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這位是亨利先生，福特的高級副總裁。
讓·阿諾，我們公司的第一副總裁。
米歇爾·希勒，人力資源總監，相信你已經見過了。
休·戴·路易斯，公司的產品經理。
肖恩·霍普金斯，財務長……」
阿斯頓馬丁的CEO裘德·明格拉每介紹一個，韓宣就上去和他們握手，好半天才把公司高層介紹完。
時間已經不早了。
本以為他們會帶自己去看製造車間，見裘德伸手示意進辦公樓，也就進去了。
別看樓的外部充滿「歷史感」，內部裝修卻別有洞天。
帝王金大理石地板，珍珠黃楊盆栽，光是那充滿藝術感的鏤空樓梯扶手和紅木邊框，就肯定造價不菲，完全不像是一家多次陷入破產危機的公司。
裘德直接把他們帶進一間龐大的會議廳，坐上橢圓長桌頂頭主位，看樣子是要開會。
茶已經倒好，還熱著，顯然早有準備。
他對韓宣和安東尼笑道：「亨利明天要回美國，今天就要把簽約的事情商量好，我們先來談談詳細細節吧。」
韓宣深深看了他一眼，找個座位坐下。
這個胖老頭已經在阿斯頓馬丁汽車公司執行長的位置上待了二十六年，見證過這家公司的鼎盛和衰落。
資料上評價他不是能夠開擴進取的領導型人才，但阿斯頓馬丁能熬到今天他功不可沒。
之前以為是個沒野心的人，現在或許要重新評價一下了。
安東尼看了看韓宣，眼神意思很明確。
他也發現有點不對勁，哪有一來就談合約的，考察公司的活動還沒進行呢。
韓宣微微點了下頭，轉身問裘德：「你想要談什麼？」
「價格已經商量好，暫時定價兩億八千五百萬美元。
首先我想談員工福利問題。
第一，你收購之後不允許進行五十人以上的大規模裁員。
第二，關於工資和獎金問題，工資方面我們這裡比周圍大城市要低，但公司員工投入的精力更多。
所以我想和你商量提高15%的普通員工工資，中層員工提薪25%，年終福利都在現在基礎上增加30%。
公司高層還要有股權獎勵，我們阿斯頓馬丁是世界上最好的汽車品牌之一，只有這樣才能讓員工們安心工作。」
韓宣不明白裘德皮厚成什麼樣，才能說出這番厚顏無恥的話。
開口就要提薪加股權分紅，真想把手裡茶潑出去，再罵上一句加你大爺！
平息心情，問道：「我記得去年阿斯頓馬丁虧損了一千四百多萬英鎊，沒錯吧？加薪的條件不合理，我拒絕。」
裘德看他沒和安東尼商量，就一口拒絕，心裡有點詫異。
資料上說韓宣很聰明，不過那是指在學習和文學方面，商業上的事情不多。
在裘德看來，韓宣前面那些收購案例都像是隨性所為，全憑這個男孩的愛好。
出高價把公司買下，再給員工加薪籠絡人心，他能來阿斯頓馬丁，說明是想要這家公司的，這才獅子大開口，打土豪分田地。
可韓宣不按原本套路出牌，讓他有些摸不著頭腦，說道：「去年大額虧損是因為要研發DB7車型，這不關我們的事。」
「那麼去年全球只賣2179輛阿斯頓馬丁汽車的數據做不了假吧？全球總共86家零售店，平均一家才賣出25輛，就算不研發，還是在虧損。我想問問你們這些高層，想要多少公司股份？」
「我認為6%是應該的，他們都為公司付出了很多年心血。」
韓宣手指輕點桌子，眼睛半眯，好像是在笑。
身邊安雅卻知道他生氣了，非常生氣。
這麼大的桌子也是紅木製作，牆上掛幅副約翰·康斯太勃爾的風景畫，價值上百萬英鎊。
韓宣想不到他們張嘴就要6%股份，心黑不是一天兩天養成的，這樣想來這幫吸血鬼不知道在阿斯頓馬丁身上吸過多少血了。
雪山投資公司派來查帳的人，沒告訴說這家公司有問題，那就是說在福特手底下掩藏的很好。
現在怎麼，看我年紀小就好欺負？
目光轉向福特公司的亨利，他事不關己，看都沒看韓宣眼睛，盯著牆上幾幅畫欣賞。
韓宣突然對這家公司沒了興趣。
確切來說是對這些人沒了興趣，在座的都是高層，也是既得利益者。
要是能敲詐成功，能得到一千七百多萬美元的純利潤，所以無論是怎麼想的，他們都沒有說話。
安東尼放手讓韓宣自己去做，不插嘴。
清楚這傢伙是個不肯吃虧的主，並不擔心他干傻事。
事實上韓宣沒打算干，直接拒絕道：「不行，在公司沒有產生利潤之前不行，這不符合慣例。」
這裡的十八位主管，掌握了整個阿斯頓馬丁，他們集合起來把持著全部供應渠道、銷售渠道，因此才有恃無恐。
成功了被收購，手裡還握有股權，被開除也沒事。
沒成功繼續待在福特手底下，天高皇帝遠，反正沒損失。
裘德算準了這點，說道：「那麼我需要考慮考慮了。物價上漲太快，工資卻不漲，公司員工不會同意的。」
韓宣清楚他在偷換概念，分明是在說股權的事情，卻把整個阿斯頓馬丁的員工都綁架了。