙，人很跳脫，但真正工作起來，卻比想像之中的要拼很多。
范哲這一個月以來，經常工作到晚上十二點以後，甚至於一兩點的時候都在加班。唯一能夠跟得上他節奏的，只有孫奕朗，其他誰都不行。
嗯，以前米樂也行，只不過現在米樂有孩子，不能這麼來了。
不過，就算是孫奕朗，一周也只能有兩三天才能跟著范哲這麼來。就算是這樣，他就已經成天叫苦不迭了，整天說什麼‘老大不是人，拼命起來太狠。’。
范哲也跟他講過，說不用陪自己一起加班，但是沒阻止成功。
老闆、項目的美術總管，都天天那麼拼的加班到那麼晚，其他的人，很多也就不好意思早走了。
范哲有點哭笑不得，他是真的沒想通過這種方式要求員工加班——他是那種人嘛？
不過，擴充、延長工作時間，確實是壓縮項目開發時間很好的辦法。
看著一群小伙子、小姑娘，天天弄得那麼晚，才能拖著一身的疲憊回家，范哲也是會於心不忍。
唉，還沒有變成合格的資本家啊。
別的事情范哲也沒辦法，只能是在加班工資上，一定不虧待肯拼命的人。
也真別說，錢這個東西，對於員工而言就是比什麼打雞血、灌雞湯要靠譜得多。
也實際得多。
人人都喜歡給大方的老闆賣命。
各種那些採取什麼‘狼性團隊’、‘加班文化’之類的企業，范哲並不願意去當。
不把員工當人，那人家能把公司當什麼？
適當的壓力是應該要有的，不能變成一個‘快樂’公司；但是一味鼓吹‘狼性’，讓員工賣命卻不給夠人家應得的東西，那更不可取。
事實證明，錢給夠、企業文化靠譜，這是有用的。
《專案組》項目歷時一個來月的時間，完成了全部的製作工程，這就是證明。
但是，雖然動畫已經做完了，可項目組並沒有就此解散。
范哲給加班辛苦了一個月的同志們放了一天帶薪假，連著周末能夠休息三天。而回來之後，他們將會繼續工作，繼續奮鬥在《專案組》這個項目上，為了做第二部而努力，只是不需要像是之前那樣趕就是了。
動畫已經製作完畢了，音效方面，柯建良帶著新來的兩個音效師，正在緊張的處理之中。並且，他也已經聯繫好了之前合作過的一些配音演員。
聲音方面的工作，范哲已經全部交給了柯建良來處理。
按照小柯給出的說法，最多還有一周，就能全都搞定。畢竟，在十集動畫全做完之前，他的音效組就已經為《特殊事件專案組》在工作了。
而在這種情況下，范哲也該進行下一部分的工作了。
動畫做完了，也得賣出去。
這方面，他跟樂文集團已經有了提前的約定，而現在就是把這個約定變為現實的時候了。
雖然，《特殊事件專案組》這部作品的版權，現在已經完全握在了‘維度娛樂’的手裡，但這畢竟是樂文集團出的，雙方又有還算是不錯的合作關係，在這部作品上繼續合作也很正常。
他們將會負責這部作品很大部分的營銷工作，同時也會分享一部分的利益。
樂文集團方面，與他接觸的人，依然是河童。