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“成，既如此我帶你逛逛，你這邊有什麼建議，也好提出來，我這邊好跟著改進改進。”劉芳曉也沒別的想法，就帶著張娜娜四處看了看，稍微說了下發展歷史。
“我比較好奇的是，你們用的是什麼教材。是學校的書本麼？”張娜娜回國之後也曾開了一個英語補習班，當時還想著自己一個美國留學生教孩子們學英語還不是綽綽有餘麼，誰知道這補習班沒開半年就垮了，還被家長投訴說她英語教的差。
“我們教材很多都是我們自己編寫的，當然還有些名師編寫的輔導資料。”劉芳曉說道。
“自己編寫教材，那你們也是厲害了。”張娜娜聽了倒是驚訝道。不過這教材可不是那麼好編寫的，雖有些冒昧，但還是問道，“那你們教材是按照什麼編寫的？”
“自然是按照每年的教學大綱以及教育局提供的課本和歷年試卷總結的，我們這邊課程內容每年都是按照當年的政策改動的，雖然大方向不變，但是每年具體內容還是有些不同的。”劉芳曉想了想道，其實這幾年很多別的教育機構也開始這麼研究了，不過還沒他們這般具有體系罷了，所以倒也不是什麼機密資料，不能給別人看的。
張娜娜聽了點了點頭，她倒是聽懂了研究方向，但是仔細一想，這要是具體實施起來也不容易，至少她就沒有這個能力。
“劉老師果然是個負責人的，眼光也好，我聽說你們這個培訓班準備增加國外出國業務，這一點倒是和我不謀而和，咱們國人的經濟實力越來越好，相信再過幾年這日子會越過越好，到時候普通家庭也能出國，這是一個全新的市場，也是個有著巨大潛力的市場，而我多年的工作經驗以及家庭因素，我正好對出國相關事宜比較熟悉。所以，我想著，不如咱們合作，把事情做大。”張娜娜頗有些野心道。
張娜娜是典型的南方人，生的水靈嬌小，但性格大氣的很，而且也頗有野心，又加上本身處於外交官家庭，有這個野心，也有這個資本，如今缺少的不過是好的商機罷了。
“合作？怎麼個合作法？”劉芳曉納悶道。頭開始她還以為張娜娜是來加盟的，倒是沒想到是過來談合作的。
“我想投資入股，你覺得如何？”張娜娜看了眼劉芳曉也沒拐彎抹角，直接說出了自己的盤算，“當然具體資金問題，你這邊可以找相關人員核算後給個範圍，我這邊也找人評估核算下。”說完這話，張娜娜見劉芳曉沒有立即回答，笑道，“自然不是讓你一下子就定下來，你這邊好好想想，希望我們日後能有合作的機會將生意做到全國。”
說完張娜娜又跟劉芳曉互留了電話號碼才離開。
劉芳曉聽後也沒立即答應，投資入股的形式合作自然不是小事，是得跟家裡好好商量商量。送走張娜娜之後，劉芳曉就跟自家愛國通了電話。
蔣愛國倒是沒反對，自己一個人想把生意做大是很難的，的確需要強強聯合，他跟王舜也是以這種形式合作走到如今這一步的。
不過縱然要合作，這前期的工作也得做好了，至少得確定好投資金額以及入股比例，後期兩者之間的權利劃分也得清楚，她們畢竟不是一開始就一起創業的，很多細節都得考慮全面了，省的日後有分歧對公司整體發展也不好。
劉芳曉綜合考慮之後，答應了張娜娜的投資入股，按照張萍的說法，選了個黃道吉日在補習班的辦公室裡頭簽訂了合同。
兩人成為合伙人後，第一件事兒就是公司內部開會，讓所有員工提交一份未來發展企劃書過來。
張娜娜的做事風格跟劉芳曉完全不同，劉芳曉這個補習班很多都是她主導的，她說做什麼，底下人才會去做什麼，所有劉芳曉這個領導是最累的，也是壓力最大的。
張娜娜不是，她直接說了，她給錢是喊人過來做事的，每個人必須體現自己的價值才行，不然就捲鋪蓋走人，她這邊不需要混日子的人，又對劉芳曉說，“如果一個公司最累的人是領導，那麼就得考慮一下是否有必要開公司了。”
他們當領導的工作是決定方向，決策項目，而不是把時間放在小事情上，若是把員工的事兒給做了，那要員工幹什麼。
第121章
就跟蔣愛國之前說的那樣，自家媳婦適合做研究做學問，但並不是個合格的商人，補習班的其他老師也多為劉芳曉這種性格的人，大家每日裡想的都是如何將課教好，如何提升孩子的學習成績，不能說這樣不對，只能說不夠。
而與之相對的，張娜娜是個合格的商人，不僅僅專業知識強，同時對待員工也有自己的一套。不過跟著劉芳曉的老人很是不適應，這不，還沒兩天，劉芳曉的學妹曹晶就過來抱怨道，“學姐，這個張總是怎麼回事？縱然新官上任三把火，這三把火也太旺了吧，說我們這不對那不好的，她也不給個方向。這讓我們怎麼弄啊？”
“學妹，咱們公司如今跟以往不一樣了，日後咱們公司越做越大，自然要提拔人才，這是張總選拔人才的方式。你且不要大意了，晚上回去好好想想，一下子做的不好沒關係，但是態度要擺好了、”劉芳曉直接回道。既然都是合伙人了，劉芳曉自然是站張娜娜這一邊的，如今這狀告她這兒來了，她也只能安撫員工，不過等曹晶回去以後，劉芳曉還是找了張娜娜，張娜娜直接道，“曉曉，不管如何，謝謝你支持我。但是請一定相信，我這麼做也是為了公司好。”
這年頭項目好談，但是好的合伙人真的很難找，有的合伙人還沒怎麼掙錢呢，就為了權利利益鬧崩了。
“這是自然，咱們既然合夥了，肯定得勁往一處使了。不過這底下員工怨聲載道的，這也不是辦法。”劉芳曉微微頭疼道，她素來不怎麼擅長這些人際關係，同事關係，對大家管的都很鬆，要求也低，只要孩子教的好就成了。張娜娜肯定也是想把公司辦好的，不然也不會砸這麼多錢進來，但是話又說回來，老是這樣也不是辦法，這底下員工心不齊，這活就做不好啊。
“你放心，這事兒明日就有定論。咱們公司的老員工日子過的太安逸了，只守著自己的一小塊田地，這樣肯定是不夠的。若是再不努力，那麼日後只能被淘汰。工作是殘酷的，若是想養好，想安逸，那麼當初就不該來外面的私人培訓學校上班，還不是因為工資高才過來的麼，咱們給了他們這高的工資，他們自然得好好的展現他們自己的價值。不然只能整個公司一起倒退，到最後一起下崗。就在昨天，咱們市里可是又新開了兩家英語補習學校，聽說還是高校有名的英語老師上課的。曉曉，沒有對應的競爭力，我們早晚會被人甩出去的。”張娜娜直接說道。劉芳曉作為合伙人很好，但是就是在員工管理上太散了，補習班開了這麼多年，竟然連個考勤制度都沒有。
聽說劉芳曉的老公也是個開公司的，怎麼也不教教自己媳婦。
其實還真不怪蔣愛國，他可是沒少提點自己媳婦，至於劉芳曉，她家裡的事情一堆，還得上課，還得研究考試方向，還要兼職寫自己的小說，每天這事情堆的滿滿的，實在沒太多精力在管理上面。更何況她也是有課才會去店裡，並不是一直呆在店裡上班，她主要抓的還是授課質量，其他方面也只是偶爾檢查檢查。
“我比較好奇的是，你們用的是什麼教材。是學校的書本麼？”張娜娜回國之後也曾開了一個英語補習班，當時還想著自己一個美國留學生教孩子們學英語還不是綽綽有餘麼，誰知道這補習班沒開半年就垮了，還被家長投訴說她英語教的差。
“我們教材很多都是我們自己編寫的，當然還有些名師編寫的輔導資料。”劉芳曉說道。
“自己編寫教材，那你們也是厲害了。”張娜娜聽了倒是驚訝道。不過這教材可不是那麼好編寫的，雖有些冒昧，但還是問道，“那你們教材是按照什麼編寫的？”
“自然是按照每年的教學大綱以及教育局提供的課本和歷年試卷總結的，我們這邊課程內容每年都是按照當年的政策改動的，雖然大方向不變，但是每年具體內容還是有些不同的。”劉芳曉想了想道，其實這幾年很多別的教育機構也開始這麼研究了，不過還沒他們這般具有體系罷了，所以倒也不是什麼機密資料，不能給別人看的。
張娜娜聽了點了點頭，她倒是聽懂了研究方向，但是仔細一想，這要是具體實施起來也不容易，至少她就沒有這個能力。
“劉老師果然是個負責人的，眼光也好，我聽說你們這個培訓班準備增加國外出國業務，這一點倒是和我不謀而和，咱們國人的經濟實力越來越好，相信再過幾年這日子會越過越好，到時候普通家庭也能出國，這是一個全新的市場，也是個有著巨大潛力的市場，而我多年的工作經驗以及家庭因素，我正好對出國相關事宜比較熟悉。所以，我想著，不如咱們合作，把事情做大。”張娜娜頗有些野心道。
張娜娜是典型的南方人，生的水靈嬌小，但性格大氣的很，而且也頗有野心，又加上本身處於外交官家庭，有這個野心，也有這個資本，如今缺少的不過是好的商機罷了。
“合作？怎麼個合作法？”劉芳曉納悶道。頭開始她還以為張娜娜是來加盟的，倒是沒想到是過來談合作的。
“我想投資入股，你覺得如何？”張娜娜看了眼劉芳曉也沒拐彎抹角，直接說出了自己的盤算，“當然具體資金問題，你這邊可以找相關人員核算後給個範圍，我這邊也找人評估核算下。”說完這話，張娜娜見劉芳曉沒有立即回答，笑道，“自然不是讓你一下子就定下來，你這邊好好想想，希望我們日後能有合作的機會將生意做到全國。”
說完張娜娜又跟劉芳曉互留了電話號碼才離開。
劉芳曉聽後也沒立即答應，投資入股的形式合作自然不是小事，是得跟家裡好好商量商量。送走張娜娜之後，劉芳曉就跟自家愛國通了電話。
蔣愛國倒是沒反對，自己一個人想把生意做大是很難的，的確需要強強聯合，他跟王舜也是以這種形式合作走到如今這一步的。
不過縱然要合作，這前期的工作也得做好了，至少得確定好投資金額以及入股比例，後期兩者之間的權利劃分也得清楚，她們畢竟不是一開始就一起創業的，很多細節都得考慮全面了，省的日後有分歧對公司整體發展也不好。
劉芳曉綜合考慮之後，答應了張娜娜的投資入股，按照張萍的說法，選了個黃道吉日在補習班的辦公室裡頭簽訂了合同。
兩人成為合伙人後，第一件事兒就是公司內部開會，讓所有員工提交一份未來發展企劃書過來。
張娜娜的做事風格跟劉芳曉完全不同，劉芳曉這個補習班很多都是她主導的，她說做什麼，底下人才會去做什麼，所有劉芳曉這個領導是最累的，也是壓力最大的。
張娜娜不是，她直接說了，她給錢是喊人過來做事的，每個人必須體現自己的價值才行，不然就捲鋪蓋走人，她這邊不需要混日子的人，又對劉芳曉說，“如果一個公司最累的人是領導，那麼就得考慮一下是否有必要開公司了。”
他們當領導的工作是決定方向，決策項目，而不是把時間放在小事情上，若是把員工的事兒給做了，那要員工幹什麼。
第121章
就跟蔣愛國之前說的那樣，自家媳婦適合做研究做學問，但並不是個合格的商人，補習班的其他老師也多為劉芳曉這種性格的人，大家每日裡想的都是如何將課教好，如何提升孩子的學習成績，不能說這樣不對，只能說不夠。
而與之相對的，張娜娜是個合格的商人，不僅僅專業知識強，同時對待員工也有自己的一套。不過跟著劉芳曉的老人很是不適應，這不，還沒兩天，劉芳曉的學妹曹晶就過來抱怨道，“學姐，這個張總是怎麼回事？縱然新官上任三把火，這三把火也太旺了吧，說我們這不對那不好的，她也不給個方向。這讓我們怎麼弄啊？”
“學妹，咱們公司如今跟以往不一樣了，日後咱們公司越做越大，自然要提拔人才，這是張總選拔人才的方式。你且不要大意了，晚上回去好好想想，一下子做的不好沒關係，但是態度要擺好了、”劉芳曉直接回道。既然都是合伙人了，劉芳曉自然是站張娜娜這一邊的，如今這狀告她這兒來了，她也只能安撫員工，不過等曹晶回去以後，劉芳曉還是找了張娜娜，張娜娜直接道，“曉曉，不管如何，謝謝你支持我。但是請一定相信，我這麼做也是為了公司好。”
這年頭項目好談，但是好的合伙人真的很難找，有的合伙人還沒怎麼掙錢呢，就為了權利利益鬧崩了。
“這是自然，咱們既然合夥了，肯定得勁往一處使了。不過這底下員工怨聲載道的，這也不是辦法。”劉芳曉微微頭疼道，她素來不怎麼擅長這些人際關係，同事關係，對大家管的都很鬆，要求也低，只要孩子教的好就成了。張娜娜肯定也是想把公司辦好的，不然也不會砸這麼多錢進來，但是話又說回來，老是這樣也不是辦法，這底下員工心不齊，這活就做不好啊。
“你放心，這事兒明日就有定論。咱們公司的老員工日子過的太安逸了，只守著自己的一小塊田地，這樣肯定是不夠的。若是再不努力，那麼日後只能被淘汰。工作是殘酷的，若是想養好，想安逸，那麼當初就不該來外面的私人培訓學校上班，還不是因為工資高才過來的麼，咱們給了他們這高的工資，他們自然得好好的展現他們自己的價值。不然只能整個公司一起倒退，到最後一起下崗。就在昨天，咱們市里可是又新開了兩家英語補習學校，聽說還是高校有名的英語老師上課的。曉曉，沒有對應的競爭力，我們早晚會被人甩出去的。”張娜娜直接說道。劉芳曉作為合伙人很好，但是就是在員工管理上太散了，補習班開了這麼多年，竟然連個考勤制度都沒有。
聽說劉芳曉的老公也是個開公司的，怎麼也不教教自己媳婦。
其實還真不怪蔣愛國，他可是沒少提點自己媳婦，至於劉芳曉，她家裡的事情一堆，還得上課，還得研究考試方向，還要兼職寫自己的小說，每天這事情堆的滿滿的，實在沒太多精力在管理上面。更何況她也是有課才會去店裡，並不是一直呆在店裡上班，她主要抓的還是授課質量，其他方面也只是偶爾檢查檢查。