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秦依經過幾天考慮，還是決定把團隊定在了B市。
地址一旦確定下來，之後便是緊張的團隊組建和項目推進，並行推進。
網際網路產品講的就是一個快字，宜寧原本的團隊除了許眉及兩個原本做銷售的同事，其餘基本都已另謀高就。
秦依之前寫過詳細的BP，對於整個項目組有過一個整體的規劃，IOS開發和安卓開發至少得各三個，產品經理和產品設計得四到五名，品牌推廣需要四到五人，運營和前期地推也至少得五人，再有跑院方的銷售以及負責HIS接入的實施專員，整套規劃下來，團隊人員起碼得五十多人，秦依現在手頭上也就四五個人，離預期還相差許多。
這還是秦依第一次嘗試著創業，儘管當初跟著劉科一塊兒干時她參與了整個團隊的組建和項目的正式上線運營，但那會兒她只是個打工的，做決策的是劉科，壓力不在她這邊，她只負責把活干好就夠了，如今什麼都得親力親為，秦依發現有些力不從心，尤其是在沒有合伙人的情況下，儘管許眉那邊能幫她不少忙，但到底是兩個女孩子，且都是剛畢業沒多久的女孩子，沒太多的職場經驗，光招人上就有些頂不住。..
☆、第34章
大概因為新公司的緣故，哪怕待遇比同行其它公司高了不少，但敢投簡歷的不多。每個崗位零零星星有一些，但都是些找不到工作的，能力上或者狀態上與秦依希望的有些差距。
總之就是有實力的吸引不過來，沒實力的倒是來了不少。
在團隊的人才結構上，陸承曜在幫她修改的終板BP里也羅列得很清楚，他綜合了PDP人物性格測試和MBTI職業測試給秦依羅列過一個大致的人才結構模型，比如團隊副手及產品經理選擇屬於支配型的老虎型性格人，這類型人善於控制局面並能果斷作出決策，適合開創性和改革性的工作，剛好彌補了秦依缺乏決斷力的性格缺陷，文案品推方面考慮相對穩定敦厚的考拉型人，銷售方面選擇相對外向和交際型的孔雀型及變色龍型，研發和實施方面選擇以嚴謹精確的貓頭鷹型等，不能單一選擇同個類型人但也不完全迷信這兩套性格測試。
陸承曜的這套團隊組建模型對秦依組建團隊幫助不小，但相應的，在篩選人才方面難度也大了不少，從團隊正式組建到半個月過去，秦依只招回了兩名銷售，新公司沒人敢輕易來。.
秦依原本想將團隊掛靠在旭景名下，旭景是國際大企業，有旭景做後盾運作起來相對輕鬆許多，但相應的，包袱會重許多，貼上了旭景的標籤，意味著以後每走一步，每說一句話都得再三斟酌，以免影響旭景股價，因此每一道對外宣傳材料還是得層層往上，經過公司品牌部審核了，確定可以發布了才能發布出去，這其實和當初在宜寧也就沒區別了。
這麼一考慮秦依徹底將團隊與旭景割裂開來，就連公司選址也改在了研發人員比較集中的科學園區，離秦依家裡有些距離，每天開車來回都得近三個小時。
公司初開業，又在組建團隊的關鍵時刻，需要忙的事多，三個小時的車程對秦依而言是極浪費的事，因此從把公司地址定下來後，秦依便在公司附近租了套房子暫住著，周末有空了再回家住，整天忙得不見人影。
秦止知道秦依在招人方面比較頭疼，但他在這方面能幫秦依的不多，而且他也更傾向於讓秦依自己來解決，因此並沒有過多插足她的事業，只是對秦依創業的事其實還是有些不大樂意。
秦依到底是自己的女兒，她什麼性子他再清楚不過，不是說她沒有這個能力，只是不希望她太累，而且秦依性格上保守的一面，其實不大適合這種網際網路創業。
當初秦止在BP上對秦依卡得這麼緊，本也是存了讓她知難而退的心思，沒想著這稿子一改一個多月，她一聲沒坑，後面再拿來的稿子已經讓他沒法挑毛病，而且確實個有前景的行業，也是旭景目前的行業空白點，也就順理成章，先給了兩千萬作為這個項目的A輪融資。
對這個項目而言，其實兩千萬算不得多。先撇去房租不說，光是人工成本就是大頭，秦依算過一筆帳，品推運營和設計方面人員月薪都得一萬起，技術研發2萬起，頂尖技術人員6萬起，再扣掉將近四成的五險一金，以及季度績效和獎金，三十個人一年的人工成本就得花到一千四百萬左右，剩下的幾百萬還得留作房租水電及銷售和地推的差旅費等，幾乎沒有剩餘資金做宣傳推廣。
這帳目一算下來，秦依覺得壓力特別大，想在人工成本上控制一下開支，尤其是在研發人員和產品設計上，就花個一兩萬請些普通的過來，但又想把產品做好，普通技術人員到底是還有些受經驗和視野限制，一時半會兒也達不到快速成長的要求。
“找陸大哥啊。”秦雙木特別能理解秦依的憂愁，一看秦依愁眉不展就在那站著說話不腰疼，“反正他現在不是對你有意思麼，先把人撈過來再說，他一人能頂仨了，免費勞力不用白不用。”
上次陸承曜和秦依談話時他也在一邊看著，重點沒記住，但秦依那句“我知道你現在是一個人”讓他牢牢刻在了心裡，雖然不知道自家老姐在矯情個什麼勁，說不接受就不接受，秦雙木還是挺能接受這麼個姐夫的，最近又開始有事沒事，逮著空兒就把陸承曜掛在嘴邊嘮叨幾句，存心讓秦依心堵。
秦依已經半個多月沒和陸承曜聯繫過，自從上次談過後兩人便沒再聯繫。
只要陸承曜不在她眼前晃，秦依基本上是不大記得這麼個人的，生活幾乎被工作填滿，秦依連和秦雙木打電話都嫌浪費時間，更何況是去想一個與自己無關的人，也就偶爾特別累的時候，午夜夢回的時候會生出些淡淡的遺憾來。
這種遺憾倒不只是針對陸承曜那麼個人，只是純粹有些感慨而已，別人也是青梅竹馬，她和他也是青梅竹馬，別人從中學暖到大學畢業，然後順理成章地結婚生子，她和他就從沒有過那樣溫暖的時候。
秦依記得大學時的上床和男朋友就是青梅竹馬，同個高中畢業，一塊報了同個大學，雖不同系，但男朋友卻是每天六點起床，風雨無阻地買了早餐給送到她們宿舍樓下，平時一塊上晚自習，陪著一塊兒上課，周末時一塊兒去周邊旅個小游，很純粹溫暖的校園愛情。
相比之下秦依發現自己的大學除了圖書館自習教室就是校門外的小食堂了，實在枯燥得乏味。如果當初她就和陸承曜在一起……
秦依實在想像不出來這樣的假設背後是怎樣一個畫面，沒在一起過，尤其是沒在校園裡一起過，她想像不出那樣的畫面來。
秦依向來是想像不出來就不會逼自己去想，連那個人都不會去想，所以其實半個多月下來，陸承曜的存在有些飄忽，有時甚至忘記了還有這麼個人，然後在快滿一個月的時候，這個快要被忘記的人又一聲不吭地回來了。
秦依不知道陸承曜什麼時候回來的，她也就去陸家找秦嫣時看到了多日不見的陸承曜，依然四平八穩地端坐在沙發上，大腿上壓著個小筆電，萬年不變的專注，對她的進來也僅是淡淡抬頭瞅了她一眼便又先忙去了。
他沒招呼秦依自然也不會打招呼，只是直接去找秦嫣。
自從上次被撞見後，秦嫣這一個月來有事沒事就喜歡往她那邊跑，或者約她上門陪她喝個下午茶什麼的，就連買個衣服都叫她過來幫她參考參考。
秦嫣正坐在沙發上擺弄著剛買的首飾，順道給秦依買了一份，只是沒想著剛把秦依約過來在家兒子突然回來了，她原還以為一個月沒見，陸承曜見到秦依會有些不一樣，沒想到看著比之前還冷淡，心裡有些來氣，也不看陸承曜，只是沖秦依招手：“朵朵過來。”
招呼著秦依在沙發邊坐下，拿起新買的項鍊就送給她，邊溫和地笑著：“女孩子去相親還是得把自己收拾得漂亮點，省得那些臭男人眼睛又給屎糊子給糊住了。”
“……”秦依一時間沒理解秦嫣口中的“相親”是什麼意思，她現在已經忙得連吃飯的時間都沒有了，哪裡還有時間去相親或者談戀愛。
秦嫣往陸承曜瞥了眼，陸承曜還在忙，眼觀鼻鼻觀心，神色淡淡，絲毫不受外界影響。
秦嫣也懶得再理他，拿出項鍊給秦依比劃了比劃，又想起稍早前買的耳墜忘記帶給她了，放下東西又上樓去。
客廳一時間只剩下秦依和陸承曜兩人。
陸承曜側頭看她，打量了圈，擰了擰眉心：“你瘦了不少。”
他能自然和她說話，秦依自然也能應答得自在：“偶爾工作忙嘛。”
陸承曜點點頭，又沒再說話，視線又轉回了電腦前。
今天雖是周末，秦依還有工作忙，在這裡陪秦嫣坐了會兒便先回公司了。
將近一個月的運作，現在整個團隊規模，算上她算是擴充到了九個人，招了兩名產品設計，一個UE交互，一個IOS研發，一個運營，兩個銷售，再加上暫時做品牌的許眉。
因為項目是直接從劉科那邊接手過來，當初產品研發已經出了demo，年前也曾做了個alpha版進行內測過和修過bug，本來按之前的項目計劃，三月份是要發布一個beta版先進行公測，但後來因為資金鍊問題整個項目徹底中斷，產品也就沒正式發布出來，如今交到秦依手中，因為原本的研發人員都已離職，當初開發程序時也沒有寫文檔的習慣，現在項目全部交接到新來的程序手中，他那邊一時半會兒也還適應不了，連內測版也沒法使用。
這本也沒什麼，壞就壞在當初項目進展得雖然不算順利，但到底還是有些進展，半年下來也零零總總談下來了六七家醫院，當時給醫院那邊的時間表就是三月份產品上線，如今項目移到秦依手中，一起移交過來的自然還有那幾家醫院。
如今是合同簽了，院方系統改造到一半，人跑了，產品沒看到，耽擱了院方的進度不說，關鍵是擱著改造到一半的系統沒人管，還得整天對數據安全問題提心弔膽。院方那邊壓力一大，自然向秦依這邊施壓，信息科長一天照三頓地給秦依打電話，一個醫院一個信息科長，六七個人，每天三頓飯地打電話逼問進度，秦依這邊頂著壓力不說，時間都已過去一個月，實施沒招回半個來，自己對技術又是七竅通了六竅一竅不通，總之現在整個項目於將秦依而言就是個填坑，一個劉科被宜寧坑掉的爛攤子扔到了她手中來，她還樂呵樂呵地接了下來。
秦依回公司就為了招聘去的，不斷在網上搜簡歷，找人，順道盯著團隊僅存的那枚程式設計師，就是demo也好，好歹先給她捋出一版來，拿去堵醫院的嘴，至少讓醫院知道，他們有在做這個事。