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也就是說，答案里的視頻火了，就能在視頻模塊排得比較靠前，反過來又讓這個回答火了！
鐘鳴趕緊在回答里加了一條：「大家別求原曲子了，我說了手頭真沒有摺疊鍵盤，沒法彈啊。如果有熱心人願意幫我眾籌一個摺疊鍵盤的話，我可以彈給大家聽。放心，錢等我下個月發工資之後就會還給大家的。」
鐘鳴也不知道說這話有沒有用，不過還是試試吧。
而且他也沒撒謊，他是真沒錢，買不起摺疊鍵盤……
這條剛加上去沒多久，鐘鳴聽到了「叮」的一聲提示音。
「用戶周柳對你的回答進行了讚賞！」
這個周柳還發了一條評論：「大佬我想聽！一塊錢別嫌少，為你添磚加瓦！」
真實問答里有讚賞功能，可以直接對喜歡的答案進行打賞，也就是現金支持。額度有一塊、五塊、十塊，再高就沒有了。因為真實問答的宗旨是知識無價也有價，那些認真回答問題、有乾貨的答主應該能夠把知識變現，但也不能設置上千上萬的打賞，把問答網站搞成直播平台一樣的，所以最高額度也才十塊錢而已。
這個用戶直接讚賞了一塊錢，對鐘鳴表示鼓勵。
很快，又有第二個一塊錢，第三個一塊錢……
鐘鳴不由得感慨，果然這個世界的人對智慧財產權付費的意識很高啊。
雖說這幾塊錢還不夠鐘鳴吃頓午飯，但積少成多，如果這有幾千人給他讚賞，還真能籌到個摺疊鍵盤。當然，這個概率很低就是了，就算能拿幾千個贊，裡頭真的願意掏錢讚賞的可能也到不了十分之一，能籌個一千塊就不錯。
不過鐘鳴也不著急，等籌錢籌夠了，買了摺疊鍵盤，就相當於是提前預支下月工資了，等發工資了再把錢退還給大家。
……
到公司了。
今天的項目顯得很是忙碌，尤其是設計組。
經過了一個周末，新版本的數據更加明朗了，雖然鐘鳴不知道具體的數據，但大體也能感覺出來，不管是玩家活躍還是營收都有了大幅增長！
在這種情況下，這周的主要任務就是繼續拉充值，儘可能趁著這個熱度多賺錢。
周六周日有不少人都在加班，新的運營活動已經緊急趕出來了，折扣力度非常大，所以玩家們的充值也都很踴躍。很多早都進入鹹魚狀態的土豪又被誘惑了，紛紛豪擲千金，就為了在星海戰場裡為自己公會爭榮譽。
這周對鐘鳴來說，工作倒是很清閒，現在是萬事俱備，就等躺著收錢，能收多少，那就看玩家們是否給力了。
不過，今天上午的時候，周振、熊愷、張秋澤等幾個人被叫去了劉宇新的辦公室，不知道是去討論什麼問題。
劉宇新沒叫鐘鳴，鐘鳴也就沒有多問。
第47章 獎金有變化？
劉宇新辦公室。
周振和熊愷等幾個人互相看了看，不知道劉宇新把他們叫來是什麼意思。
按理說上周就已經把工作給安排完了，現在正是等待成果的時候，沒什麼開會的必要了。
劉宇新把辦公室的門關上，表情比較奇怪，這些人也不敢多問，就等劉宇新先發話。
劉宇新組織了一下語言：「各位，說一個事情。這算是個好消息吧，周振和熊愷應該都知道，這兩天遊戲的數據仍然在瘋漲，而且漲得非常快！如果按照這個速度漲下去，到這個月底的時候，咱們項目的月流水很有可能要超過400萬！相比於日常的數據，整整翻了四倍！」
眾人愣了一下，這是好事啊，賺錢當然越多越好，怎麼劉宇新這表情看起來有點糾結呢？
劉宇新繼續說道：「按照這個金額來算，咱們項目的淨利潤可能在230多萬，其中的20%拿來發獎金，那就是將近五十萬。我的打算是，把其中的30萬拿出來發獎金，其他的錢還是拿來補貼項目，找推廣也好，做美術資源也好，總之是再努把力，讓項目的狀況更好，賺得自然也就更多……」
幾個人聽劉宇新這麼一說，大概明白什麼意思了。
原本劉宇新說了，項目盈利的10%是獎金，另外主管支配的10%也拿來發獎金，也就是說保留給項目的這些錢全都拿出來發了，用於提高大家的工作積極性。
但現在的問題是，這筆錢太多了！
按照劉宇新本來的估計，月流水能到200萬也就頂破天了，到時候頂多也就發個二十萬的獎金，這也沒什麼。
但是誰都沒想到，現在的數據竟然這麼好，月流水都到了400萬了！如果再按照劉宇新之前的規劃來發，那就是五十萬全都發了獎金了！
當然，劉宇新作為主管肯定能從獎金里拿一些，但拿多少是有比例的，四五萬也就撐死了。
可是作為主管，項目盈利的10%是可以自由支配的，這才是大頭，這些錢現在達到了將近25萬！
也就是說，劉宇新發現現在自己竟然要一下子白送出去將近二十萬的錢，他有點想反悔了……
雖然這錢看起來不多，但這是個什麼項目？不怎麼掙錢啊！
劉宇新雖然是主管，但固定薪酬也才兩三萬而已，現在他手裡拿的可是他一年才能掙到的錢！
把這些錢全都發給手下人？劉宇新突然捨不得了。
現在美其名曰是把這些錢拿出來補貼項目，做推廣、買美術資源，但實際上就是揣自己兜里了，只不過這事不能明說。