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灰熊在溫哥華待了6個賽季，根本沒有球星願意加盟，球隊每個賽季的戰績都很爛，從來沒有一次勝場超過25場，球隊上座率更是慘澹，每個賽季要虧損數千萬美元。2001年，灰熊老闆赫斯利被迫將球隊搬往美國的小城市孟菲斯。從此，加拿大隻剩下猛龍一支球隊。
在楊瑞前世，猛龍有過幾個球星，卡特、波什、洛瑞、德羅贊都是花時間培養的。
下午，休斯頓帶著楊瑞逛了幾個有名景點，晚上一起回酒店，有球迷等待在門口索要簽名。
其中有幾個人是找楊瑞的，全是華裔。
還有個兩鬢蒼蒼的老球迷一臉憂國憂民的問了楊瑞好幾個問題：「中國的同胞現在是不是還吃了上頓沒下頓？冬天挨凍夏天挨曬？飽受政府迫害？」
楊瑞哭笑不得，中國改革開放沒多久，很多早期移民的人，對國內認識好像還停留在文革時期。
他不願解釋太多，就回了一句「我在紐約長大的。」
告別球迷，楊瑞又和休斯頓在酒店吃自助餐。「阿蘭，謝謝你今天為我當導遊。」
「不，應該是我謝你，如果不是你來了，我不知道什麼時候才能增加球權，可惜我還沒能達到你的預期。」休斯頓笑道。
楊瑞預測休斯頓做外線核心能場均20+，現在他場均只打28.8分鐘，出手次數升到了14.2次，砍下17.3分2.7籃板2助攻。他出場時間比上賽季少，得分多了，三分命中率高達42.8%，一場投中2.3個三分。
這是典型的戰術受益，休斯頓之所以沒有20+是因為拉里詹森爆發，分去了很多球權。作為一個無私的球員，他對現狀已經很滿足了。
楊瑞認真的說：「多投三分，現在你投的還是太少，按命中率來說你一場投10次三分，我都能接受。」
「那樣傑夫會生氣吧？」
「我會說服他，反正你記住，進攻方式主要就兩種，突進去，在靠近籃筐的地方出手和外線投三分，突進去不進球也可能造成犯規，投三分效率最高。」楊瑞解釋說。
「不中投嗎？上賽季教練讓我中投為主。」休斯頓問。
「同樣10次出手，30%三分命中率得9分。你中投10次，50%命中率才得10分，遠距離中投就比三分距離籃筐近一步，你整體中投命中率又不到50%，這只是個很簡單的數學問題吧？遠距離中投是要儘量避免的。」
「……」休斯頓無話可說。
他忽然覺得奇怪，難道以前的教練都是白痴？怎麼從打籃球到現在，從沒有哪個教練教他算過這筆帳？范甘迪上賽季拿大號中投當真理，一再強調讓他少投三分呢。
休斯頓暗嘆：傑瑞比范甘迪強，如果他是主教練，我或許能成為超級明星。
他不是第一個這麼想的人，只是大家都不說。夏季聯賽的新人，以及尤因、詹森這樣的老將，都覺得楊瑞太重要了。
第四十四章 喜刷刷
「什麼？這場比賽的球票都賣完了？」
猛龍經理格倫·格魯沃德聽了副經理吉米·沃克的匯報，驚喜萬分，有些不敢相信這是真的。
格倫是一個少言的人，金髮藍眼，帶著眼鏡，微胖，形象就像個平凡的大學老師。「刺客」伊賽亞·托馬斯離開後，他成為了管理層的繼任者，負責收拾這個爛攤子。
開賽到現在，猛龍0勝6負，還是上賽季那些球員，開局更爛，搞的他焦頭爛額。
人心散了，隊伍不好帶了。
猛龍的主場上座率和上賽季比又下降了17%，完全沒有吸引球迷的地方，攻防都很差。
斯塔達邁爾、坎比兩大主將公開不滿球隊夏天運作，希望管理層把他們交易出隊。這兩位高順位新秀是被當做建隊核心培養的，讓管理層操碎了心。
尤其坎比，他是1996黃金一代的榜眼，身體素質超強的天才球員，管理層不想放棄。可是等新秀合同一過，想留他非常難。
一聽到票賣光了，格倫斷定是尼克斯隊的緣故。「難道尼克斯隊某個球員在這裡人氣很高？」
「也許不是球員，我聽說這場有很多華裔買票，他們或許是為支持那個助理教練……我猜的。」吉米不敢確定。
格倫暈了。「開玩笑吧？助理教練有什麼好看的？」
「他是NBA歷史上第一位華人教練，還有傳聞說是他讓尼克斯這賽季進攻變強了。」吉米攤手說，也是一副不信的表情。
楊瑞在其他地方沒多大名氣，只是新聞隨便提兩句。
格倫嘆道：「小道消息未必可信，他要是真有能耐，以前怎麼會籍籍無名？全靠那次歧視事件吵起來的吧？」
「他才23歲，以前怎麼出名？他今年剛拿到教練資格就加入了尼克斯，成為了第一助教。」吉米在心裡鄙視格倫，作為NBA球隊的總經理，竟然不知道這個。
這怪不得格倫，他從上任就經常被老闆罵，滿腦子想的都是怎麼進行交易，沒空理會其他球隊的事。
這賽季，他主要工作是把斯塔達邁爾儘快送走，換回有用的人來。
「小飛鼠」狂妄的認為，自己是艾弗森那種類型的明星，猛龍不找人來輔佐他就是對不起他。實際在老闆眼裡，他就是個不防守的刷子罷了。上賽季他場均打40.9分鐘，得20.2分也沒什麼了不起的。
吉米問：「還有什麼指示嗎？」
「沒事了。」格倫搖了搖頭。球隊這賽季就是擺爛，和灰熊繼續做難兄難弟。