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  “東旭說得對,人家是人家,你是你,要當官就要當個好官,為咱們崔家光宗耀祖。”崔世英難得地跟自己弟弟懟上了。

  “八字沒一撇的事,別高興得太早,畢竟不是宮亞平在的時候。”崔世誠並不看好地道。

  “旭旭全憑的是實力,宮公就算在,也不用他幫忙的。院裡已經傳了很久了,應該不會有錯的。”邱洋幫心上人幫腔。

  “那咱們是不是得提前慶祝慶祝一下,晚上樓上K歌去?”崔世誠又興奮起來。

  “不是說八字還沒一撇麼,慶祝的事還是等有撇有捺的時候再說吧。想K歌就K唄,又不用出家門,上個樓就行,幹嘛拿我的事作由頭。”崔東旭笑道。

  “好久沒聽阿洋唱歌了,今天得多唱幾首哈。”崔世誠對邱洋道。

  “也不覺得唱得有多好聽啊。”崔東旭有點酸酸地道。

  “兒子啊,今天你就別和阿洋合唱了,讓阿洋一個人唱,他唱時咱們聽。”

  “為什麼?”崔東旭心裡很是不爽,嫌我唱得難聽麼?

  “咱們爺兒倆不是從沒在一起哼過歌麼,今天就陪我唱,咱們父子今天就搞個組合,跟阿洋PK一下。”崔世誠心裡道,還就是嫌你唱得難聽呢,一耳的噪音把阿洋的嗓音都給污染了。

  “行啊,要不咱們取個組合名吧……,就叫崔個隆咚鏘怎麼樣?”崔東旭笑道。

  “這個組合名好。”蘇媽被逗得大樂。

  這天,邱洋正在為籌備職工大會的事吩咐金藝歆準備哪些材料,剛交待完手機響了,一看是自家老爸打來的,便對金藝歆揮揮手,示意她下去按他說的辦。

  “爸,這麼巧呀,我正想著給你打過去呢。”

  “你在忙麼?”剛接通時邱敬平聽到邱洋在跟人說話,像是在交待工作。

  “剛跟秘書交待了下工作,已經沒事了,咱父子可隨便煲電話粥。”邱洋不正經地道。

  “秀才眼力勁還是有的,哪有你女朋友有魅力,別說煲電話粥,能不直接掐我電話就不錯了,”邱敬平笑道,“再說了,為了你的一句話,我們全家人忙得團團轉,打電話給你也是向邱總匯報下酒宴的籌備情況。”

  “邱秀才,不是我說你,你這就心眼小了哈,上次我正在開會,給下面一堆人講PPT呢,你打電話來我當時是掐了,後面不是馬上打回去了麼。”

  “少在這油腔滑調的,先聽我把情況跟你說下,你看看哪個地方還要改進。”

  “哎喲,那酒宴的事你都說了N遍了,很好啊,你們準備得很好,就按你們的想法辦就是了,”邱洋話鋒一轉,“爸,我在這向你問個題外話,一個私秘性的問題,行不行?”

  “什麼私秘性的問題?”

  “爸,當初你跟我媽早早相戀結婚,現在有沒有後悔過啊?”邱洋八卦地問。

  第97章 第96章

  邱敬平說:“我總往前看,從來不去計較過往的事,哪有後悔之說。”

  “如果不是媽媽在學校就騷擾你,你邱秀才肯定會考上名牌大學,怕是早就成國家幹部了。”邱洋不正經地道。

  “臭小子,你媽要是聽見這話指定要攆著你打,”邱敬平被兒子逗得大樂,“人生哪來什麼如果,眼下的人生就是自己最好的人生,什麼樣的心智就會選擇什麼樣的路,你認為走捷徑好,我卻認為走所謂的‘彎路’還能多看一段風景呢。”

  “秀才果真是清雅脫俗,心態就是好,兒子永遠向你看齊,把你當作做人的典範。”

  “少在這馬屁拍得叭叭響,你小子是不是設了什麼套在等著我。”兒子突然問起父母感情的事來,邱敬平心裡有些詫異。

  “瞧這話說的,咱們父子關係多鐵啊,至於那麼爾虞我詐麼,”邱洋嗬嗬笑道,“我只是好奇你和媽的感情保鮮秘方,想向你學習,在感情上從一而終,找個相伴一生的伴,不離不棄,相濡以沫。”

  “這有什麼秘方啊,不就是眼裡只看著對方的長處,心裡記著對方的付出,腦里想著對方的好處。”哦,怪不得臭小子今天這麼反常,原來是患了婚前綜合症,結婚前心裡緊張過頭了。

  “說起來容易,做起來難。越是相處久了,摩擦就越難免,所以我對爸和媽媽的感情非常非常膜拜,你們倆口子都可進教科書了。”

  “別給我們戴高帽子,我和你媽也經常有摩擦,不過都是你媽讓著我罷了,”邱敬平安慰道,“兒子啊,別擔心往後的日子,過好眼前就是守住了幸福,年輕人在一起,磕磕碰碰在所難免,互相包容一下,即使被女朋友氣得火冒三丈,也得強迫自己先靜默三秒鐘之後再出聲。一句脫口而出的惡語,對方要消化可能耗一輩子都有可能。”

  “謹聽秀才教誨。”

  針對公司要改制的消息,早就不脛而走,傳得沸氣揚揚,無論是高管還是厂部的一線工人,都認定是老總崔世誠為了調和兩個兒子的利益之爭,將公司資產股份化,公平分配。雖然金算盤會計事務所早就進駐公司進行了清產核資、資產評估和財務審計,但一直沒有公布改制方案,所以大家都很好奇崔總的博士兒子會分到多少股份,私生子邱洋又會分到多少股份,股東還會加入誰。當公司行政部下達要召開職工大會的消息後,所有職員更是好奇得要命,尤其是聽到職工大會上將宣布改制方案,都巴巴地盼著會議的日子早點來。

  會議的日子終於到了。由於這次召開的是有史以來第一次職工大會,公司的職員無論職位高低全員參加,厂部不但所有高管都來了,連一線工人都選出了代表來參加,公司大樓沒有哪個會議室能容納這麼多人,只得把頂層的活動室臨時改造成會議室了。

  行政部總經理常煥明宣讀改制方案,當聽到股東為三個自然人和一個法人時,下面的員工都暗道,崔總果然是在安撫兩個兒子,父子三人都成股東了。但隨即卻又犯懵了,常煥明念出的股東名是崔世誠、邱洋、蘇稚巧,法人股東是公司,股份份額分配也很奇怪,崔世誠是40%、邱洋是30%、蘇稚巧是5%、公司是25%,大家都在犯嘀咕,崔博士崔大教授怎麼沒有份了呢,蘇稚巧又是從哪裡冒出來的?親兒子居然一點股份都沒有,倒是這個來路不明的私生子還是乾兒子的占了近三成,崔總到底是怎麼了,犯老年痴呆了麼?

  公司的改制工作已在金算盤會計事務所的幫助下完成得差不多,就差最後一步工商部門的變更登記,在職工大會前已經召開了第一次股東大會。常煥明接著公布了股東會決議,股東會選出的公司董事會董事成員有邱洋、行政部總經理常煥明、人事部部長權志兵、財務部部長皇甫嫻英、厂部總經理桂經平、厂部採購部部長余大慶、厂部一線工人李雄。隨後,權志兵宣讀了董事會任命書,任命邱洋為公司董事長,常煥明為常務董事。下面的員工一聽這個董事會決議,頓時跟炸開了鍋一樣,嘰嘰喳喳議論開了,總裁崔世誠竟然沒在董事會,意思是退出了公司的管理層了,那豈不是董事長邱洋邱總成了公司最大的boss了?




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