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我回答：“你說我都三十幾歲了，如果還沒喜歡的人，應該超級不正常吧。”
大家笑了，她也笑著放過我了。
我有個朋友叫狐狸，他以前做過上門推銷員。他說他的同事離職率特別高，因為這份工作太挫傷自尊。每次去一個公司，敲開一個主管辦公室的門，大多數情況下都會被對方趕出來，就像街邊老鼠一樣，最常聽到的話就是：我要叫保安了，你給我滾出去。
每次他的同事被人這樣罵過之後，就會默默地一個人坐在街邊花園難過地反省，是自己的錯，還是對方的錯，是工作性質出了錯，還是職業理想出了錯。最後的結果往往是，坐了幾個小時之後，回去辭職不幹了。
狐狸卻堅持下來，成為連續兩年業績最好的銷售。
我說：“對哦，別人讓你滾，多傷自尊呢。”
他說：“是啊，正是因為發現自己每一次都被這句話傷害，我就想，怎樣才能完全無視這句話?後來終於想出來了。我又去推銷，別人還是說：‘你給我滾出去。’我就特別認真地對對方說：‘啊，我剛剛從別的老闆辦公室滾過來。’”
說完之後，對方愣了，也笑了，他趁機讓對方看看他們最新的產品。
像狐狸這樣的人，在後來的生活和工作中，我也遇到很多。他們會把別人對自己的嘲諷也好、刻薄也罷，用自黑的方式，或者其他意想不到的方式，順利轉化成幽默。我很佩服狐狸，好像他天生就那麼自信、那麼有魅力，任何難堪的話題到他那兒，都會春風化雨。
我問狐狸：“你怎麼才能做到這樣?是天生的嗎?”
狐狸跟我關係不錯，告訴我真相：“其實從小，我都被各種人找茬，我也很痛苦，我很長時間都是別人的笑料。別人一說什麼，我就緊張，我怕話題會落到我身上。可越是這樣，別人越會針對你，就像定時炸彈一樣，隨時等待爆破。而我，總是伴隨著大家的哄堂大笑而尷尬不已。
“後來我想明白了。我把大家總是會針對我的點，嘲諷我的話，一句一句拿出來研究，就好像回到了學生時代，每天做公式，求解，找到每句話對答如流的答案，不一定要反駁，也有可能是把對方的勁兒給卸了。久而久之，我不會再被傷害到，同時大家還覺得我挺幽默的。”
真的就是這樣。
解窘的最好辦法就是搞笑和化解。
臉皮好比銅牆鐵壁，脆弱的心靈躲在後面，會安全很多。
一個善於自嘲的人不是因為內心強大，而只是想巧妙地讓別人閉嘴。
人，總不能被幾個尷尬的問題搞垮，不是嗎?
“如果相機是金角大王的瓶子，
照你一下，你的靈魂就會被收進來，你敢被我照嗎?”
“隨你的便。反正見到你的時候，我的靈魂就沒了。”
“……”
有種人就是嘴甜人賤。
後來
重新看了這篇文章，又有一些新的感慨。
身邊很多人為了避免尷尬，在交流的過程中常常對外界提前有防禦，也時刻準備著反擊。敏感、多疑，說到底都是不夠自信、從容的表現。
所謂對自己負責，就是一個人獨處的時候知道自己身上的劣勢、明白自己的優勢。很清楚自己在什麼時候應該站出來，在尷尬的時候應該進行怎樣的回應，能預判到別人可能會提出的質疑，也很清楚自己的練門所在，從而做好防護。
失態並不是因為別人對你的挑剔，只是你學藝不精，沒有做足準備而已。
原則
“對於不靠譜的人和不靠譜的承諾，事不過二。第二次的信任不是給他們一個復活的機會，而是給自己一個徹底死心的理由。機會給多了，對方不會覺得你善良，只會覺得你好騙。
趁你的生命還鮮活，及時放棄。”
你的善良，必須有點鋒芒
我認識Echo八年了，他是個不喜與人交惡的人，什麼都微笑著說好，面對刁難也能做到波瀾不驚。我常誇他的心實在是大得可以，他說不是我的心大，而是懶得惹麻煩，人生中相熟的人不超過一百個，何必鬧僵?
上周和Echo約著吃飯，席間吃著吃著他突然笑了，然後忍住笑對我說：“我把幾個人拉黑了。”那種情不自禁的小喜悅就像是自己做了一件非常了不起的事，對於Echo而言，這確實是件了不起的事。
一位是與Echo交情不錯的前同事。前同事離開公司之後，加入了對手公司，他常常在朋友圈發一些暗諷前公司的事，一開始Echo會在底下留言說些俏皮話，言下之意就是提醒對方：我看到了，你別再寫了。前同事似乎並沒有接收到這樣的信號，反而變本加厲。不管Echo的部門有任何舉動，對方都要點評幾句。
有一次，Echo負責的一個電影項目做了場發布會。該電影導演上一部片子創造了票房奇蹟，觀眾都很期待他的新作。由於故事不同，題材不一樣，所以其中一位男主演換成了新人，也算是個冒險的嘗試，畢竟，之前的角色形象太根深蒂固，深入人心，觀眾能否接受一個毫無根基的新面孔呢?
預告片發布之後，果然網絡上出現了唱衰新人演員的評論，甚至有網友刷起了讓該演員滾出電影的話題。這些評論大都圍繞一個主題：你沒有之前那個演員好，你放棄吧。
這樣的留言一波接著一波，無論Echo他們發布任何新物料，只要有新人演員出現，底下都是一大片反對的聲音。新人演員本來性格樂觀，也架不住網絡上鋪天蓋地的抵制，心裡覺得很委屈。
同事擔心他會多想，想安慰幾句，可他又假裝沒事，讓大家不用擔心，私下卻對自己越來越沒有信心，也越來越沉默。
後來Echo他們商量，與其讓那個新人演員逃避議論、否認自我，不如讓他直面這些聲音承認這一切，只有面對了，才有重新站起來的機會。
於是Echo部門在發布會的現場設置了一個環節，讓新人演員當眾念十條網友諷刺自己的留言，不管多難聽多刻薄，都勇敢念出來。新人演員事先沒有思想準備，念到第九條的時候，實在克制不住，哭了。
導演擁抱了他一下說：“以前罵我的人更多，當有一天你念這些罵你的評論不哭的時候，你就真正強大了。”
壓抑了很多天的新人演員痛哭一場之後，整個人豁然輕鬆起來，他面對觀眾，坦然地說：“雖然我和之前的演員相比的確有差距，但是我相信，我會努力做到更好。”
新人演員在台上失聲痛哭時，Echo也在後台偷偷抹眼淚。他覺得自己和部門的努力是有意義的，任何事都是不破不立，逃避永遠解決不了問題。
與此同時Echo刷了一下朋友圈，發現那個前同事果然酸溜溜地發表了一句話：把人現場弄哭，你們的目的就達到了是嗎?這樣的方式簡直是電影宣傳界的恥辱。
Echo拿著手機看了許久，很想和對方爭論。但最終，他忍住這衝動，同時果斷決定把對方從自己的朋友圈拉黑。
大家笑了，她也笑著放過我了。
我有個朋友叫狐狸，他以前做過上門推銷員。他說他的同事離職率特別高，因為這份工作太挫傷自尊。每次去一個公司，敲開一個主管辦公室的門，大多數情況下都會被對方趕出來，就像街邊老鼠一樣，最常聽到的話就是：我要叫保安了，你給我滾出去。
每次他的同事被人這樣罵過之後，就會默默地一個人坐在街邊花園難過地反省，是自己的錯，還是對方的錯，是工作性質出了錯，還是職業理想出了錯。最後的結果往往是，坐了幾個小時之後，回去辭職不幹了。
狐狸卻堅持下來，成為連續兩年業績最好的銷售。
我說：“對哦，別人讓你滾，多傷自尊呢。”
他說：“是啊，正是因為發現自己每一次都被這句話傷害，我就想，怎樣才能完全無視這句話?後來終於想出來了。我又去推銷，別人還是說：‘你給我滾出去。’我就特別認真地對對方說：‘啊，我剛剛從別的老闆辦公室滾過來。’”
說完之後，對方愣了，也笑了，他趁機讓對方看看他們最新的產品。
像狐狸這樣的人，在後來的生活和工作中，我也遇到很多。他們會把別人對自己的嘲諷也好、刻薄也罷，用自黑的方式，或者其他意想不到的方式，順利轉化成幽默。我很佩服狐狸，好像他天生就那麼自信、那麼有魅力，任何難堪的話題到他那兒，都會春風化雨。
我問狐狸：“你怎麼才能做到這樣?是天生的嗎?”
狐狸跟我關係不錯，告訴我真相：“其實從小，我都被各種人找茬，我也很痛苦，我很長時間都是別人的笑料。別人一說什麼，我就緊張，我怕話題會落到我身上。可越是這樣，別人越會針對你，就像定時炸彈一樣，隨時等待爆破。而我，總是伴隨著大家的哄堂大笑而尷尬不已。
“後來我想明白了。我把大家總是會針對我的點，嘲諷我的話，一句一句拿出來研究，就好像回到了學生時代，每天做公式，求解，找到每句話對答如流的答案，不一定要反駁，也有可能是把對方的勁兒給卸了。久而久之，我不會再被傷害到，同時大家還覺得我挺幽默的。”
真的就是這樣。
解窘的最好辦法就是搞笑和化解。
臉皮好比銅牆鐵壁，脆弱的心靈躲在後面，會安全很多。
一個善於自嘲的人不是因為內心強大，而只是想巧妙地讓別人閉嘴。
人，總不能被幾個尷尬的問題搞垮，不是嗎?
“如果相機是金角大王的瓶子，
照你一下，你的靈魂就會被收進來，你敢被我照嗎?”
“隨你的便。反正見到你的時候，我的靈魂就沒了。”
“……”
有種人就是嘴甜人賤。
後來
重新看了這篇文章，又有一些新的感慨。
身邊很多人為了避免尷尬，在交流的過程中常常對外界提前有防禦，也時刻準備著反擊。敏感、多疑，說到底都是不夠自信、從容的表現。
所謂對自己負責，就是一個人獨處的時候知道自己身上的劣勢、明白自己的優勢。很清楚自己在什麼時候應該站出來，在尷尬的時候應該進行怎樣的回應，能預判到別人可能會提出的質疑，也很清楚自己的練門所在，從而做好防護。
失態並不是因為別人對你的挑剔，只是你學藝不精，沒有做足準備而已。
原則
“對於不靠譜的人和不靠譜的承諾，事不過二。第二次的信任不是給他們一個復活的機會，而是給自己一個徹底死心的理由。機會給多了，對方不會覺得你善良，只會覺得你好騙。
趁你的生命還鮮活，及時放棄。”
你的善良，必須有點鋒芒
我認識Echo八年了，他是個不喜與人交惡的人，什麼都微笑著說好，面對刁難也能做到波瀾不驚。我常誇他的心實在是大得可以，他說不是我的心大，而是懶得惹麻煩，人生中相熟的人不超過一百個，何必鬧僵?
上周和Echo約著吃飯，席間吃著吃著他突然笑了，然後忍住笑對我說：“我把幾個人拉黑了。”那種情不自禁的小喜悅就像是自己做了一件非常了不起的事，對於Echo而言，這確實是件了不起的事。
一位是與Echo交情不錯的前同事。前同事離開公司之後，加入了對手公司，他常常在朋友圈發一些暗諷前公司的事，一開始Echo會在底下留言說些俏皮話，言下之意就是提醒對方：我看到了，你別再寫了。前同事似乎並沒有接收到這樣的信號，反而變本加厲。不管Echo的部門有任何舉動，對方都要點評幾句。
有一次，Echo負責的一個電影項目做了場發布會。該電影導演上一部片子創造了票房奇蹟，觀眾都很期待他的新作。由於故事不同，題材不一樣，所以其中一位男主演換成了新人，也算是個冒險的嘗試，畢竟，之前的角色形象太根深蒂固，深入人心，觀眾能否接受一個毫無根基的新面孔呢?
預告片發布之後，果然網絡上出現了唱衰新人演員的評論，甚至有網友刷起了讓該演員滾出電影的話題。這些評論大都圍繞一個主題：你沒有之前那個演員好，你放棄吧。
這樣的留言一波接著一波，無論Echo他們發布任何新物料，只要有新人演員出現，底下都是一大片反對的聲音。新人演員本來性格樂觀，也架不住網絡上鋪天蓋地的抵制，心裡覺得很委屈。
同事擔心他會多想，想安慰幾句，可他又假裝沒事，讓大家不用擔心，私下卻對自己越來越沒有信心，也越來越沉默。
後來Echo他們商量，與其讓那個新人演員逃避議論、否認自我，不如讓他直面這些聲音承認這一切，只有面對了，才有重新站起來的機會。
於是Echo部門在發布會的現場設置了一個環節，讓新人演員當眾念十條網友諷刺自己的留言，不管多難聽多刻薄，都勇敢念出來。新人演員事先沒有思想準備，念到第九條的時候，實在克制不住，哭了。
導演擁抱了他一下說：“以前罵我的人更多，當有一天你念這些罵你的評論不哭的時候，你就真正強大了。”
壓抑了很多天的新人演員痛哭一場之後，整個人豁然輕鬆起來，他面對觀眾，坦然地說：“雖然我和之前的演員相比的確有差距，但是我相信，我會努力做到更好。”
新人演員在台上失聲痛哭時，Echo也在後台偷偷抹眼淚。他覺得自己和部門的努力是有意義的，任何事都是不破不立，逃避永遠解決不了問題。
與此同時Echo刷了一下朋友圈，發現那個前同事果然酸溜溜地發表了一句話：把人現場弄哭，你們的目的就達到了是嗎?這樣的方式簡直是電影宣傳界的恥辱。
Echo拿著手機看了許久，很想和對方爭論。但最終，他忍住這衝動，同時果斷決定把對方從自己的朋友圈拉黑。