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憤怒終於驅使著許小麥，直面了Sophie。許小麥一直不願意和Sophie進行正面交鋒。但是，她準備要為自己的下屬爭取一份應得的尊嚴。當然，客觀來說，這種憤怒，除去義氣的成分，也源自“兔死狐悲，物傷其類”的心理。
Sophie對於敲門而入的許小麥頗感意外。許小麥現在幾乎從來不主動敲Sophie辦公室的門，都是被動的敲。
許小麥直視著Sophie的雙眼，努力克制著自己心中的憤怒和怯懦。
許小麥多少有些怕Sophie。有一種害怕，是源自找不到對方的弱點，許小麥對於Sophie正是這種心理。她不知道什麼東西可以克Sophie而制勝，也不知道什麼品質可以吸引Sophie，反倒是可以感覺到，自己所熟悉的那套對付陸航之流的招數對Sophie完全無效。所謂無欲則剛，從許小麥看來，Sophie有點這個味道。對於我們這些凡夫俗子，始終認為滿腦子人情世故的人要好對付得多。
Sophie也直視著許小麥的眼睛，背靠皮椅，雙肘支著扶手，雙手十指相對，在胸前頂起一個向上的箭頭。Sophie保持沉默，她等待許小麥說明來意。她分明從許小麥的臉上看到了惱怒。
“Sophie，你知道Amy提出辭職的事情嗎？”許小麥決定單刀直入。
“知道。”
“你了解Amy嗎？”
“不了解。她有什麼特別嗎？”
“Amy是我團隊裡最好的員工，她為公司工作了8年，經驗很豐富。”
“很遺憾，她為什麼辭職？”
“沒有員工在辭職的時候會跟公司說出真心話。但是我想大部分人都會有一個基本的理由，那就是對公司失望，對前途焦慮。”
“你是她的經理，和Amy做更好的溝通，給她信心，是你的責任。”Sophie直接把責任就推給了許小麥。
許小麥笑了起來，“一個地位岌岌可危的經理，你認為真的可以被自己的下屬信任嗎？”
Sophie將十指從箭頭改成相扣，“我想知道，你的訴求到底是什麼？”
“第一，我來投訴HR經理。今天我與她一起跟Amy討論辭職的事情，HR的表現很不專業，甚至沒有基本的尊重。”許小麥大致的描述了HR的冷酷和傲慢。毫不挽留，絕不賠償，寸步不讓。
HR或許是最奇怪的一個群體，他們只是普通員工，但是他們常常會不自覺地以公司代言人的姿態面對其他員工。他們對離職的員工是寸步不讓，唯恐公司利益被侵犯。直到他們自己被公司拋棄時，才會復原到普通員工的心理。
“你希望我做什麼？”Sophie繼續發問。
“這就是我的第二個訴求，Sophie你是否可以考慮挽留Amy？”
“為什麼？”Sophie有些吃驚許小麥的請求。
“我知道Amy走是不得已，她並沒有找到非常滿意的去處，我幫她申請的升職被公司否決，她才會非常失望。我不想因為我的事情連累她。另外，Sophie你如果想在中國部把事情做好，你需要留住公司現有的好員工，而不是用我這樣的回頭草。你的人才回流計劃看起來並不成功。其實回頭草不好吃，多數都還會再次離開。”
“我很想聽聽你詳細的觀點。”
“因為心態不好。吃回頭草的人，多數並不能保持一個好的心態，要麼過分表現急功近利，要麼就是錯誤的理解自己和公司的形勢，結果，不是公司失望，就是回頭草失望。”
“小麥，你失望了嗎？”
“我很失望，我想你也一樣失望。”許小麥如釋重負地笑了起來。笑容開朗，於是整張臉都顯的很有神采。
Sophie看著許小麥的笑容，點點頭，“這個可能是我的錯。”
Sophie想，這就是寇彥兒喜歡許小麥的原因嗎？漂亮，聰明，重感情，還有些狡猾。
“謝謝你，小麥。我會考慮你的建議。”Sophie說。
“無論能不能留下Amy，我都要先謝謝你，Sophie。我想這是對一個好員工最好的尊重。”
許小麥從Sophie的辦公室出來後，長長地舒了口氣。這次談話的效果遠遠好過自己的預期，Sophie也沒有顯出咄咄逼人的氣勢。而且，她最後怎麼說來著？她會認真考慮許小麥的建議。
許小麥竟然暗暗地萌生了一個念頭，自己提出辭職時，Sophie如果也挽留一下自己就好了。
雖然都是離職，但是，從被炒掉，到被逼走，到主動辭職沒人挽留，最後到公司挽留但自己表示去意已決，從面子上來說，是一個從低到高的明顯階梯。那個頂端的局面，是許小麥最渴望得到的。
小麥接了一杯冰水，一口氣喝下去，此刻給自己的虛榮心降降溫是必須的。
但是，喝完冰水，撒了泡尿之後，許小麥的心思又虛浮了起來。
許小麥心中暗暗地盤算了一番，Sophie對自己的敵意消退了一點。陸航竟然對許小麥說了一點心裡話，透露了一點自己的打算，儼然自己又成了陸航的朋友。下屬Amy雖然對許小麥有些戒備，但是還是對於許小麥這次的表現很誇讚，認為許小麥至少是個很正直的老闆。無論如何，被別人認可都是個開心的事。那些所謂“只要做好自己從不在乎別人的評價”的說法，都是毒雞湯。一個社會人，有幾人可以擺脫世俗的牽絆？一個不求社會認同的人，應該以什麼樣的心態追求個人的社會價值？
還有小扣子，自己也還算是順利地往成功邁出了一小步。
“彥兒，自從我們和好以來，好像我的運氣好起來了。”許小麥忍不住就開始向寇彥兒顯擺了。她大概說了一下跟Sophie的談話內容，和對小扣子的策略初見成效。
“你是認為，我有旺婦相？”寇彥兒的思路跟許小麥真是不同啊。她想到哪裡去了呢？
“額，這個講法也可以。但是，我以為你會誇我最近進步了。”
“你是前段時間退步了。”
“你會不會聊天啊，聊死個天！”
“你明天好好努力吧，小扣子看你的了。我是做盡壞人，才給你創造出的條件。”彥兒重點是擔心小扣子的事。說真心話，寇彥兒覺得，許小麥決意要離職，那麼Sophie的態度根本就不重要了。但是，彥兒不是許小麥，所以才會把老闆的態度看得很淡。
第76章 第 76 章
76.
小扣子對於許小麥的到來，心情很複雜。
小扣子還沒有完全原諒許小麥，雖然小扣子不清楚要原諒許小麥什麼，但是總覺得許小麥有些什麼需要自己原諒。同時，許小麥畢竟是解救了自己，所以還算是自己人。
小扣子急迫地為許小麥打開房門，又彆扭地沒有好好打招呼，而是扭頭就走，重新回到沙發去玩遊戲。
許小麥也不管小扣子的態度，大大方方就把自己的箱子拖進了臥室。太理所當然，小扣子都被鎮住了。第一回合算打了個平手。
“我們中午吃什麼？”許小麥終於收拾停當，走出來，坐在小扣子身邊問道。
Sophie對於敲門而入的許小麥頗感意外。許小麥現在幾乎從來不主動敲Sophie辦公室的門，都是被動的敲。
許小麥直視著Sophie的雙眼，努力克制著自己心中的憤怒和怯懦。
許小麥多少有些怕Sophie。有一種害怕，是源自找不到對方的弱點，許小麥對於Sophie正是這種心理。她不知道什麼東西可以克Sophie而制勝，也不知道什麼品質可以吸引Sophie，反倒是可以感覺到，自己所熟悉的那套對付陸航之流的招數對Sophie完全無效。所謂無欲則剛，從許小麥看來，Sophie有點這個味道。對於我們這些凡夫俗子，始終認為滿腦子人情世故的人要好對付得多。
Sophie也直視著許小麥的眼睛，背靠皮椅，雙肘支著扶手，雙手十指相對，在胸前頂起一個向上的箭頭。Sophie保持沉默，她等待許小麥說明來意。她分明從許小麥的臉上看到了惱怒。
“Sophie，你知道Amy提出辭職的事情嗎？”許小麥決定單刀直入。
“知道。”
“你了解Amy嗎？”
“不了解。她有什麼特別嗎？”
“Amy是我團隊裡最好的員工，她為公司工作了8年，經驗很豐富。”
“很遺憾，她為什麼辭職？”
“沒有員工在辭職的時候會跟公司說出真心話。但是我想大部分人都會有一個基本的理由，那就是對公司失望，對前途焦慮。”
“你是她的經理，和Amy做更好的溝通，給她信心，是你的責任。”Sophie直接把責任就推給了許小麥。
許小麥笑了起來，“一個地位岌岌可危的經理，你認為真的可以被自己的下屬信任嗎？”
Sophie將十指從箭頭改成相扣，“我想知道，你的訴求到底是什麼？”
“第一，我來投訴HR經理。今天我與她一起跟Amy討論辭職的事情，HR的表現很不專業，甚至沒有基本的尊重。”許小麥大致的描述了HR的冷酷和傲慢。毫不挽留，絕不賠償，寸步不讓。
HR或許是最奇怪的一個群體，他們只是普通員工，但是他們常常會不自覺地以公司代言人的姿態面對其他員工。他們對離職的員工是寸步不讓，唯恐公司利益被侵犯。直到他們自己被公司拋棄時，才會復原到普通員工的心理。
“你希望我做什麼？”Sophie繼續發問。
“這就是我的第二個訴求，Sophie你是否可以考慮挽留Amy？”
“為什麼？”Sophie有些吃驚許小麥的請求。
“我知道Amy走是不得已，她並沒有找到非常滿意的去處，我幫她申請的升職被公司否決，她才會非常失望。我不想因為我的事情連累她。另外，Sophie你如果想在中國部把事情做好，你需要留住公司現有的好員工，而不是用我這樣的回頭草。你的人才回流計劃看起來並不成功。其實回頭草不好吃，多數都還會再次離開。”
“我很想聽聽你詳細的觀點。”
“因為心態不好。吃回頭草的人，多數並不能保持一個好的心態，要麼過分表現急功近利，要麼就是錯誤的理解自己和公司的形勢，結果，不是公司失望，就是回頭草失望。”
“小麥，你失望了嗎？”
“我很失望，我想你也一樣失望。”許小麥如釋重負地笑了起來。笑容開朗，於是整張臉都顯的很有神采。
Sophie看著許小麥的笑容，點點頭，“這個可能是我的錯。”
Sophie想，這就是寇彥兒喜歡許小麥的原因嗎？漂亮，聰明，重感情，還有些狡猾。
“謝謝你，小麥。我會考慮你的建議。”Sophie說。
“無論能不能留下Amy，我都要先謝謝你，Sophie。我想這是對一個好員工最好的尊重。”
許小麥從Sophie的辦公室出來後，長長地舒了口氣。這次談話的效果遠遠好過自己的預期，Sophie也沒有顯出咄咄逼人的氣勢。而且，她最後怎麼說來著？她會認真考慮許小麥的建議。
許小麥竟然暗暗地萌生了一個念頭，自己提出辭職時，Sophie如果也挽留一下自己就好了。
雖然都是離職，但是，從被炒掉，到被逼走，到主動辭職沒人挽留，最後到公司挽留但自己表示去意已決，從面子上來說，是一個從低到高的明顯階梯。那個頂端的局面，是許小麥最渴望得到的。
小麥接了一杯冰水，一口氣喝下去，此刻給自己的虛榮心降降溫是必須的。
但是，喝完冰水，撒了泡尿之後，許小麥的心思又虛浮了起來。
許小麥心中暗暗地盤算了一番，Sophie對自己的敵意消退了一點。陸航竟然對許小麥說了一點心裡話，透露了一點自己的打算，儼然自己又成了陸航的朋友。下屬Amy雖然對許小麥有些戒備，但是還是對於許小麥這次的表現很誇讚，認為許小麥至少是個很正直的老闆。無論如何，被別人認可都是個開心的事。那些所謂“只要做好自己從不在乎別人的評價”的說法，都是毒雞湯。一個社會人，有幾人可以擺脫世俗的牽絆？一個不求社會認同的人，應該以什麼樣的心態追求個人的社會價值？
還有小扣子，自己也還算是順利地往成功邁出了一小步。
“彥兒，自從我們和好以來，好像我的運氣好起來了。”許小麥忍不住就開始向寇彥兒顯擺了。她大概說了一下跟Sophie的談話內容，和對小扣子的策略初見成效。
“你是認為，我有旺婦相？”寇彥兒的思路跟許小麥真是不同啊。她想到哪裡去了呢？
“額，這個講法也可以。但是，我以為你會誇我最近進步了。”
“你是前段時間退步了。”
“你會不會聊天啊，聊死個天！”
“你明天好好努力吧，小扣子看你的了。我是做盡壞人，才給你創造出的條件。”彥兒重點是擔心小扣子的事。說真心話，寇彥兒覺得，許小麥決意要離職，那麼Sophie的態度根本就不重要了。但是，彥兒不是許小麥，所以才會把老闆的態度看得很淡。
第76章 第 76 章
76.
小扣子對於許小麥的到來，心情很複雜。
小扣子還沒有完全原諒許小麥，雖然小扣子不清楚要原諒許小麥什麼，但是總覺得許小麥有些什麼需要自己原諒。同時，許小麥畢竟是解救了自己，所以還算是自己人。
小扣子急迫地為許小麥打開房門，又彆扭地沒有好好打招呼，而是扭頭就走，重新回到沙發去玩遊戲。
許小麥也不管小扣子的態度，大大方方就把自己的箱子拖進了臥室。太理所當然，小扣子都被鎮住了。第一回合算打了個平手。
“我們中午吃什麼？”許小麥終於收拾停當，走出來，坐在小扣子身邊問道。