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這麼多簡歷，鐘鳴都有點看得頭大了。
把所有簡歷都下載下來，一共113個人，按照不同的崗位需求，分門別類地整理好，分到不同的文件夾裡面，然後把程序那邊的簡歷打包發給大輝哥和周森。
「篩選一下，看看有哪些比較不錯的，安排面試。」鐘鳴在微光工作室的聊天群里說道。
沒過多久，周森回復了：「臥槽，這麼多簡歷！二十多份？！這是一晚上的？？」
鐘鳴：「這只是程序崗的，其他的加起來，一百多份。」
周森憋了半天才回道：「……牛逼啊！我們公司現在這麼吃香嗎，感覺這種待遇，都是大公司才有啊！」
「淡定點，這不是基本操作嗎。趕緊，你跟大輝哥稍微篩選一下，覺得合適的名單給我一份，安排面試。」
鐘鳴把活稍微分了一下。
能拿到這麼多簡歷，確實讓鐘鳴感到非常意外。嚴格來說，這裡面有一部分原因，是微光工作室確實憑藉作品打出了一些名氣，而且這個時間節點也確實有不少人在準備找工作。但還有很重要的一部分原因，應該是那個光環的作用。
雖然這個光環不能直接地憑空造出一些適合這個崗位的人，但應該是能冥冥中讓很多合適的人關注到這個招聘信息，所以才在過去的8小時內搞到這麼多的簡歷。
大致篩選了一下，先安排第一批人面試。
如果是正常的招聘流程，從篩選簡歷到面試應該是一個比較漫長的過程，畢竟招聘和求職這種事情也是看緣分的，哪能一發布崗位就能找到合適的？一些關鍵崗位的招聘可能要持續好幾周，甚至還要用上獵頭，才能找到比較合適的人。
但是鐘鳴這不一樣，光環就已經把緣分的問題給解決了！
鐘鳴打算，接下來的一段時間，每天都用一個「正好合適」光環，一舉兩得。
每天早上10點用上，持續到晚上8點，面試的時候全程生效，同時也能繼續吸引大家來投簡歷，一舉兩得。
這樣算下來，等這幾個「正好合適」光環用完了，肯定能把人給招齊，簡直是美滋滋。
等招聘完成了之後，年後就可以直接開工，一點不耽誤，簡直是計劃通。
第219章 面試（二合一）
兩天後。
之前篩選好的人員，陸續開始過來面試。
6666室外，肖木有些遲疑地看了看門牌號。
「6666室，嗯，就是這裡。這個門牌號有點搞啊。」
隔著透明的玻璃門，肖木往裡探頭望了望，發現偌大的辦公室里就只有四個人在辦公。
「……」
有一種蜜汁無力感是怎麼回事。
肖木輕輕敲了敲門，裡面，鐘鳴抬頭看到了他，站起來開門。
「您好，我來面試的。」肖木說道。
鐘鳴點頭：「跟我來吧。」
肖木看起來三十出頭的樣子，很精神，自己隨身還帶著手繪板，因為有現場測試的要求。
美術的測試跟程序的測試不一樣，美術的「測試」是指面試的時候，應聘美術崗位，尤其是原畫崗位的人，需要現場作畫，限時一個或兩個小時，繪製一幅作品。完成度不一定要太高，可以是半完成品，但至少可以看出來這個畫師的基本功如何。
路過工位的時候，肖木有意無意地瞥了一眼。
他就想知道一點，哪位是自己的頂頭上司？哪位是自己老闆？？
肖木應聘的是原畫師的崗位，所以他上邊肯定還有一位主美術，還有一位老闆兼製作人。
但是看了看這工作室里僅有的四個人，肖木陷入了困惑。
哪個是主美術？？
這裡面看起來歲數最大的，看起來三十多歲，可能也就比自己稍大；另外的三個人，還坐著的那個男的看起來年長一些，大概二十六七；坐著的那個女的，還有領自己去面試的那個男的，都比較年輕，看起來就跟剛畢業的學生差不太多。
看起來，都不像啊！
那兩個年長的，倒是有一點可能，但完全沒有一點搞美術的樣子，反倒是很像程式設計師……
肖木有點懵。
他來之前，對微光工作室了解並不算多，也就只是知道這家工作室做了三款成功的獨立遊戲，而且看起來不差錢。
而且，肖木也看了《工作狗生存手冊》和《水墨雲煙》這兩款遊戲的美術風格，感覺這邊的主美術是個有真才實學的，來這邊應該能學到些東西，所以才想來看看。
但是到這之後，發現整個公司竟然只有四個人，也是非常的謎了。
肖木跟著鐘鳴來到小會議室里。
鐘鳴示意肖木在對面坐下，然後自己從手環上調出肖木的簡歷：「那就，隨便聊聊吧。」
肖木愣了一下。
什麼意思，這是要開始面試了？？？？
就對面這個小年輕面試我？？？？
肖木人都傻了，他本來以為鐘鳴就是個跑腿的呢，其他公司面試不都是這樣嗎，公司里的新人負責開門，端茶倒水，然後面試官姍姍來遲……
結果這邊不是，這年輕人就是面試官！
好在肖木身經百戰，愣了一下之後就反應了過來，開始做自我介紹。
當然，同時心裡也在犯嘀咕，這位是主美術？他這麼年輕，真的有資格面試我嗎……