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  齊小栓等得不耐煩了,喝道:「老傢伙,你摸夠了沒有?」

  瘸三收回手來,睜開眼睛瞧了他一眼,再瞧瞧他手裡的短槍,神情漸漸平靜下來。背負雙手,轉過身去,道:「你開槍吧。」

  齊小栓臉上露出猙獰笑意,平端短銃,將槍口對準他背心,眼中殺機一閃,右手食指猛地扣動扳機。

  「轟」的一聲巨響。

  齊小栓只覺渾身一震,胸口傳來一陣劇痛,低頭看時,自己胸口已被火藥鉛彈連燒帶炸,擊得稀爛。他幾乎驚呆,看著手裡的七巧神槍,道:「這、這是怎麼回事?子彈怎麼會倒射回來?」

  瘸三悲聲道:「知道這把槍,為什麼叫作七巧神槍嗎?」

  齊小栓忽然明白過來,退後一步,痛苦地道:「難道這就是這柄七巧神槍的第七種玄機?」

  瘸三背對著他,輕輕點了一下頭。

  「光當」一聲,七巧神槍掉落在地。齊小栓睜大著一雙血紅的眼睛,極不甘心地向後倒去……

  突然傳出的槍聲,似乎向潛伏在衣鋪街的那些別有用心的人們證實了什麼。三日之後,一高一矮的兩個外地人來到了瘸三鐵匠鋪門前。

  與上次不同的是,這一次他們身上穿的是軍官服飾,口袋裡還揣著吏部任命曾三錘為金陵製造局總監造的公文。

  但當他們步入鐵匠鋪時,看到的卻只是一間空空的屋子,和一把砸碎了的短銃……

  這是《青陽縣誌》記載的一個故事。

  我讀完這個故事,不但覺得情節一波三折、精彩好看,而且還留下一個深深的懸念:齊小栓為什麼會死在自己槍下?這把七巧神槍的第七種玄機到底是什麼?

  我翻遍了幾種不同版本的縣誌,也沒有找到明確的答案。

  後來我又把這個故事拿給范隊看了,向他請教,這位神探對這樁來自故紙堆的懸案,也一時無解。

  不久前,我們市公安局跟市博物館聯合搞了一次展覽,我遇見了市博物館館長老蔡,閒談中忽然想起這個故事,就講給他聽,向他求教。

  老蔡說:「巧了,你說的這個瘸三,我還真聽說過。齊小栓死後,瘸三其實並沒有離開青陽,只是隱居在青陽山下一個偏僻的小村里,這場風波過去後,他還在鄉下收了一個徒弟。後來這個徒弟也成了當地有名的鐵匠,一直活到新中國成立後才壽終正寢。這個徒弟死後,其後人還捐了一些文物給咱們博物館,我記得其中就有一張七巧神槍的設計圖紙。」

  老蔡把我帶到博物館館藏區,讓我看了那份圖紙。從字面上看,確實是「七巧神槍」的設計圖紙,但因為年代久遠,上面的線條和字跡都已經很模糊,我完全看不出頭緒來。

  經過老蔡的特別批准,我用相機把圖紙拍下來,放到網上,向網友請教。

  高手在民間。後來有一個網友跟帖告訴我說,從這張圖紙來看,在槍托里隱藏著一個倒置機關,只要啟動這個機關,短槍里所有的裝置便會倒轉,子彈亦會從槍柄中倒射回來。

  也就是說,瘸三在最後觸摸這把七巧神槍時,神不知鬼不覺地啟動了這個機關,所以齊小栓才會被倒射的子彈擊中,最終死在自己槍下。

  我看到這個回帖,覺得太過離奇,心中一直將信將疑,不知道是否還有更準確的答案……

  同居關係

  1

  涌動的人潮,像流動的沙子一樣填滿了整個人才市場,但遠航科技有限公司的招聘攤位前,卻顯得有點冷清。

  旁邊豎立的展示架上,是這樣介紹這家公司的:

  遠航科技,國內知名民用無人機研發和設計團隊,公司設計的產品約占全國民用小型無人機60%的市場份額。公司創始人為現任總經理卓遠航先生。

  簡介上還印著一張新型銀白色四旋翼遙控直升機照片,看起來很炫的樣子。下面寫著招聘啟事:

  因公司發展需要,擬招聘總經理助理一名,要求軟體工程碩士,高級電子工程師,至少有五年相關工作經驗,年齡在35歲以下。

  招聘攤位後面,坐著這家公司的面試官,一個三十來歲、戴著眼鏡的中年男人。他正把頭埋在平板計算機前,玩著一款飛行遊戲。從早上到現在,他已經面試了十多個應聘者,要不就是學歷與招聘啟事上要求的不相符,要不就是相關工作經驗不夠,總之沒有一個讓他滿意的。漸漸地,招聘攤位前就變得冷清起來。

  這位面試官倒也不著急,埋頭玩著遊戲,對那些從攤位前走過的應聘者,一副「姜太公釣魚,願者上鉤」的模樣。

  「請問,貴公司的招聘結束了嗎?」聲音不大,但在這嘈雜的環境裡聽來,卻還是很清晰。

  面試官聞聲抬頭,這才發現,對面的凳子上不知何時已經坐了一個年輕姑娘。

  他搖搖頭說:「沒有,還沒有招到適合的人。」

  姑娘淡然一笑,用手掠一下垂到耳邊的長髮,說:「那我想試一下,可以嗎?」

  「你?」面試官漫不經心地瞧她一眼,目光很快又落到平板計算機的遊戲頁面上。他說,「你最好先看清楚招聘啟事上的要求。」

  也難怪面試官不正眼瞧這名應聘者,招聘啟事上寫得明明白白,要求對方擁有碩士研究生學歷且有高級職稱,按照現在通行的考核制度,大學本科畢業後至少要兩年時間才能拿到碩士學位,參加工作後至少要三年時間,才能評上中級職稱,再到高級工程師,至少還需要五年時間,也就是說一個普通大學生畢業後想拿到碩士學位及高級職稱,一般需要十年左右的時間。這樣一算下來,其本人實際年齡應該已經遠遠超過30歲,所以公司才會把對應聘者的年齡要求定在35歲以下。

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