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雖然娛樂圈現在是列強瓜分，等閒的新出現娛樂公司，擠不進來。但是架不住人家錢多。
易文科技，要是狠命地往裡面砸錢，他們誰都折騰不起。
和這些娛樂公司相比，很多明星的反應恰恰相反。
前前後後，有數位當紅女星，表示對易文娛樂感興趣。
……誰要是能和宋易拉上點緋聞，那身價立刻就不一樣了。
其實，讓馮恆強擔任總經理，是因為宋易太了解他了!知道他對於看人，尤其是看女人方面，極為擅長。讓他擔任總經理，實際上負責的還是人事。針對未來簽約女星，進行嚴格控制。為打造乾淨的娛樂公司風氣做準備。
同時，成立企業文化建設部。韓媛媛解除原本所有職務，就職企業文化部門經理，人事監察。
考察集團所有員工職業道德，特別針對將來易文娛樂的職員。
有權對公司內任何人，實行一票否決。直接離職。任何人，包括宋易。
這一職位存在的目的，主要進行企業文化建設，形成乾淨的工作風氣。杜絕一切潛規則。
韓媛媛的威懾作用，要大於職務實際上的作用。
誰都知道，韓媛媛和宋易從小一起長大。她在這個位子上，就代表宋易對潛規則等暗地的交易，非常反感。說不得就要拿你開刀。不要妄想宋易掌握不了證據，作為易文科技的職員，多少知道一些情況。
查找證據這種事情，技術總部那麼多人，隨便一個出來，都能滲透到網絡任何一個地方。簡直無孔不入。
現在只暫時任命了娛樂公司的兩個重要職位，相對於整個龐大的公司架構組織來說。差的太多。需要慢慢經營完善。
這就是大批的就業機會!而且，高層缺乏。一個公司，不可能只有兩個高層。更別說大量的中層管理人員。
娛樂公司，吸引了很多有志者，不管是公司內部，還是外來求職者，都是虎視眈眈。希望博得一個好職位。
不過，這些就不是宋易來操心了。自有人來負責。
最後，還剩下山海居的負責人，一直沒有合適人選。
本來尚志也不是做這一行的，擔任CEO多少有些勉強。現在他離開了，一定要找個更專業，更有眼光的人選。
趙儀實在是個悶罐，做做策劃不錯，但絕對不是一個合格的經理人。
最後只能向社會一起宣布了招賢納士的公告。
最最讓人吃驚的，是易文信息!
突然也開始大批量的招收員工。這個量，實在是太大太大了。
竟然一次性的，要招進三萬職員!
不乏中層管理人員。
外界評價，山海居是宋易因為喜歡玩遊戲，而胡鬧成立的分公司。易文信息則是被徹底放棄的編外機構。
怎麼說，山海居也能賺錢，而且，現在看來，賺的還不少。但是易文信息，從開始到現在，都是在賠錢。少得可憐的一點業務，也半死不活。說不定什麼時候就給解散了。
但是沒想到，宋易會突然要侯德林大力度招兵買馬。
這是要做什麼?
要有大動作了?
當然是要有大動作!
恆磁網路，已經被押後一年了。宋易越發不能忍受現在的網絡，看到滿大街的電話線，電線桿。看到電腦上滿滿當當的路由器，數據機，什麼中繼器，集線器……亂七八糟的。就感到頭大。
最重要的是，這個市場，又是一個堪比易文電腦，還有作業系統的市場。甚至，更加重要。他的科技意義，實在不是區區通訊就能完全代表的。一定要插手進去!
幻-2手機即將推出市場。又是一次手機大批次換代的時候。易理機普及迅速。數量已經完全能夠建立起一個新的網絡世界。
借著這個時機，進入網際網路和通訊業務，再好不過!
易文信息那點人夠幹什麼。全國全世界，有多少人要辦理網際網路業務，有多少人要辦理手機業務?就僅僅這兩個方面，就夠把一萬個人累死。招三萬?將來發展壯大，三十萬都能吃下!
只去數一數，每個城市有多少聯信集團的營業廳就知道了。
這一切，被嚴格保密，外界一點消息都不知道。只是猜測，易文科技不是瘋了，就是要有大動作。
第127章二表哥來了
“招聘情況怎麼樣了?”宋易皺著眉頭，問陳芳。已經又過了兩個月了。
“娛樂公司勢頭不錯，基本組織已經組建完畢。有志於肅清娛樂界的年輕人，填充進來很多。新入行的演員，也看中了易文的招牌，還有我們營造的環境，同樣簽約很多。對於一個剛剛入行的娛樂公司來說，這是非常了不起的成果。畢竟，我們甚至沒有任何的資歷。”
宋易：“新人最好，不會把原來那一套帶進我們的公司。不過也要一些有經驗的‘老人’。對於風評好的，可以用加大薪資來吸引他們。對了，公司的負責人，還是沒能確定?”
陳芳：“本來是沒有的。凡是來應聘CEO職位的人，不是資歷淺經驗不足，就是名聲差。這些優質人才資源，都掌握在了老牌娛樂公司的手裡。少數自由人，還一直在觀望，不肯冒險前來。
不過，昨天倒是來了一個非常合適的。一切條件都非常符合。品行作風，經驗理念，還非常年輕。甚至家世清白，祖輩都有非常好的名聲。”