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  晚上回家時,謝茵說著她被人事部摧殘,被逼著給國內銷售部講課的事情。想到劉姐的性格,李瀟瀟感覺恍然如夢。去年九月份的時候,她還戰戰兢兢的坐在劉姐面前面試。一轉眼的功夫,她就已經成了國內銷售部的老員工了,就成老油條了。

  銷售部的培訓會議,一開就是五天。21號的晚上,是日新的公司年會。公司像去年一樣,在附近的大酒店開始了這一年一次的年終盛會。

  去年的時候,李瀟瀟是穿著藍色的工服,坐在二樓跟大家吃吃喝喝的。而今年,李瀟瀟坐在了三樓。跟著所有公司的行政辦公室人員,一起吃喝,一起看節目,一起聽領導講話。

  台上的領導不停的講著話,台上的節目也十分的搞笑逗趣。在這樣的場合,李瀟瀟只是把自己當成一個旁觀者。她認為除了吃喝,就沒自己什麼事情了。但在公司頒發優秀員工獎,意外叫到謝姐的名字時。李瀟瀟卻是想都沒有多想,便立馬舉起了手機。

  「謝姐好樣的!」坐在人群中,她像身邊的業務那樣大喊著。

  李瀟瀟以為過了這茬,之後的就沒有她什麼事情了。但在之後公司抽獎時,她卻被意外抽到。在主持人叫到她的號碼時,李瀟瀟一下子都驚住了。

  「465號,誰拿的是465號,麻煩上來一下好嗎?你再不上來,你的大獎就沒了!」

  主持人在上面開著玩笑,李瀟瀟拿起進門時,從人事部領的小牌子,一下子就蹦了起來。

  「我,我,我!!」

  反應過來的她,立馬舉著牌子站了起來。

  「哇塞!」

  「李瀟瀟,你還不趕快!」

  這個抽獎是不記名的,到目前為止整個國內銷售部,都還沒有人被抽中。所以如今見李瀟瀟得了獎,她身邊的人,全部都激動了起來。

  李瀟瀟跑了上去,在跑到講台下時,她意外看到了坐在前排一臉驚訝的謝姐。

  心裡一高興,李瀟瀟也顧不得其他。在沖謝姐用力的招招手後,李瀟瀟連忙跑了上去。

  李瀟瀟得的獎品是一個超薄的紅色筆記本,全公司只有她一個人得了筆記本。其他的人的,都是手機,電飯鍋,小電扇。甚至還有一個研發的男孩,得了一個大彩電。

  儘管大家都說,公司年會上發的東西。其實都是別的公司,因為沒錢還貨款。所以拿了這些東西,給咱們公司抵債的。但不管怎麼樣,因為這個筆記本,李瀟瀟一下子就出名了。在年會結束,她抱著筆記本出門時,所有人都叫她lucky girl。因為這個,李瀟瀟激動的簡直就要瘋了。所以在謝茵再次見到她時,她的臉頰又變得紅撲撲的了。

  第32章

  「嗨, lucky girl!」

  謝茵還沒說話,剛從酒店出來的一大堆人,就突然圍住了抱著筆記本的李瀟瀟。

  「lucky girl,來讓我摸一下!」

  「哈哈,幸運女孩李瀟瀟吧?我也摸一下。」

  「哇塞,全公司一千多人, 就你得到這個大獎了。必須要摸一下, 沾沾喜氣啊!」

  「哈哈,我也摸一下啊!」

  「我也來一下!」

  大家把李瀟瀟當成了吉祥物, 不停的摸著她的頭髮和手臂。這要是其他人可能早就都怒了, 但小姑娘卻是抱著紅色筆記本嘿嘿笑了起來。乖乖的站直了身子, 任由大家隨便摸著。

  「我也來摸一下,沾沾喜氣!」

  「李瀟瀟聽說你得獎了,我來恭喜你的,順便也摸一下!」

  「她就是李瀟瀟啊, 簡直讓人羨慕嫉妒恨啊。讓開, 我也來一下。」

  一大群人,不管是上面辦公室的,還是底下廠區的。大家只要出來,看著別人摸著李瀟瀟的動作, 就必定走過去湊湊熱鬧, 就必定伸手過去跟風摸一下。甚至連平時跟李瀟瀟一點都搭不上邊的五樓研發的工作人員,也都知道了她,也都跑過去湊起了熱鬧。

  「老大, 你不過去看看,不去沾沾喜氣嗎?」

  在謝茵站著一直看著時,她的新秘書何倩突然出現在她身邊輕聲了起來。

  何倩是謝茵的朋友,謝茵以前每個月跟公司同事一起私下組織吃吃喝喝時,她是必去的人。自從謝茵搬到七樓,她便從國際部的文員,一下子變成了國際部的總監秘書也跟著搬去了七樓。所以此刻對著謝茵,她還是比較隨便,還是像朋友一樣的隨便調侃了起來。

  「不了,我看看她要多久才會發現我?」事實上謝茵想說,她想看看這個傻丫頭要乖乖的站多久?要讓那些湊熱鬧的陌生人摸多久,才會開口拒絕。但這樣的話說出來好像有點不適合,所以她便改了口。

  「老大,你最近跟人事部的經理走的很近。既請她吃飯,又答應她參加了國內銷售部的培訓會議。你做這麼多,不會就是為了現在吧?」

  作為謝茵的秘書,何倩現在對她的日程安排算是了解的非常清楚了。想起謝茵前幾天,意外抽出一天時間去給國內銷售部的那些業務們講課的事情,她立馬猜測了起來。

  「沒有,這不是我安排的。我找劉萍是有其他的事情,而且即便我提了,她也不一定會幫我的。今晚這個晚會公司所有的領導跟員工都參加了,要是在這種場合弄虛作假。這明顯就是自找麻煩,所以她不會輕易冒險的。」

  謝茵找劉萍,只是想讓她在發李瀟瀟的年底獎金時,多給她一點點。日新的工資是人事部做出來,然後讓財務直接轉帳的。但年終獎這塊,可能是存著刺激員工的心思,公司是一直直接發現金的。這樣的情況下,這錢需要人事部做出來,財務把錢取出來,然後又交給人事部逐一發放的。這樣的情況下,就給了謝茵機會。




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