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話說到這裡，李斯特只得說：「我回頭查查公司申請總裁獎的有關政策。」
窗外有一片法國梧桐的落葉飛舞著緩緩飄下，兩人都掩飾著望向那片翩遷的落葉，一時冷場了。
拉拉鬱悶，李斯特也有些尷尬，覺得拉拉現在是個十足的headache（令人頭痛之事）。
拉拉對自己說：假如我不為自己爭取，就不要指望有人維護我了。
她收斂心神，又開口說：「老闆，我的工資能否有一個調整？」
李斯特索性涎著臉皮說：「你的工資不算高，也不算低，是中上水平。今年已經特批過一個5%了，現在再加的話，何好德和柯必得會有意見的。等年終調薪的時候，我會儘量給你多加一些的。」
拉拉心說：撒謊！6800元的月薪是DB主管級別的中上薪酬水平嗎？至少還能加1000！
眼看著該說的都說出來了，拉拉擔心再逼下去，當場落不到個好結果，反而會把李斯特惹急了，日後沒有迴旋餘地。
拉拉只得忍著憤恨，站起身來儘量平和地說：「那麼謝謝老闆。不好意思，很多情況，我在自己的層面上可能不了解，想著您總是我的老闆，就問問。」
李斯特也出了汗，不自覺地松松領帶，口中尷尬地喃喃道：「不要緊。」
拉拉飛快地跑出寫字樓，找一塊沒人的空地，尖聲大叫：「過河拆橋！」王偉透過玻璃窗，看到拉拉無精打采地從走道上走過。王偉站起身，緊走幾步正想招呼她，就看到她已經在一個高級經理的房間門口站住了。
王偉隱約聽到那經理拖長聲音說：「哎呀拉拉，我一看到你心裡就為你難過，DB對不起你呀。」
王偉心裡罵了一聲「混蛋」，那個缺乏陽剛的男聲讓他想起了小時候聽的故事裡，給雞拜年的黃鼠狼，假模假樣的沒安好心。
拉拉勉強打趣道：「你別逗我呀，想讓我哭出來嗎？我就站這兒哭，老闆來了，我就說是你逗哭的。」
她一邊說，一邊就忍不住紅了眼圈。
王偉看在眼裡，連忙退回自己的房間，想了想，撥通助理的電話吩咐道：「伊薩貝拉，幫我請拉拉過來一下。」
拉拉來了，站在門邊，王偉連忙請她坐，又說：「拉拉，別人剛從雲南給我帶來一罐普洱，口感挺醇的，我想請你嘗一嘗。」
拉拉說：「謝謝。」
王偉不要伊薩貝拉幫忙，自己動手給拉拉泡上普洱茶。
拉拉喝了一口說：「口感是好。」
然後就詢問地看著王偉的臉。
王偉忙說：「哎，我說拉拉，你看你，像準備打架的貓，把背躬得高高的，我又不是要和你打架的狗，那麼警惕幹嗎？」
拉拉說：「哪裡呀，我就是等著您吩咐我做事呀。」
「你已經把裝修上海辦的大項目做好了，你這是幫何好德做了大事了呢。」王偉想讓拉拉高興，真誠地誇獎道。
拉拉黯然地說：「這是我的本分。」
王偉搖頭說：「怎麼會是你的本分。你只是廣州辦的行政主管。」
拉拉聳聳肩膀說：「本來是我的經理玫瑰的本分，可她不是先兆流產嗎，只好我充數了。」
「也不是玫瑰的本分，是你的總監李斯特的本分。」王偉啟發著拉拉的階級覺悟。
拉拉笑了笑說：「這事對李斯特的impact（衝擊，影響）確實更大。」
王偉說：「要說impact，那是對何好德最大，這事對他最重要。」
拉拉垂下眼帘說：「是，我明白。」
王偉關心地問：「拉拉，這次CEO喬治·蓋茨來中國，TownHallMeeting（指大規模的員工會議）怎麼沒見你去？」
拉拉疲憊地說：「太累了，他到的前一天晚上，我通宵了。」
王偉說：「他進辦公室的時候你總看到他了，感覺怎麼樣？」
拉拉有點興致了，她說：「哎，王偉，你覺不覺得我們的CEO長得挺像比爾·蓋茨？」
王偉說：「還有呢？」
拉拉忽然又沒了興致，無精打采地說：「不關我事，CEO可離我太遙遠了，他長得像柯林頓都白搭。」
王偉笑了：「也對，不過，李斯特離你近呀。」
拉拉眼睛看著桌面說：「要那麼說，離我最近的是玫瑰。」
王偉暗示說：「何好德離你本來很遠，但是好像也不遠。」
拉拉不吭聲了。
王偉壓低嗓子說：「拉拉，justbetweenyouandme（就是我們倆之間說說），喬治（CEO）這次來上海，對中國經濟發展留下了很好的印象，他非常看好中國市場，你知道這意味著什麼嗎？」
拉拉有些不肯定地說：「DB要追加在中國的投資，公司規模要擴大。」
王偉低聲說：「假如發展順利，howard（何好德）就要升官了。」
拉拉笑了：「這還需要justbetweenyouandme呀，清潔阿姨都明白的道理。我還當您要和我說什麼限制級的東西呢。」
王偉搞不清拉拉是裝傻還是不想再談這個話題，只得也跟著含糊地說：「倒也是，那你就當我剛給你講了一個不好笑的笑話吧。」
拉拉有些沉不住氣地說：「您叫我來要吩咐我做什麼事情吧？」
王偉誠懇地說：「拉拉，我想請你吃飯。」
拉拉說：「您請過了呀。」
王偉假裝沒注意她在用「您」稱呼自己，說：「上次是因為要給你賠情，這次就是朋友之間吃飯聊天，放鬆放鬆，就你和我。」
拉拉狐疑地看著王偉，她受夠了總監們的氣，原則上，她覺得和總監們每接觸一次，她就要吃虧一次，總監們是不可能是她杜拉拉的「朋友」的。
王偉看她沒有馬上回答，又補充說：「我今天不累，飯後保證送你回酒店。」
拉拉被他這話逗笑了說：「您太客氣了。我就是覺得老讓您請，不合適。」
王偉說：「合適，這個是TeamBuilding（團隊建設），也算做是跨部門溝通。」
拉拉含笑道謝，又問王偉：「除了吃飯，您准還有事找我？」
王偉說：「是。」
他手裡擺弄著筆，一時沒有說話。
拉拉敏感地追問說：「是我什麼地方做得不妥當？」
王偉說：「不是。你和岱西是不是有點小爭執？」
王偉管的大客戶部按地理位置分為三個大區：東大區、南大區和北大區，每個大區各設一名大區銷售經理，岱西是東大區經理下屬的一個小區銷售經理，上海女子，30上下，生得貌若天仙，是DB中國有名的美女。她的皮膚光潔得像瓷器，沒有一絲半點的瑕疵，半透明一樣的白里透著粉紅，頭髮有點自然卷，一對貓眼，攝人魂魄，總教人懷疑她是不是白種人和黃種人的混血兒。
岱西不但模樣可人，而且業績驕人，收入頗豐。這樣的女子，對男人挑得厲害，到了年近30，更不知道嫁給誰好了，只好在那裡晃來晃去。好在事業是不會辜負她的，不但東大區經理和王偉都器重她，就是何好德見了她，有時候也笑著說個「嗨」。岱西順理成章脾氣大些。
喬治到華的前一天，DB中國剛剛把上海辦收拾停當，行政部依據管理層的批准方案，指派好全部座位，讓員工全部各就各位。岱西一看公布出來的圖紙，就火大了，嘰嘰歪歪地找來上海辦的行政部助理麥琪，要求換一個座位。
麥琪說：「這個事先都是給各部門看過的，你們王偉都批准的了。」
岱西蠻橫地說：「王偉沒有和我說過，我不同意。」
麥琪也火了，說：「那你們部門到底誰說了算？！」
岱西根本不把行政部放在眼裡，在她看來，行政部就是個該對銷售部絕對服從的部門，她用輕慢的語氣說：「他那麼忙，哪裡會挨個去看圖紙？還不是你們說什麼他就簽字了。」
麥琪說：「簽字就要負責。」
岱西耍賴說：「總之我不搬。給我叫你們杜拉拉來。」
一面就有人把忙了一個通宵的拉拉給喊來了。
拉拉氣喘吁吁地跑過來，麥琪馬上遞過手中一張平面圖指點著告狀說：「岱西不要分給她的這個cubicle，她要挑那邊那個cubicle！」
CEO喬治馬上要到了，拉拉眼中快要噴出火來，她一把搶過麥琪手中的平面圖，啞著嗓子怒聲喝斥道：「我讓你幹嗎來著？誰讓你在這裡浪費時間？你不知道現在的溝通渠道和原則是什麼嗎？有急事讓各部門總監找我說！不然就等喬治離開上海再談！」
拉拉把平面圖三下並作兩下撕得粉碎，扔在地上,轉身就走。
岱西氣得跳腳：「你有脾氣！我也有脾氣！」
麥琪低聲哼道：「我們大家都有脾氣！」
岱西的上司東大區經理當天出差不在上海，早有人飛跑去報告王偉。鑑於岱西雖然破口大罵，還是搬到指定座位去了，王偉就樂得裝不知道發生了這回事兒。
事後，拉拉找個機會，就自己的態度向岱西道了歉。岱西哪裡受過這等惡氣，又是當眾下不來台，她余怒未消，又不好打笑面人，嘴上說可以理解，心裡總覺得憋著口氣，有機會就嘰嘰歪歪地在王偉面前給拉拉扎針。
拉拉聽王偉一說，就明白他想給說和說和。她連忙把她已經給岱西道過歉的事情說了一遍，又問王偉：「要不要看看是否能調換個cubicle給岱西，好讓她稍微滿意些。」
王偉說：「我建議你主動去找岱西，問她本人吧。女孩子嘛，都好個面子。」
拉拉馬上說：「好的，我去問她意見。只要不違反原則，能調換就調換一下。」
王偉點頭說：「那就先這樣。下班後我給你電話，估計7點前吧，咱們大堂後面那個門碰？」
拉拉走到門邊，想起了什麼說：「不會是因為這個要請我吃飯吧？上回岱西想換座位的事情，是我態度不好，該我請岱西吃飯才對。」
王偉吸取上回的教訓，馬上立場清晰地說：「你別多疑呀，我壓根兒沒那意思啊。」王偉把車開進一個鬧中取靜的小區，小區里樹木蔥蘢，糙坪修剪得很雅致，黑暗中可以看出影影綽綽的樓房的外牆都是紅磚的。
拉拉疑惑地問：「這是哪兒呀？」
王偉簡單地說：「我家住這兒。」
拉拉不知道這算什麼意思。
王偉解釋說：「我先把車開回來，我們等下打的士出去，我今晚不開車了，這樣可以方便喝酒。」
拉拉「哦」了一聲，心裡挑剔著：也不先說明一下就把人帶到這裡來了，EQ就是不怎麼樣。
王偉泊好車，問拉拉：「想吃啥菜？給你三個選擇。」
拉拉有了上次的經驗說：「你說哪個就哪個，我挑了也白挑。」
王偉說：「哎，別這麼負面的態度嘛。我們這次吃上海菜吧，你不是想吃炒年糕嗎？我們去肇家浜路的『蘇浙杭』怎麼樣？他們的廳挺好的。」
拉拉的胃裡裝滿了炒年糕，王偉幾乎沒有動那碟炒年糕，全被她一個人消滅掉了。此外，她還吃了不少醉蟹，若干海蜇頭。她的一直壓抑著的悲憤，就被飽脹的感覺給麻木了。她的臉色紅潤起來，人也有了力氣。看來「人是鐵飯是鋼」，果然是真理。人吃飽了，憤怒感就遲鈍了。