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“那看來幫手找錯了。”鄭允浩開著玩笑，抓起金在中的手在唇邊親了親。
金在中看著，忍不住問：“所以，為什麼又要送個戒指。”
“上次太不正式了，反正表白多少次也沒關係，只要你不厭煩，我還可以繼續。”
金在中把頭靠在鄭允浩的胸口：“你不用這樣都行的，反正已經是你了，以後也不會變。”
“嗯...”
作者有話要說：
鄭：所以，求婚怎麼辦，挺急的，在線等。
朴/金/沈：這還不是求婚?!
鄭：不是，我沒說讓他和我結婚啊!
朴/金/沈：...
第39章 四十三、大結局
鄭允浩向技術總監透露出了想要離職的想法，在他成功地讓工作室的盈利翻倍之後。
技術總監是公司的股東和元老，也是當初拍板讓鄭允浩進來的人，後續鄭允浩的晉升也都離不開他的賞識，因此，鄭允浩在正式提離職之前，先請技術總監吃了頓飯，他也希望總監能給他一些建議。
但技術總監在聽過鄭允浩的理由和計劃之後卻讓他耐心等等，說下半年的工作可能會有比較大的調整，到了那個時候再說。
至於接私活或者說自己在外辦工作室，公司並沒有明令禁止，當時他們入職也只是簽了保密協議而已，總監信得過鄭允浩的人品，但為了少些麻煩，還是提醒了一下鄭允浩注意一些，不要在公司里做，也不要向其他人透露。
鄭允浩原本也沒打算從公司挖人，目前他用的是網上聯合辦公的模式，聚集了以前在學校同系關係好的那些人，都是用的業餘時間接活，做成之後給大家發發紅包，的確是沒有占據一點公司的資源。
鄭允浩答應等到下半年，暫時休了離職的心思，每天依然和之前一樣，兩點一線，忙碌不已。
只是鄭允浩開始有意識地把自己手頭地工作分配下去，帶更多的人熟悉，也為以後做好準備。
而金在中這邊，也忙的不可開交，工作室的業務擴展了，金在中也開始學更多的東西了。如果說以前金在中只是擅長攝影和人像修片，那麼現在，金在中還學會了字體設計和UI設計，再加上他本身就喜歡的手繪，倒是自成一派風格。不僅如此，為了加快製作周期，可以應對急單，金在中還常常出差跑供應商，大小不限，只要成品質量好，出貨速度快，他就都搞好了關係，現在他的工作室出片出物料出相冊的速度可以比同行快出一倍，但就是因為人手不足，預約等待的時間偏長而已，可即便是這樣，整個周期算下來也比其他地方要快，而且如果是加急單預付了加急的費用，還可以更快地拿到成品。
好在工作室的客戶數量穩定，接單和製作都忙的過來，因此計劃著等到鄭允浩那邊確定離職日期後開始招人，擴大工作室的規模。
可匆匆到了夏末，鄭允浩還是沒能離職。
因為公司原本就打算成立一個專門的技術公司，從智能硬體和智能家居的模塊中剝離出來，除了解決公司內部的需求外，還可以對外接單，增加其他收入。這樣一來，鄭允浩所在的部門就會獨立出去，和另一個公司簽合同，成為另一家公司的員工。
這個事情已經在高層會議中討論了大半年了，只是在法人代表定誰這個問題上猶豫不決，討論了許久才最終確定了下來。最後的方案是這技術總監掛職做監事，讓鄭允浩出來做法人代表，以後獨立結算。
當然，這也需要徵得鄭允浩的同意才行，畢竟做法人代表是要負責任的。正因為討論的時間有些久，所以在上次鄭允浩透露出想要自己做工作室的時候總監沒有同意，因為從某種程度上來說，鄭允浩想做的事情和他們想做的是不謀而合的。
鄭允浩作為老員工，也是技術骨幹，的確是除了技術總監之外最適合的人選，反正法人代表也可以變更，再加上鄭允浩的各方面的能力都很出眾，他們相信這樣的合作應該會有不錯的結果。
但對於鄭允浩而言，若是他自己成立工作室，那麼未來的發展方向，接手的業務類型都是他自己說了算，決策起來更自由，可如果接受公司的建議，則能在公司架構層面，資源和人手方面獲得更大的助力。有利有弊。權衡之下，鄭允浩決定採納公司的建議，反正原始股權是自己的，工資也漲了，當作自己的崽來發展也不錯。
但即便是忙碌成這樣，鄭允浩也堅持著和父母打電話，雖然不會頻率太高，但只要打就會說金在中的好話，什麼金在中又幫他拿下了一個大單呀，什麼金在中拖著他去打了流感疫苗，結果整個辦公室就他沒有不舒服啦，什麼過幾天就會回家一天給，金在中給買了禮物啦...頻率高的他妹妹都覺得有貓膩了。
金在中和鄭爸爸的第一次見面，是在鄭允浩一個大學室友的婚宴上。
說起來挺烏龍的，鄭允浩和鄭爸爸其實都是男方的親友，只是鄭允浩是新郎自己請的，而鄭爸爸則是新郎的爸爸邀請的，據說早年間是關係很好的同鄉，帶著點遠房的親情關係。兩人的夫人還曾經是同一個產房的，鄭允浩和那同事其實早就見過面了，只是彼此都還看不清對方而已。
這大學室友也沒有邀請多少大學同學，大都是一個寢室的或者是關係特別好的，基本也都多多少少知道鄭允浩的情況，因此，鄭允浩就把人帶出來了。
金在中看著，忍不住問：“所以，為什麼又要送個戒指。”
“上次太不正式了，反正表白多少次也沒關係，只要你不厭煩，我還可以繼續。”
金在中把頭靠在鄭允浩的胸口：“你不用這樣都行的，反正已經是你了，以後也不會變。”
“嗯...”
作者有話要說：
鄭：所以，求婚怎麼辦，挺急的，在線等。
朴/金/沈：這還不是求婚?!
鄭：不是，我沒說讓他和我結婚啊!
朴/金/沈：...
第39章 四十三、大結局
鄭允浩向技術總監透露出了想要離職的想法，在他成功地讓工作室的盈利翻倍之後。
技術總監是公司的股東和元老，也是當初拍板讓鄭允浩進來的人，後續鄭允浩的晉升也都離不開他的賞識，因此，鄭允浩在正式提離職之前，先請技術總監吃了頓飯，他也希望總監能給他一些建議。
但技術總監在聽過鄭允浩的理由和計劃之後卻讓他耐心等等，說下半年的工作可能會有比較大的調整，到了那個時候再說。
至於接私活或者說自己在外辦工作室，公司並沒有明令禁止，當時他們入職也只是簽了保密協議而已，總監信得過鄭允浩的人品，但為了少些麻煩，還是提醒了一下鄭允浩注意一些，不要在公司里做，也不要向其他人透露。
鄭允浩原本也沒打算從公司挖人，目前他用的是網上聯合辦公的模式，聚集了以前在學校同系關係好的那些人，都是用的業餘時間接活，做成之後給大家發發紅包，的確是沒有占據一點公司的資源。
鄭允浩答應等到下半年，暫時休了離職的心思，每天依然和之前一樣，兩點一線，忙碌不已。
只是鄭允浩開始有意識地把自己手頭地工作分配下去，帶更多的人熟悉，也為以後做好準備。
而金在中這邊，也忙的不可開交，工作室的業務擴展了，金在中也開始學更多的東西了。如果說以前金在中只是擅長攝影和人像修片，那麼現在，金在中還學會了字體設計和UI設計，再加上他本身就喜歡的手繪，倒是自成一派風格。不僅如此，為了加快製作周期，可以應對急單，金在中還常常出差跑供應商，大小不限，只要成品質量好，出貨速度快，他就都搞好了關係，現在他的工作室出片出物料出相冊的速度可以比同行快出一倍，但就是因為人手不足，預約等待的時間偏長而已，可即便是這樣，整個周期算下來也比其他地方要快，而且如果是加急單預付了加急的費用，還可以更快地拿到成品。
好在工作室的客戶數量穩定，接單和製作都忙的過來，因此計劃著等到鄭允浩那邊確定離職日期後開始招人，擴大工作室的規模。
可匆匆到了夏末，鄭允浩還是沒能離職。
因為公司原本就打算成立一個專門的技術公司，從智能硬體和智能家居的模塊中剝離出來，除了解決公司內部的需求外，還可以對外接單，增加其他收入。這樣一來，鄭允浩所在的部門就會獨立出去，和另一個公司簽合同，成為另一家公司的員工。
這個事情已經在高層會議中討論了大半年了，只是在法人代表定誰這個問題上猶豫不決，討論了許久才最終確定了下來。最後的方案是這技術總監掛職做監事，讓鄭允浩出來做法人代表，以後獨立結算。
當然，這也需要徵得鄭允浩的同意才行，畢竟做法人代表是要負責任的。正因為討論的時間有些久，所以在上次鄭允浩透露出想要自己做工作室的時候總監沒有同意，因為從某種程度上來說，鄭允浩想做的事情和他們想做的是不謀而合的。
鄭允浩作為老員工，也是技術骨幹，的確是除了技術總監之外最適合的人選，反正法人代表也可以變更，再加上鄭允浩的各方面的能力都很出眾，他們相信這樣的合作應該會有不錯的結果。
但對於鄭允浩而言，若是他自己成立工作室，那麼未來的發展方向，接手的業務類型都是他自己說了算，決策起來更自由，可如果接受公司的建議，則能在公司架構層面，資源和人手方面獲得更大的助力。有利有弊。權衡之下，鄭允浩決定採納公司的建議，反正原始股權是自己的，工資也漲了，當作自己的崽來發展也不錯。
但即便是忙碌成這樣，鄭允浩也堅持著和父母打電話，雖然不會頻率太高，但只要打就會說金在中的好話，什麼金在中又幫他拿下了一個大單呀，什麼金在中拖著他去打了流感疫苗，結果整個辦公室就他沒有不舒服啦，什麼過幾天就會回家一天給，金在中給買了禮物啦...頻率高的他妹妹都覺得有貓膩了。
金在中和鄭爸爸的第一次見面，是在鄭允浩一個大學室友的婚宴上。
說起來挺烏龍的，鄭允浩和鄭爸爸其實都是男方的親友，只是鄭允浩是新郎自己請的，而鄭爸爸則是新郎的爸爸邀請的，據說早年間是關係很好的同鄉，帶著點遠房的親情關係。兩人的夫人還曾經是同一個產房的，鄭允浩和那同事其實早就見過面了，只是彼此都還看不清對方而已。
這大學室友也沒有邀請多少大學同學，大都是一個寢室的或者是關係特別好的，基本也都多多少少知道鄭允浩的情況，因此，鄭允浩就把人帶出來了。