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“事確實是這麼個事。”年長工人說道，“但具體說起來也不是這麼個事。為什麼這麼說呢，因為我們三二五廠原來是國企。紅星廠收購的錢哪去了，交給政府部門了。我們工人呢，沒了編制，也就是沒了保障。三二五廠是我們兩代人辛辛苦苦建立起來的，現在編制沒了，連分紅都沒有，就只是拿工資，沒有任何保障，說不定什麼時候就被掃地出門，一家老小怎麼辦？”
小藝呸了一口，道，“我們也打聽到了，紅星廠的職工是有保障的，他們的正式職工，都簽了十年以上的合同，工資比我們高，福利比我們好，家屬工作什麼的都給安排。這些我們可都沒有，連免費醫療都享受不到。”
江豪說道，“問題是，三二五廠除了歸屬和企業性質發生了變化，其他的一切都沒有變動，福利待遇方面還比原來還是國企的時候好了許多。客觀地說，我不明白你們有什麼不滿意的。分紅權就更搞笑了，紅星廠的管理層都沒有分紅，更不要說普通職工。”
年長工人一愣，目光掃視著李路和江豪，道，“你們，你們是紅星廠的？”
李路笑道，“師傅，紅星廠是我的，紅星防務公司也是我的。嗯，你們的訴求，我差不多了解了。行，你們繼續吃著。”
說完，李路在眾人錯愕的目光下放下筷子起身走向lc80。
江豪站起來，說道，“有什麼樣的本事享受什麼樣的待遇，我記得紅星廠曾經給你們下發過一分文件，是關於技術職稱考核的。有本事考取哪一級，就享受哪一級的待遇。”
他說到這裡，拿手指著廠區，扔下一句話，“這裡面的任何東西，我們都是溢價購買的，你們要點臉，不要說這些是你們的，更不要扯什麼真正當家做主，讓人笑話！”
說完他也快步離開了。
留下幾位工人坐在那裡目瞪口呆，耳邊仿佛聽到了滾滾的雷聲。
上了車，江豪才慢慢冷靜下來。
他知道對工人們說這些沒有什麼用處，很明顯工人受到了錯誤的引導和蠱惑。但是不那麼說，他心裡那口氣咽不下去。到底是個二十多歲的年輕人，忍不住要發飆也是再正常不過的事情。
江豪對李路說，“三哥，我看錯付永貴了，他這個廠長不知道怎麼當的，根本不知道是怎樣對職工進行引導的。窺一斑見全貌，剛才那幾位工人是這樣認為，那麼其他人也肯定差不多了。”
李路沉聲說道，“別著急，先把第一件事情做好。”
“什麼事？”江豪下意識地問道。
“了解情況。”李路道。
江豪於是明白了，不表態，也不做任何決定，只了解情況。
至少，江豪是堅定的認為，三二五廠職工的訴求，大部分都是痴心妄想並且是非常不合理的。
從股權歸屬看，三二五廠是紅星廠的子廠，而不是分廠，意味著，三二五廠的職工待遇，是有符合他實際情況的一套標準的。這不但是國企系統的做法，更是未來出現的越來越多的其他性質企業的做法。
而在李路心裡，三二五廠根本沒有辦法和紅星廠坐在同一個等級的位置。一個是核心主機廠，一個是配套廠，簡單明了。
再一次，三二五廠所在的龍城市與紅星廠所在的陸港市，經濟水平消費水平等等這些都有較大的差距。說白了，陸港地區，主要是陸港市的生活成本較高，遠不是龍城市這樣的內陸城市所能比擬的。
三二五廠的職工根本不可能獲得與紅星廠職工一樣的待遇標準，也就是說，三二五廠的職工要麼努力工作爭取調到紅星廠，要麼努力學習工作參考紅星廠內部的技術等級考核，這樣才能大幅提升自己的收入。
至於分紅那更是扯淡了，迄今為止，紅星廠以及所屬企業工廠，百分百的股份都是在李路一個人手裡，就連他大哥，也只是拿工資和獎金。完全可以預計，至少三年內，起步階段的紅星廠根本不會有什麼股份分配、收益分紅這些政策出台。
軍工企業與其他企業存在著產品性質上的巨大差異，而起步中的紅星廠，更是需要集中一切力量來辦事。
奮遠公司就是一個很明顯的對比對象，李路就不怕把股份分出去，余嘉豪、李家華、郭翰威，手裡都有股份，甚至可以說，未來的管理層，都有機會獲得股份。
一句話說到底，三二五廠沒有搞清楚自己的位置，沒有正視現實，也沒有想過當初如果不是紅星廠出巨資進行了收購，他們恐怕連渣都剩不下來陳煌那幫人賣掉了工廠之後，會把錢拿出來分給職工們嗎？
爛攤子絕對是政府的，政府又能怎麼樣處理呢？別說現如今當地政府的財政緊巴巴的，就算是有錢，這樣的糾紛，是能夠直接發錢解決的嗎？
一堆的爛事，甚至拖上個十幾二十年也一點也不奇怪！
正所謂升米恩斗米仇，李路必須要檢討，在收購了三二五廠之後，所施行的薪資政策是否合理。
漲薪太著急了！
第419章 決不妥協！
在老光明廠里的工作經歷幾乎是李路接觸這個年代國企的唯一印象了。老光明廠的情況又是有別於許多工廠，這是軍隊的工廠，而且有純正的出身，因此職工們首先講奉獻，然後是紀律，極少有把個人利益擺在集體利益之上的。