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這可把趙建軍高興壞了，雖說不是什麼官方的一官半職，可聽上去還挺威風。
尤其是北冰洋汽水的副廠長當的副會長，跟自己一心搞行會，多體面啊。
唯一的遺憾便是，部分太過固執的老牌汽水廠始終拒絕入會，就比如那個清風汽水，拽得不行了，還有近兩年冒頭的幾家新型飲料汽水廠也看不上這個。
前幾年年M國奧運會時，新興出爐的「魔水」就作為華國代表隊唯一贊助商登上奧運會舞台，這種運動型飲料是另外的賽道，當時趙建軍聽說了可羨慕，差點準備讓廠里也研發試試。
還是林湘勸阻了他。
「廠長，天底下飲料種類那麼多，咱們也忙不過來。目前還是先把汽水和果汁弄好吧。」再過幾年有場硬仗，攤子還真不宜鋪得太開，現在盲目跟風，不緊趕不上趟，還可能顧此失彼。
趙建軍想想也是這個理兒，回到廠里乾脆再和廠里研究員繼續調配新果汁。
二廠如火如荼發展時，隔壁一廠卻迎來了巨大的變動。
八年五年，蝦醬車間主任秦陽波退休，八六年，年紀大了，身體越發不好的黃廠長也宣布退休，將副廠長提拔上來，和年近七十仍堅守工作崗位的唐書記共同帶領一廠。
黃廠長退休儀式上，趙建軍也過去一趟，心裡難免感觸，自己也是一把年紀，六十多的人了，也不知道能再扛幾年，到時候又是誰來接班呢？
可惜心裡最適合接班的人選端著鐵飯碗呢。
不過，感慨歸感慨，廠里還有那麼多工人，他沒工夫想別的。
二廠有椰子汁坐鎮，輔佐以芒果汁、菠蘿汁、黃皮水、橙汁、橘子汽水，再新調配了百香果汁和金桔汁，可謂是口味豐富，樣樣精彩。
等到八七年下旬，全國汽水行會在首都召開第一次大會時，已經是成立一年後。所有成員廠子都派了高層領導赴會，主要是談談如今的發展問題以及汽水行業的方向。
這兩年，新型飲料慢慢興起，對傳統的汽水廠造成了不小的衝擊，市場份額被瓜分，銷量下降，引起了重視。
改革開放已有十年，個體戶越來越多，私營企業也如雨後春筍般冒頭。甚至開始有些公職人員和國營廠工人辭職下海，不過這樣的行為在廣大擁有鐵飯碗的職工看來無異是愚蠢的。
趙建軍過來一趟，順便帶了下個月才將供應到全國的百香果汁和金桔汁。
將新調配的果汁交給林湘時，兩人交談一番，趙建軍談起119這一年多感受的困局：「以往每年的銷量都在長，去年下半年到今年上半年真不一樣，在跌。雖說幅度不大，不過我們仔細調研過，好些什麼功能飲料、運動飲料以及可樂這些碳酸飲料賣得紅火，打GG也是鋪天蓋地的，勢頭很猛，衝擊不小啊。」
林湘清楚，繁雜沉重的國營廠規模大，管理制度落後，思維僵化，生產和經營模式仍然停留在二十年前，一廠甚至可以說是養一個工人全家，就連工作還是接班制，負擔極重，哪裡比得過在改開的潮流下出生的私營經濟，註定會被時代浪潮拍在沙灘上。
目前，已經有部分國營廠開始出現不良反應，效益差，負擔重，拖著老邁的身體步履蹣跚。
林湘畢業後工作了六年，積攢了積蓄、閱歷和人脈，前年還花了一千塊買了一套首都的小房子，比不上四合院，可位置特別好，今年轉手賣了八千塊，積蓄豐厚。加上在這個時代更為深入地體會，更是避開了改開後最為混亂的發展時期，有意轉變。
「廠長，119也可以考慮改革，現在這種情況，沒有誰能原地踏步。」
趙建軍隱隱有感覺，像是看似平靜的海面下，實則波濤洶湧。
危機正在來臨。
「119部隊剛結束裁軍工作，根據國家要求，部隊和廠子的聯繫也要徹底切斷，分開獨立。最近正準備這事兒呢，等過幾個月，119食品廠就和119部隊沒一點兒關係了。到時候，是得看看怎麼發展，不能別人都在進步，我們待著不動。」
「是這個理。」
林湘抱著兩箱汽水準備回家，臨走時又聽趙建軍道：「一廠的老黃去年退了，我看老唐這個歲數，估計也快退了，就這一年的事兒，你說說這，時間過得多塊。」
林湘有些意外，可轉念一想，真是過去太多年了，當年的黃廠長和唐書記也老了。
「一廠情況比二廠差點，老黃退休後也關心，我們倆私下喝茶的時候都跟我說了幾回，一廠的罐頭銷量在下降，實在是現在外面賣吃的太多了，搶了太多地盤，關鍵還不是賣罐頭的搶，五花八門。以前哪能想到有這些……」趙建軍沒想到，一廠那樣輝煌的廠子，竟然還能有這時候。
林湘點了幾句：「一廠也該根據現在的老百姓口味改改，還有賣東西得會賣，不能用老一套的法子，現在可以不是十年前。」
兩人說了會兒話才分別，等林湘抱著兩個木箱回家，閨女是聞到味兒就湊上來了：「媽媽，這是什麼果汁啊？沒見過哎！」
「媽媽之前工作的汽水廠產的新果汁，這是百香果汁，這是金桔汁。」林湘率先啟了這兩種果汁蓋子，讓閨女自個兒捧著喝。
百香果味酸，在調配果汁時需要加入蜂蜜，以甜來中和那份酸，調配好的百香果汁酸酸甜甜，味道十分誘人，尤其是招小孩子喜歡。< ="<hr>
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尤其是北冰洋汽水的副廠長當的副會長，跟自己一心搞行會，多體面啊。
唯一的遺憾便是，部分太過固執的老牌汽水廠始終拒絕入會，就比如那個清風汽水，拽得不行了，還有近兩年冒頭的幾家新型飲料汽水廠也看不上這個。
前幾年年M國奧運會時，新興出爐的「魔水」就作為華國代表隊唯一贊助商登上奧運會舞台，這種運動型飲料是另外的賽道，當時趙建軍聽說了可羨慕，差點準備讓廠里也研發試試。
還是林湘勸阻了他。
「廠長，天底下飲料種類那麼多，咱們也忙不過來。目前還是先把汽水和果汁弄好吧。」再過幾年有場硬仗，攤子還真不宜鋪得太開，現在盲目跟風，不緊趕不上趟，還可能顧此失彼。
趙建軍想想也是這個理兒，回到廠里乾脆再和廠里研究員繼續調配新果汁。
二廠如火如荼發展時，隔壁一廠卻迎來了巨大的變動。
八年五年，蝦醬車間主任秦陽波退休，八六年，年紀大了，身體越發不好的黃廠長也宣布退休，將副廠長提拔上來，和年近七十仍堅守工作崗位的唐書記共同帶領一廠。
黃廠長退休儀式上，趙建軍也過去一趟，心裡難免感觸，自己也是一把年紀，六十多的人了，也不知道能再扛幾年，到時候又是誰來接班呢？
可惜心裡最適合接班的人選端著鐵飯碗呢。
不過，感慨歸感慨，廠里還有那麼多工人，他沒工夫想別的。
二廠有椰子汁坐鎮，輔佐以芒果汁、菠蘿汁、黃皮水、橙汁、橘子汽水，再新調配了百香果汁和金桔汁，可謂是口味豐富，樣樣精彩。
等到八七年下旬，全國汽水行會在首都召開第一次大會時，已經是成立一年後。所有成員廠子都派了高層領導赴會，主要是談談如今的發展問題以及汽水行業的方向。
這兩年，新型飲料慢慢興起，對傳統的汽水廠造成了不小的衝擊，市場份額被瓜分，銷量下降，引起了重視。
改革開放已有十年，個體戶越來越多，私營企業也如雨後春筍般冒頭。甚至開始有些公職人員和國營廠工人辭職下海，不過這樣的行為在廣大擁有鐵飯碗的職工看來無異是愚蠢的。
趙建軍過來一趟，順便帶了下個月才將供應到全國的百香果汁和金桔汁。
將新調配的果汁交給林湘時，兩人交談一番，趙建軍談起119這一年多感受的困局：「以往每年的銷量都在長，去年下半年到今年上半年真不一樣，在跌。雖說幅度不大，不過我們仔細調研過，好些什麼功能飲料、運動飲料以及可樂這些碳酸飲料賣得紅火，打GG也是鋪天蓋地的，勢頭很猛，衝擊不小啊。」
林湘清楚，繁雜沉重的國營廠規模大，管理制度落後，思維僵化，生產和經營模式仍然停留在二十年前，一廠甚至可以說是養一個工人全家，就連工作還是接班制，負擔極重，哪裡比得過在改開的潮流下出生的私營經濟，註定會被時代浪潮拍在沙灘上。
目前，已經有部分國營廠開始出現不良反應，效益差，負擔重，拖著老邁的身體步履蹣跚。
林湘畢業後工作了六年，積攢了積蓄、閱歷和人脈，前年還花了一千塊買了一套首都的小房子，比不上四合院，可位置特別好，今年轉手賣了八千塊，積蓄豐厚。加上在這個時代更為深入地體會，更是避開了改開後最為混亂的發展時期，有意轉變。
「廠長，119也可以考慮改革，現在這種情況，沒有誰能原地踏步。」
趙建軍隱隱有感覺，像是看似平靜的海面下，實則波濤洶湧。
危機正在來臨。
「119部隊剛結束裁軍工作，根據國家要求，部隊和廠子的聯繫也要徹底切斷，分開獨立。最近正準備這事兒呢，等過幾個月，119食品廠就和119部隊沒一點兒關係了。到時候，是得看看怎麼發展，不能別人都在進步，我們待著不動。」
「是這個理。」
林湘抱著兩箱汽水準備回家，臨走時又聽趙建軍道：「一廠的老黃去年退了，我看老唐這個歲數，估計也快退了，就這一年的事兒，你說說這，時間過得多塊。」
林湘有些意外，可轉念一想，真是過去太多年了，當年的黃廠長和唐書記也老了。
「一廠情況比二廠差點，老黃退休後也關心，我們倆私下喝茶的時候都跟我說了幾回，一廠的罐頭銷量在下降，實在是現在外面賣吃的太多了，搶了太多地盤，關鍵還不是賣罐頭的搶，五花八門。以前哪能想到有這些……」趙建軍沒想到，一廠那樣輝煌的廠子，竟然還能有這時候。
林湘點了幾句：「一廠也該根據現在的老百姓口味改改，還有賣東西得會賣，不能用老一套的法子，現在可以不是十年前。」
兩人說了會兒話才分別，等林湘抱著兩個木箱回家，閨女是聞到味兒就湊上來了：「媽媽，這是什麼果汁啊？沒見過哎！」
「媽媽之前工作的汽水廠產的新果汁，這是百香果汁，這是金桔汁。」林湘率先啟了這兩種果汁蓋子，讓閨女自個兒捧著喝。
百香果味酸，在調配果汁時需要加入蜂蜜，以甜來中和那份酸，調配好的百香果汁酸酸甜甜，味道十分誘人，尤其是招小孩子喜歡。< ="<hr>
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