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  之後的時間,李瀟瀟安心的工作了起來。但在快十點的時候,安經理卻又突然出來,然後突然的把清姐叫了出去。

  看著對方的操作,李瀟瀟有點頭皮發麻,心裡又有了不好的預感。其實這也怪不得她多想,只是最近安經理這樣的操作有點多。第一天她把自己叫了出去,結果就讓她哭著回來了。第二天,她把歐陽青叫出去,結果歐陽青就帶來了謝姐要搬出去的不好消息。李瀟瀟到現在都對謝姐要搬出去的事情耿耿於懷著,不能接受著。所以此刻在看到她又出來把清姐叫走後,她便自然的又有了不好的預感。

  辦公室里的眾人小聲的議論了起來,大家都在猜測又出什麼事情了。李瀟瀟一邊下著自己的單子,一邊唉聲嘆氣的等待了起來。

  她一邊聽著眾人的各種猜測之言,一邊嘆著氣下著自己的訂單。半響等清姐回來後,李瀟瀟剛想開口問清姐發生什麼了。但是等抬頭看到清姐臉上毫不掩飾的高興表情後,李瀟瀟靈光一閃,突然便意識到發生了什麼了。

  「清姐,你成我們的主管了嗎?」

  心裡這樣想著,隨即李瀟瀟便直接敲著鍵盤,把自己想說的話,直接發了過去。

  「清姐是發生什麼好事情了嗎?瞧你笑的!」

  有人也在這個時候開口問了起來,李清笑著搖頭沒有十分正面的回答對方的問題。但在坐到自己的位置上後,她卻很快給李瀟瀟回復了信息。

  「你怎麼知道?誰告訴你的?」

  「謝姐說的,她說我們的領導在考慮從我們五個人中挑出一個小主管。人選應該就是你跟高姐之間,因為你們都是大學生,都在公司待在夠久了。謝姐她說了兩個月了,但後來一直都消息,我還以為她是瞎說的呢,所以後來就忘記這件事情了。但現在看到你的表情,我突然就想了起來。」

  打字打的特別快的李瀟瀟啪啪著,李清看著她的信息笑了一下,然後才回復道:「幸虧你忘記了,等待的日子可是特別煎熬的。要是你在兩個月前告訴我有這檔子事情,我沒準會等瘋或者會天天焦慮不安的。」

  清姐開著玩笑,李瀟瀟恭喜了她兩句。隨後李清便連忙叮囑道:「瀟瀟,這事公司還沒出正式文件。所以在出公司文件之前,能麻煩你稍微的保密一下嗎?出門在外,多的是這種,老闆給了承諾然後又因為各種原因突然臨時變卦的事情,所以我想再等等,以防萬一。」

  清姐謹慎著,李瀟瀟看著她的信息笑了笑,然後便立馬道:「沒問題,我明白的。」

  給了承諾的李瀟瀟,隨後便把這事壓在了心底,繼續的工作了起來。

  之後的時間李瀟瀟這邊的單子突然有點多,所以她便徹底的顧不上其他了。只能機械性的,不停的列印訂單,下著單子,然後催著訂單審核和庫房出貨。

  就在她忙著不可開交時,突然李瀟瀟的電腦右側有個郵件快速的彈了出來。

  感覺受到打擾的李瀟瀟,下意識的移動滑鼠去關郵件。可就在她把滑鼠移到關閉鍵上時,她卻一下子愣住了。

  「靠!」

  「天啊!」

  「哈哈!!」

  「哇塞,這是什麼?」

  辦公室里傳來了此起彼伏的驚嘆聲和意外聲,前面的歐陽青突然的站了起來,然後又迅速的喘著粗氣坐了下來。

  李瀟瀟沒有在意這些,她抖著手指,有點慎重的點開了,這個寫著謝姐名字的公司郵件。

  「關於任命謝茵女士為日新國際銷售部銷售總監的任命郵件,哇塞,這個開頭!」

  在李瀟瀟點開任命郵件時,已經有業務在後面大聲的讀了起來:「為適應公司經營戰略發展的需要,經公司董事會會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:任命謝茵女士為國際銷售部銷售總監,負責監督督促和推廣國際部在華以及在外的所有售前、售中、售後等工作;任命莫中先生為美國子公司總經理,負責所有子公司事務;任命譚子沖先生為美國子公司副總經理,負債協助總經理完善子公司所有事務;任命李清女士為國內銷售部內勤主管,協助銷售部內勤經理做好內勤工作。」

  業務在後面高聲念著,等念完後,對方又大聲道:「靠,謝茵可真是厲害,竟然直接擠掉了莫總連升好幾級了。莫總被調去了美國,美國的公司還沒成立吧,我怎麼感覺這有點明升暗降啊?」

  「屁的明升暗降,國外的子公司不也屬於國際部嗎,這就是妥妥的降職啊。聽說現在美國那邊的公司,還什麼都沒有,就是租了一個空辦公室。這簡直就是把莫總流放到國外啊,哇塞,莫總這是得罪誰了,謝茵這是走了什麼狗屎運!」

  「這也不能說是得罪誰或者走狗屎運吧?國際部早在一年前,其實就是那個謝茵最有話語權了。職場尤其是我們銷售都是勝者為王,謝茵不靠莫總自己連續兩年銷售業績第一。國際部現在的銷售量,早就比我們的國內銷售部多的多了。所以嚴格說起來,在咱們公司謝茵的單人業績是最高的。這樣的情況下,上面自然會重視國際部,重視她這個銷售冠軍了。這些其實從以前謝茵為了一個單子,敢跟老莫頂嘴。敢直接去找生產老大,甚至直接去找譚總,就能看出一些端疑的。」

  「是啊,聽說這個女人說外語說的賊溜。這兩年公司但凡來了國外客戶,基本都是她帶著人參觀的。她不光會說英語,其他的德語,日語,韓語什麼的,都能說上一些。每次她一過去,公司連專門的翻譯都省了。這樣的人,公司怎麼可能會一直壓著不提拔。之前可能是見她年紀小,所以公司一直都刻意的壓著她。但現在她都在公司幹了三年快四年了,要是再不把她升上去,好像都有點說不過去了。」




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