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整間辦公室的風格，也延續了紐約公司的風格，以自由為主。並在辦公區域設立了員工休息區，有按摩室、遊戲區、休閒區等等，給予設計人員最大的空間。
因為新銳公司是年輕的，針對的消費群體也是年輕的一代，所以顧汐然並不想讓國內那些死板的條條框框，來限制員工思維的擴展。
當然……在高福利優質的辦公環境的背後，新銳公司的制度也是非常的嚴格。
每周都會有每周的任務，只要能夠在指定的時間達成上層下達的指標，那麼公司就會給予最大的空間。這點就是針對那些來了公司之後，不懂得珍惜偷懶的人。
辦公室的裝修已經完畢，員工的招聘也到了尾聲，只等著顧汐然最後拍板。紐約過來的員工，也在這幾天時間內相繼抵達明珠，開始新的生活。
一切的一切，都進展得相當順利，讓顧汐然覺得非常的滿意。
不過也正是有了新銳公司的比較，讓顧汐然更加覺得汐然服裝內部問題的嚴重。
汐然服裝將會是新銳公司的前車之鑑，同時也是顧汐然的新挑戰。
想著自己即將兼任兩家公司的決策人，顧汐然也覺得自己肩膀的重擔很重，壓力也頗大。
看了看時間，距離限定的十分鐘即將到來，卻還沒有陸婷的蹤影。於是顧汐然開始收拾起自己的東西，準備通知秘書李玉讓人事部給陸婷辦理離職。
就在最後一刻，大門被推開了，陸婷氣喘吁吁的跑了進來。同時到來的人，還有上午將顧汐然當成商業間諜的劉璐。
見到劉璐出現在這裡，顧汐然不悅的蹙眉問道：“懂不懂什麼叫做規矩，我只通知了陸婷來做這件事情，你跟著過來幹什麼？”
“我看到陸婷很著急，所以專程過來幫忙的。我可以證明，陸婷手上的資料已經是我們設計部為下個季度產品的全部準備資料。”面對顧汐然的嚴厲，劉璐理直氣壯的回覆著。並像老鷹抓小雞裡面的母雞，將陸婷護在了自己的身後。
“顧特助，這是我剛剛整理的資料，你過目一下。”陸婷怯怯的將資料放在顧汐然的桌子上面，接著又退回了劉璐的身後。
看了一眼桌上的資料，目視著厚度看來的確要比剛剛的資料多。但是裡面的內容能不能讓自己滿意，顧汐然就不敢打包票了。
不過現在，顧汐然還不想看桌上的資料寫了一些什麼。她只想好好的教導一下，眼前的人什麼叫做規矩。
如果全公司的人，都和劉璐一樣，不經召喚就擅自闖進來，那麼她以後就不用安靜辦公了。
“我不管你出自什麼原因，沒有經過我的允許就擅自跑到我的辦公室來，你的這種行為就是不對。所以請你立刻……馬上……給我出去！不然我將直接否定這份資料，你們兩個一起去人事部辦理離職。”顧汐然用力的將資料重重的摔在桌子上面，嚴厲的指責著劉璐的行為。
也許在劉璐看來，她的行為是正義的，出發點是好的。可是這是職場，沒有規矩就不成方圓。就這樣放縱一次，那馬上就會有第二次。所以顧汐然必須第一次就狠狠的拍死，給劉璐一點教訓。
“我過來是我不對，你要懲罰就懲罰我一個就好了，幹嘛要連陸婷一起懲罰啊。”劉璐皺著眉頭，據理力爭的抗議著。看到顧汐然沒有鬆動，馬上想起了早上的事情，然後指著顧汐然說道：“我知道了，你是記恨早上的事情，想要報復我對不對？你要報復就衝著我一個人來，幹嘛要帶上王總監和陸婷啊！”
“報復你，帶上王總監和陸婷！”顧汐然冷笑一聲：“你還真是給你臉上貼金，你以為你是誰，能夠讓我費心思來報復你。”
“不是報復我，那你為什麼要針對我們設計部，還『逼』著王總監離開刁難陸婷。”劉璐憤憤不平的說著，一點也不相信顧汐然的話。
“用不著和你解釋，現在你只要告訴我，是自己出去，還是你們兩個人一起出去。”顧汐然蹙眉不耐煩的下達著最後指令。
見狀不妙的陸婷，趕緊拉了拉劉璐的衣角，小聲的勸說了幾句，終於讓劉璐放棄了反駁顧汐然，出了辦公室的門。
在劉璐出了辦公室門後，顧汐然迅速撥打了一個內線電話，讓李玉負責對劉璐剛剛行為的懲罰。至於是扣工資獎金，還是全公司通告批評，那就讓李玉負責了。
當著陸婷的面交代完這些，顧汐然觀察到陸婷並沒有流『露』出同情劉璐的表情，頓時就覺得陸婷不是表面裝的這個樣子。
翻開重新送過來的資料，顧汐然仔細的查看著。發現手中拿到的這個版本的東西，和剛剛的資料大同小異。除了內容方面，稍微詳細一點之外，對於下個季度產品的設計還是沒有一點可用的進展。
顧汐然拿著資料陷入了沉思，想著王天一上任設計部總監的這兩年時間裡面，難道都將每個季度的產品設計都牢牢抓在手上嗎？
想到自己通知王天一放大假時候，王天一當時不吵不鬧的樣子，顧汐然馬上明白就是自己想的這樣。
撇嘴笑了笑，顧汐然將手中無用的資料合上，直接當著陸婷的面扔到了垃圾桶裡面。然後吩咐道：“好了，沒事了，你可以回去了。”