第2082頁

投票推薦 加入書籤 小說報錯



      


  事實上,除了法國酩悅·軒尼詩·路易·威登集團之外,收購其他女性奢飾品公司,並不會讓韓家肉疼。

  瑞士Richemont集團主要經營手錶,江詩丹頓、積家、萬國、伯爵等一流手錶品牌,被它的子公司控股,這些品牌幾乎占據了手錶銷售市場的半壁江山。

  法國PPR集團的業務,主要集中在傳媒和書店行業,服裝業並不算是主體產業,前世時候它和Gucci集團合併,置換了Gucci集團百分之四十股份,才搖身一變成為著名奢侈品製造商。

  這輩子陰差陽錯,出現了韓宣這位開外掛的「小朋友」,導致如今Gucci集團正在和Whoops集團合作。

  最近兩家公司剛剛達成協議,即將採用現金加股權置換收購的方式,拿到Gucci集團百分之四十七股份,它將會在不久之後,變成Whoops集團的子公司之一。

  繼Burberry之後,又一家世界著名一線品牌,將被韓家納入囊中,這只是一個開端,在韓宣的構想中,奶奶所創建的Whoops集團,完全可以變成另外一家酩悅·軒尼詩·路易·威登集團。

  它已經擁有Zara、新百倫、耐克、巴寶莉、Whoops、維多利亞的秘密等等品牌,配合如今被韓氏家族慈善信託基金會全資控股的Sheln化妝品公司,總資產已經排在同行業當中的第二位。

  當初隨著SOS超級市場部門上市,他奶奶唐婉回籠不少資金,一部分錢捐贈給家族信託基金用來避稅,另外一部分被融資投入Whoops集團。

  再加上Zara、Whoops等品牌帶來的收入,它的擴張速度正在加快,擁有足夠兼併其他企業的資金。

  包括愛馬仕、香奈兒這兩家公司在內的許多企業,都被納入了「可能被收購」的名單當中,即使只拿到一部分股份,也足夠讓唐婉女士感到滿意。

  韓宣還建議她涉足未來市場規模更加龐大的手錶市場,勞力士和百達翡力這兩家仍然沒有被大公司兼併的手錶製造商,自然是他最中意的首選目標。

  勞力士銷售市場龐大,去年在日內瓦舉行的一次拍賣會上,一隻越南末代皇帝保大戴過的1952年款勞力士萬年曆金表,在那場拍賣會上,拍出了三十四點二萬瑞士法郎的高價!

  家族企業式百達翡麗品牌影響力十足,長年排在十大手錶品牌中的首位,同時也是韓宣的最愛,它們都能夠壯大Whoops集團。

  本世紀最後一個十年伴隨著轟轟烈烈的收購浪潮,美國政府依然對某些行業的兼併項目實行減稅或者免稅政策,韓家也因此得到了最佳的崛起時機。

  考慮到全球通貨膨脹加速這個現實,存在銀行里的現金不會變成太多錢,但是將錢購買成公司股票、又或者直接用來投資,才是最正確的選擇,自從發現孫子那驚人的商業天賦,老兩口如今在投資方面都聽從韓宣的建議,以至於資產越來越多,規模就像是從山頂往下滾雪球一般迅速擴大。

  猶太人常說「女人的錢最好賺」,韓宣覺得這句話一點都沒錯,從心理學角度來看,女性在支配權家庭消費的過程當中,往往能感到一種個性的開釋,她們會覺得自己在家庭和社會中具有較高的地位,為了獲得此類的快感,於是喜歡買買買!

  根據某家調查機構的一項結果顯示,在美國家庭的日常開銷總金額裡面,有超過72%是由女性消費,包括吃喝、穿著、遊玩、日常用品等等,這項調查結果對SOS集團的促銷活動很有用,對Whoops集團也同樣有用。

  韓宣前世時候見到過身邊女性朋友們的恐怖購買力,男性消費主要集中在房子、汽車、手錶等等,而考慮到女人愛美的天性,化妝品、減肥藥、皮包、首飾、衣服之類的產品最有市場。

  女人可能為衛生紙漲價50美分而放棄購買,卻認為購買生產成本只有售價十分之一,甚至更低的皮包和化妝品等等物品,非常合理。

  她們本就是容易被美麗和虛榮沖昏頭腦的群體,只要弄清楚這一點,輕輕鬆鬆就能從她們口袋裡掏出錢。

  這些都是他試圖涉足的領域,並不是在盲目投資,對Whoops集團的未來,具有很高期望……

  第1670章 同性群體

  以韓宣目前的年紀來看,他和安東尼執行官、老查利執行官等人的思想觀念,存在著巨大代溝。

  重生了一次,並不意味著要將以前的年紀,加在現在的年紀上,他的心理年齡更像是停留在了上一世結束時候。

  不僅沒有變老,思想上反而變得年輕,前些年經常裝作小孩子,裝著裝著反而真的快要變成小孩子了。

  前世才二十多歲,就莫名其妙從杜拜塔上掉下去,那時剛從學校畢業沒多久,開始跟前世的老爹學習做生意,一位初出茅廬的毛頭小子而已,心理年齡並不成熟。

  這輩子,小時候被當成小孩對待,即使是到現在,人們習慣於把他當成十多歲的少年,很多事情不讓他經歷。

  活了兩世,也才剛獨立沒幾個月,對於家庭責任什麼的,沒太多體會,只是勝在社會閱歷和知識豐富,為人處世的作風依然很稚嫩。

  例如對待背叛雪山集團的富蘭克林,很難下定決心狠下心來,解決掉他消除後患,如果心理年齡和安東尼執行官他們差不多,決定起來肯定會容易許多。

  能和面前這兩位優秀管理人才,發展出那麼深的交情,更多是因為生意方面的事情,而牽扯到生活,安東尼和老查利便會擺出一副長輩姿態教育他。




章節目錄