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楊浩感受到季天才到來，轉頭笑著看向他：「小季，你PPT準備得怎麼樣了？我聽我媽說，這次匯報很關鍵，說不定直接影響轉正名額呢。」
季煜烽和楊浩作為同事相處近三個月，這人一看就是被家長悉心教導的乖孩子，可半點不呆板，性格溫和、坦誠務實。他輕扯唇角，中規中矩地說：「還行。」
「小季，你也太謙虛了，」楊浩說，「不瞞你說，我對自己轉正沒什麼底氣，你可是咱們這批實習生里的技術天花板，說是天才都不為過。技術崗嘛，終歸是實力說話。」
「沒到最後，誰也說不準。」季煜烽淡聲道。
何況，能否轉正於他來說並不是頭等大事。這三個月，能將耗時兩年研發的《幻境探險》基本打磨成型，為這款傾注心血的遊戲畫上完整的句號，才是他在埃迪實習的最大收穫。
季煜烽從包里取出U盤，將周六製作的PPT在電腦上打開。抬眼無意中發現，其他幾個實習生也在專注查看PPT，雖然還沒到上班時間，氣氛卻明顯與以往不同。
好像因為即將見到大領導，空氣中都透著一絲緊張。
他沒多關注別人的舉動，視線落在電腦上。《幻境探險成果匯報》PPT總共分為三個部分——項目工作成果、技術難點與解決方案、總結與展望，每一頁都經他反覆打磨，以數據圖表直觀呈現開發過程和核心成果。
辦公室里只有指尖摩挲滑鼠滾輪的聲音。站在前面的李鵬瞥了眼腕錶，臨近上班時間，他露出一貫虛假的和善笑容，對實習生們說：「實習期即將結束，公司將以辦公室為單位對各實習小組進行考核。上周五已考察幾個小組，今天輪到咱們了。周末大家都準備充分了吧？現在去會議室匯報。」
按理來說這個匯報歸部門經理聞崢優管，聞崢優出差，別的組都是其他領導代辦。李鵬怎麼也沒想到，20 - 18這批實習生，居然是CEO親自把關考核。
可能是遊戲項目被公司看重，這群基層員工才有機會見到總裁。
幾個實習生起身，前往20樓會議室。
會議室空間寬敞，中央擺放著橢圓形長桌，深棕木質桌面泛著冷光，兩側整齊排列著皮質椅子，牆面上的投影屏已調試完畢。
這群大廠實習生皆是高學歷出身，可也不過是25、6歲剛碩士畢業走出校園的年輕人。
成績上的優等生，職場上的小白。
眾人落座後，季煜烽環顧四周，只見同事們表面神色自若，但仔細觀察，便能發現他們指尖輕叩桌面的頻率略快，眼底藏著不易察覺的緊繃。
他倒是一如往常般氣定神閒，額前碎發下一雙黑眸微闔，周身透著肆意張揚的氣場，卻半點不見浮躁放縱。
他腰背筆直地抵著椅背，指尖隨意搭在會議桌沿。他一貫工作態度端正，正反覆打磨腹稿，每個技術要點在腦海中預演了數遍。
隨著推門聲響起，安靜的空間裡明顯能感覺到其他實習生屏住了呼吸，藏在鎮定表象下的忐忑，像是突然漫溢開來。
季煜烽的視線投向門口，只見聞修越與助理聞彬一同走進來。
聞修越隨意掃了眼會議室，目光與他相撞時，眼底倏地染上一抹笑意。
季煜烽懶懶地勾了勾唇角。
怎麼感覺倒像是當眾眉目傳情了。
他目送聞修越走向會議桌首位，他男朋友今天沒穿黑西裝，換了套淺灰色套裝。
但這顏色在季煜烽眼中並無差別。
他的思緒正不自覺飄向昨夜。
聞修越赤身裸體只穿了條內褲的模樣此刻清晰浮現。
自己當時也只穿了一條內褲。
與聞修越肌膚相親地蓋著同一個被子睡在一起。
明明是實習生匯報的嚴肅場合，腦子裡為什麼會勾勒著聞總赤裸的身形。真是厚臉皮。他自嘲般輕嗤一聲，雖動靜不大，旁邊的楊浩還是聽到了，怔怔地瞧了他一眼。
天才果然心理素質過人，自己緊張得要死，小季居然還能笑得出來。
幾個實習生的目光聚焦在公司年輕的CEO身上。他長相漂亮高貴，自帶獨特的憂鬱破碎氣質。聞修越給人的感覺鬆弛愜意，並沒有刻意繃著臉端著架子，不會讓人覺得望而生畏。
儘管神態溫和，但那份從容自信中，他整個人意氣風發，精神狀態極佳，周身自有一種上位者的壓迫感。
「聞總好……」
員工幾乎異口同聲地打招呼。聞修越落座後，會議室隨即安靜下來。他目光掃視一圈，聲線溫柔清晰：「各位在埃迪實習即將滿三個月，今天我們通過工作匯報總結成果。」頓了頓，他說，「從我左手邊開始吧。」
聞修越左手邊是李鵬，緊鄰的龐濤意識到自己第一個匯報，便以恭敬的眼神向CEO示意，拿起桌上的U盤走向台前。
打開PPT後，龐濤先以專業口吻開場：「各位好，我將從《幻境探險》項目的開發進展、技術突破及階段性成果三方面進行匯報。」隨後，他結合數據與圖表進入正題，系統闡述了實習期間承擔的工作內容，以及針對遊戲核心玩法提出的優化思路和分析邏輯。
聞修越認真地聽他匯報，整個過程表情毫無波動，神色依舊溫和。龐濤匯報完畢後站在台前，也看不出CEO對他的成果究竟持何種態度，或許是對高層本能的忌憚，他看向聞修越的眼神不自覺地亂飄。
聞修越能看出龐濤技術功底紮實，但也僅限於技術層面。他看向龐濤道：「匯報中對遊戲核心玩法的創新性和獨特性闡述不足，未突出遊戲區別於市場其他產品的玩法亮點。目前僅羅列了常規動作元素，未說明這些元素如何通過獨特組合與設計，為玩家帶來全新體驗。」
聞修越說話語調不急不慢，卻一針見血。季煜烽雖也認真聽著龐濤的匯報，卻懶得評價。
真正令他觸動的，是男朋友對待工作的態度。
聞修越並不是理科出身，可對網際網路領域的認知遠超普通文科生。
他從與聞修越吃飯時的閒聊中得知，聞修越進公司前，不僅系統研讀了計算機科學、軟體工程等專業書籍，還參與過國內外科技行業峰會、前沿技術研討會，通過理論學習與行業實踐的雙重積累，構建起紮實的知識體系後，才來到埃迪工作。
能互相吸引的兩個人，必然有共性，季煜烽對工作的態度也是如此。即便接手過無數項目，每天應對高強度的工作節奏，他仍會不斷學習新技術。因為在這個領域，技術更新換代極快，如果不緊跟潮流、持續學習，過不了幾年必定會被行業淘汰。
想到這裡，季煜烽又一次摸了摸自己目前因基因優秀還算茂密的頭髮。
猝死不是當代青年擔憂的問題。
脫髮才是。
龐濤回到座位後，會議室短暫安靜幾秒，便輪到了下一個。
第66章
龐濤右手邊坐的是白文杰，季煜烽散漫地睨了他一眼，他對這個年紀輕輕就和李鵬一樣禿了頂的人印象並不怎麼好。
工作期間他就發現，這人自恃名牌大學碩士畢業，心高氣傲，眼高手低，就像一個紙人，看起來體格健全，實則內里空空。
白文杰走到台上，將他的PPT投影到大屏幕上，神色平和，可總是透著一種淡淡的死氣。他講述PPT時語氣毫無起伏，能看出來他是在認真準備，但呈現的效果就和他人一樣，內容浮於表面、缺乏實質，根本沒有亮點。
聞修越聽著他的匯報成果，腦子裡第一反應是——這人到底怎麼通過入職審核的？一個月9000元的實習期薪資，給他簡直是打水漂。聞修越向來精打細算，絕不容許公司的資源浪費在這種低效產出上。
幾個實習生也察覺白文杰的表現不盡如人意，面面相覷間又紛紛偷偷觀察CEO的反應。
只見聞修越神態始終隨和愜意，指尖輕輕叩著桌面，聲音依舊溫柔平緩，指出問題時卻犀利精準：「技術層面，對遊戲開發中遇到的技術難點，解決方案描述不夠具體深入，未給出技術實現的關鍵步驟和核心代碼邏輯——你是在開發遊戲，不是按部就班照抄策劃書。」其他小毛病層出不窮，他也懶得多費口舌挨條講出來。
白文杰也自知捅了婁子，僵在台上神色窘迫，沉默須臾，才勉強擠出一句：「聞總批評得是。」
下一個。
郭可欣站在台上也有些緊張，但小姑娘很快調整好情緒，依舊像富家女般自信驕矜地講道。匯報的PPT最大問題在於工作進度滯後，上周計劃完成的任務，目前尚未全部達成。
匯報期間，郭可欣提到進度稍慢時，有些不好意思地卡頓了一下。
但看到聞修越朝她輕輕點頭示意繼續，她忽然意識到總裁的耐心和溫柔。正視工作中的問題並非窘事，只要後續多學習、多積累，總能迎頭趕上。
她解釋稱，技術複雜度與大學所學差異較大，儘管工作中始終積極請教同事，但因需重新構建知識體系，導致進度略有延緩。
季煜烽和楊浩作為同事相處近三個月，這人一看就是被家長悉心教導的乖孩子，可半點不呆板，性格溫和、坦誠務實。他輕扯唇角，中規中矩地說：「還行。」
「小季，你也太謙虛了，」楊浩說，「不瞞你說，我對自己轉正沒什麼底氣，你可是咱們這批實習生里的技術天花板，說是天才都不為過。技術崗嘛，終歸是實力說話。」
「沒到最後，誰也說不準。」季煜烽淡聲道。
何況，能否轉正於他來說並不是頭等大事。這三個月，能將耗時兩年研發的《幻境探險》基本打磨成型，為這款傾注心血的遊戲畫上完整的句號，才是他在埃迪實習的最大收穫。
季煜烽從包里取出U盤，將周六製作的PPT在電腦上打開。抬眼無意中發現，其他幾個實習生也在專注查看PPT，雖然還沒到上班時間，氣氛卻明顯與以往不同。
好像因為即將見到大領導，空氣中都透著一絲緊張。
他沒多關注別人的舉動，視線落在電腦上。《幻境探險成果匯報》PPT總共分為三個部分——項目工作成果、技術難點與解決方案、總結與展望，每一頁都經他反覆打磨，以數據圖表直觀呈現開發過程和核心成果。
辦公室里只有指尖摩挲滑鼠滾輪的聲音。站在前面的李鵬瞥了眼腕錶，臨近上班時間，他露出一貫虛假的和善笑容，對實習生們說：「實習期即將結束，公司將以辦公室為單位對各實習小組進行考核。上周五已考察幾個小組，今天輪到咱們了。周末大家都準備充分了吧？現在去會議室匯報。」
按理來說這個匯報歸部門經理聞崢優管，聞崢優出差，別的組都是其他領導代辦。李鵬怎麼也沒想到，20 - 18這批實習生，居然是CEO親自把關考核。
可能是遊戲項目被公司看重，這群基層員工才有機會見到總裁。
幾個實習生起身，前往20樓會議室。
會議室空間寬敞，中央擺放著橢圓形長桌，深棕木質桌面泛著冷光，兩側整齊排列著皮質椅子，牆面上的投影屏已調試完畢。
這群大廠實習生皆是高學歷出身，可也不過是25、6歲剛碩士畢業走出校園的年輕人。
成績上的優等生，職場上的小白。
眾人落座後，季煜烽環顧四周，只見同事們表面神色自若，但仔細觀察，便能發現他們指尖輕叩桌面的頻率略快，眼底藏著不易察覺的緊繃。
他倒是一如往常般氣定神閒，額前碎發下一雙黑眸微闔，周身透著肆意張揚的氣場，卻半點不見浮躁放縱。
他腰背筆直地抵著椅背，指尖隨意搭在會議桌沿。他一貫工作態度端正，正反覆打磨腹稿，每個技術要點在腦海中預演了數遍。
隨著推門聲響起，安靜的空間裡明顯能感覺到其他實習生屏住了呼吸，藏在鎮定表象下的忐忑，像是突然漫溢開來。
季煜烽的視線投向門口，只見聞修越與助理聞彬一同走進來。
聞修越隨意掃了眼會議室，目光與他相撞時，眼底倏地染上一抹笑意。
季煜烽懶懶地勾了勾唇角。
怎麼感覺倒像是當眾眉目傳情了。
他目送聞修越走向會議桌首位，他男朋友今天沒穿黑西裝，換了套淺灰色套裝。
但這顏色在季煜烽眼中並無差別。
他的思緒正不自覺飄向昨夜。
聞修越赤身裸體只穿了條內褲的模樣此刻清晰浮現。
自己當時也只穿了一條內褲。
與聞修越肌膚相親地蓋著同一個被子睡在一起。
明明是實習生匯報的嚴肅場合，腦子裡為什麼會勾勒著聞總赤裸的身形。真是厚臉皮。他自嘲般輕嗤一聲，雖動靜不大，旁邊的楊浩還是聽到了，怔怔地瞧了他一眼。
天才果然心理素質過人，自己緊張得要死，小季居然還能笑得出來。
幾個實習生的目光聚焦在公司年輕的CEO身上。他長相漂亮高貴，自帶獨特的憂鬱破碎氣質。聞修越給人的感覺鬆弛愜意，並沒有刻意繃著臉端著架子，不會讓人覺得望而生畏。
儘管神態溫和，但那份從容自信中，他整個人意氣風發，精神狀態極佳，周身自有一種上位者的壓迫感。
「聞總好……」
員工幾乎異口同聲地打招呼。聞修越落座後，會議室隨即安靜下來。他目光掃視一圈，聲線溫柔清晰：「各位在埃迪實習即將滿三個月，今天我們通過工作匯報總結成果。」頓了頓，他說，「從我左手邊開始吧。」
聞修越左手邊是李鵬，緊鄰的龐濤意識到自己第一個匯報，便以恭敬的眼神向CEO示意，拿起桌上的U盤走向台前。
打開PPT後，龐濤先以專業口吻開場：「各位好，我將從《幻境探險》項目的開發進展、技術突破及階段性成果三方面進行匯報。」隨後，他結合數據與圖表進入正題，系統闡述了實習期間承擔的工作內容，以及針對遊戲核心玩法提出的優化思路和分析邏輯。
聞修越認真地聽他匯報，整個過程表情毫無波動，神色依舊溫和。龐濤匯報完畢後站在台前，也看不出CEO對他的成果究竟持何種態度，或許是對高層本能的忌憚，他看向聞修越的眼神不自覺地亂飄。
聞修越能看出龐濤技術功底紮實，但也僅限於技術層面。他看向龐濤道：「匯報中對遊戲核心玩法的創新性和獨特性闡述不足，未突出遊戲區別於市場其他產品的玩法亮點。目前僅羅列了常規動作元素，未說明這些元素如何通過獨特組合與設計，為玩家帶來全新體驗。」
聞修越說話語調不急不慢，卻一針見血。季煜烽雖也認真聽著龐濤的匯報，卻懶得評價。
真正令他觸動的，是男朋友對待工作的態度。
聞修越並不是理科出身，可對網際網路領域的認知遠超普通文科生。
他從與聞修越吃飯時的閒聊中得知，聞修越進公司前，不僅系統研讀了計算機科學、軟體工程等專業書籍，還參與過國內外科技行業峰會、前沿技術研討會，通過理論學習與行業實踐的雙重積累，構建起紮實的知識體系後，才來到埃迪工作。
能互相吸引的兩個人，必然有共性，季煜烽對工作的態度也是如此。即便接手過無數項目，每天應對高強度的工作節奏，他仍會不斷學習新技術。因為在這個領域，技術更新換代極快，如果不緊跟潮流、持續學習，過不了幾年必定會被行業淘汰。
想到這裡，季煜烽又一次摸了摸自己目前因基因優秀還算茂密的頭髮。
猝死不是當代青年擔憂的問題。
脫髮才是。
龐濤回到座位後，會議室短暫安靜幾秒，便輪到了下一個。
第66章
龐濤右手邊坐的是白文杰，季煜烽散漫地睨了他一眼，他對這個年紀輕輕就和李鵬一樣禿了頂的人印象並不怎麼好。
工作期間他就發現，這人自恃名牌大學碩士畢業，心高氣傲，眼高手低，就像一個紙人，看起來體格健全，實則內里空空。
白文杰走到台上，將他的PPT投影到大屏幕上，神色平和，可總是透著一種淡淡的死氣。他講述PPT時語氣毫無起伏，能看出來他是在認真準備，但呈現的效果就和他人一樣，內容浮於表面、缺乏實質，根本沒有亮點。
聞修越聽著他的匯報成果，腦子裡第一反應是——這人到底怎麼通過入職審核的？一個月9000元的實習期薪資，給他簡直是打水漂。聞修越向來精打細算，絕不容許公司的資源浪費在這種低效產出上。
幾個實習生也察覺白文杰的表現不盡如人意，面面相覷間又紛紛偷偷觀察CEO的反應。
只見聞修越神態始終隨和愜意，指尖輕輕叩著桌面，聲音依舊溫柔平緩，指出問題時卻犀利精準：「技術層面，對遊戲開發中遇到的技術難點，解決方案描述不夠具體深入，未給出技術實現的關鍵步驟和核心代碼邏輯——你是在開發遊戲，不是按部就班照抄策劃書。」其他小毛病層出不窮，他也懶得多費口舌挨條講出來。
白文杰也自知捅了婁子，僵在台上神色窘迫，沉默須臾，才勉強擠出一句：「聞總批評得是。」
下一個。
郭可欣站在台上也有些緊張，但小姑娘很快調整好情緒，依舊像富家女般自信驕矜地講道。匯報的PPT最大問題在於工作進度滯後，上周計劃完成的任務，目前尚未全部達成。
匯報期間，郭可欣提到進度稍慢時，有些不好意思地卡頓了一下。
但看到聞修越朝她輕輕點頭示意繼續，她忽然意識到總裁的耐心和溫柔。正視工作中的問題並非窘事，只要後續多學習、多積累，總能迎頭趕上。
她解釋稱，技術複雜度與大學所學差異較大，儘管工作中始終積極請教同事，但因需重新構建知識體系，導致進度略有延緩。