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賀桂芳也說不出是什麼心思，倒不是可憐，興許就是覺得過去太多年，早就成陌生人，如今聽說這樣的結局，難免不生出幾分感慨。
「沒有，沒有。」賀桂芳知道兒子向來是最恨那人的，「娘就是琢磨啊，人這一輩子，真說不好是什麼命。」
以前的周生強從農村走出去，打仗立功成了人人羨慕的軍官，要追求理想，追求真正的愛情和共同話題，風風光光地坐著小轎車走了。
現在，卻成了那麼個快要失去生活自理能力的人。
她笑了笑，看著兒子：「娘不心疼誰，就心疼咱們自家人，你平時訓練和學習也別那麼拼，湘湘工作也是，注意身體。」
話音剛落地，旁邊賀琳小姑娘就開口了：「奶奶，還要心疼我，我讀書好辛苦的。」
賀桂芳被孫女逗笑：「是，這家裡最辛苦的就是咱們琳琳。」
「就是就是！」賀琳慣會順杆子往上爬。
——
周生淮和馮麗是在來首都後一個月離開的。
他們也沒想到，退休後過來拜訪二哥，卻見證了這家人落得如此結局。
幫著照顧一陣，見家裡情況漸漸穩定，魏敏慧也找了親戚當保姆照顧，兩口子這才離去。
臨走時，賀桂芳一家人上火車站送他們，雙方約著美好的晚年生活，馮麗抓著賀桂芳的手話別：「空了多回來海島上看看，咱們也帶著孫輩摘椰子，喝椰子水，吃魚吃蝦去！」
賀桂芳也看開了：「去，必須去！忙了大半輩子，以後都少操心。」
周生淮也同侄子再聊了幾句，招呼侄媳和小賀琳一聲，這便同愛人南下，回海島上和閨女女婿團聚。
兩人走後兩個月，新年一過，林湘便忙起另外一件大事。
可口可樂和百事可樂陸續對外銷售，持續低調建廠，林湘危機感叢生，在工作單位——發展總局的例行會議上和同事們探討交流，商議發展規劃方案。
其他人闡述完後，林湘也提出建議：「像現在個體戶增多，幾乎是每年都冒出許多來，根據工商局的記錄，每年正式登記，辦理了營業執照的個體戶就有幾千戶，而沒有辦理的散戶更是不計其數，管理難度大。我們應該多針對此進行培訓和宣傳，尤其是部分個體戶發展快，已經將私營廠子和公司發展得紅火，可是觀念和意識沒有到位，比如嚴格合同簽訂流程、經濟法普及、註冊商標，更新執照，規範經營範圍，加強生產安全要求……都得提上日程。」
發展總局羅局長聞言點頭：「現在發展太快，每年一個變化，是好事，也有很多問題，小林說的在理。還有嗎？」
林湘繼續提議：「如今各行各業快速發展，勢頭迅猛，也容易滋生亂像，比如私人擺攤買賣管理規則不統一，鬧出許多糾紛，個體戶動作力度太大，為了爭搶市場和地盤，昏招頻出，我建議挑幾個重點行業試點成立全國行會，像汽水、糖果、酒業都可以，行會能加強各廠之間的交流和聯繫，幫助規範化、統一化，也能在各種變動下有個互通的機會。」
像幾年後被可口可樂與百事可樂圍剿壓榨的國產汽水，正是單兵作戰，沒有一家能玩得過這些資本雄厚、市場化多年的千年老狐狸的。
想要避免未來的悲劇發生，單兵作戰不可取，團結一致才有一線生機。
聽了林湘的提議，尤其是見她遞上詳細報告，倒是覺得可行：「從管理上來說，是個好法子。我們每次聯繫各大廠子和公司，全是挨個通知，麻煩還費時費力，真有個行會，管理起來會方便很多。不過這種行會不適合政府單位參與過多，得是私下的、民間自發的行為。」
林湘點頭：「羅局，我看有個別廠子領導就很有這樣的潛質，可以讓他們自發組織，最後搞定了由咱們局給人頒發認證下，也算有個半官方身份。」
「這可行。」
而林湘口中有潛質的個別廠子領導正是——趙建軍。
119二廠。
趙建軍接到林湘的電話，聽聞她讓自己組織牽頭成立全國汽水行會，先是一驚，繼而是激動：「那沒問題啊！我來！」
如今各地區壁壘嚴重，各大廠子之間交流甚少，在未來也是隱患，更容易被拿捏算計，壓根兒沒有抵抗能力，甚至連徵詢建議，找人取經也不知道找誰。
全國行會便能解決這個問題。
只是，事情進行得不太順利。
全國大大小小上百家汽水廠，趙建軍率先找上的幾家大型汽水廠，畢竟大的領頭，小的才會跟隨。
北冰洋汽水和山海關汽水這幾年和趙建軍關係不錯，他都上人廠里參考學習交流過三四回，也熱情邀請這兩個工廠的職工來119參觀。
兩廠持觀望態度，反對情緒不嚴重。
至於西部的天府可樂，趙建軍和對方沒什麼交流，這會兒前去，卻在一個星期內和人廠長在飯桌上喝酒聊天，好得跟親兄弟似的，當即表示，願意參加。
陸續走訪好幾家大型汽水廠，順便還參觀學習，交流心得，趙建軍半點沒閒著，不管遊說成功沒有，反正總不能白來，多少得撈點知識回去。
後半段時，林湘接收到趙廠長的反饋，整理了資料，正好被局裡安排出差，跟進後續進展。
畢竟汽水行會是試點，要是真成了，效果還不錯，便要推行到其他行業去。< ="<hr>
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「沒有，沒有。」賀桂芳知道兒子向來是最恨那人的，「娘就是琢磨啊，人這一輩子，真說不好是什麼命。」
以前的周生強從農村走出去，打仗立功成了人人羨慕的軍官，要追求理想，追求真正的愛情和共同話題，風風光光地坐著小轎車走了。
現在，卻成了那麼個快要失去生活自理能力的人。
她笑了笑，看著兒子：「娘不心疼誰，就心疼咱們自家人，你平時訓練和學習也別那麼拼，湘湘工作也是，注意身體。」
話音剛落地，旁邊賀琳小姑娘就開口了：「奶奶，還要心疼我，我讀書好辛苦的。」
賀桂芳被孫女逗笑：「是，這家裡最辛苦的就是咱們琳琳。」
「就是就是！」賀琳慣會順杆子往上爬。
——
周生淮和馮麗是在來首都後一個月離開的。
他們也沒想到，退休後過來拜訪二哥，卻見證了這家人落得如此結局。
幫著照顧一陣，見家裡情況漸漸穩定，魏敏慧也找了親戚當保姆照顧，兩口子這才離去。
臨走時，賀桂芳一家人上火車站送他們，雙方約著美好的晚年生活，馮麗抓著賀桂芳的手話別：「空了多回來海島上看看，咱們也帶著孫輩摘椰子，喝椰子水，吃魚吃蝦去！」
賀桂芳也看開了：「去，必須去！忙了大半輩子，以後都少操心。」
周生淮也同侄子再聊了幾句，招呼侄媳和小賀琳一聲，這便同愛人南下，回海島上和閨女女婿團聚。
兩人走後兩個月，新年一過，林湘便忙起另外一件大事。
可口可樂和百事可樂陸續對外銷售，持續低調建廠，林湘危機感叢生，在工作單位——發展總局的例行會議上和同事們探討交流，商議發展規劃方案。
其他人闡述完後，林湘也提出建議：「像現在個體戶增多，幾乎是每年都冒出許多來，根據工商局的記錄，每年正式登記，辦理了營業執照的個體戶就有幾千戶，而沒有辦理的散戶更是不計其數，管理難度大。我們應該多針對此進行培訓和宣傳，尤其是部分個體戶發展快，已經將私營廠子和公司發展得紅火，可是觀念和意識沒有到位，比如嚴格合同簽訂流程、經濟法普及、註冊商標，更新執照，規範經營範圍，加強生產安全要求……都得提上日程。」
發展總局羅局長聞言點頭：「現在發展太快，每年一個變化，是好事，也有很多問題，小林說的在理。還有嗎？」
林湘繼續提議：「如今各行各業快速發展，勢頭迅猛，也容易滋生亂像，比如私人擺攤買賣管理規則不統一，鬧出許多糾紛，個體戶動作力度太大，為了爭搶市場和地盤，昏招頻出，我建議挑幾個重點行業試點成立全國行會，像汽水、糖果、酒業都可以，行會能加強各廠之間的交流和聯繫，幫助規範化、統一化，也能在各種變動下有個互通的機會。」
像幾年後被可口可樂與百事可樂圍剿壓榨的國產汽水，正是單兵作戰，沒有一家能玩得過這些資本雄厚、市場化多年的千年老狐狸的。
想要避免未來的悲劇發生，單兵作戰不可取，團結一致才有一線生機。
聽了林湘的提議，尤其是見她遞上詳細報告，倒是覺得可行：「從管理上來說，是個好法子。我們每次聯繫各大廠子和公司，全是挨個通知，麻煩還費時費力，真有個行會，管理起來會方便很多。不過這種行會不適合政府單位參與過多，得是私下的、民間自發的行為。」
林湘點頭：「羅局，我看有個別廠子領導就很有這樣的潛質，可以讓他們自發組織，最後搞定了由咱們局給人頒發認證下，也算有個半官方身份。」
「這可行。」
而林湘口中有潛質的個別廠子領導正是——趙建軍。
119二廠。
趙建軍接到林湘的電話，聽聞她讓自己組織牽頭成立全國汽水行會，先是一驚，繼而是激動：「那沒問題啊！我來！」
如今各地區壁壘嚴重，各大廠子之間交流甚少，在未來也是隱患，更容易被拿捏算計，壓根兒沒有抵抗能力，甚至連徵詢建議，找人取經也不知道找誰。
全國行會便能解決這個問題。
只是，事情進行得不太順利。
全國大大小小上百家汽水廠，趙建軍率先找上的幾家大型汽水廠，畢竟大的領頭，小的才會跟隨。
北冰洋汽水和山海關汽水這幾年和趙建軍關係不錯，他都上人廠里參考學習交流過三四回，也熱情邀請這兩個工廠的職工來119參觀。
兩廠持觀望態度，反對情緒不嚴重。
至於西部的天府可樂，趙建軍和對方沒什麼交流，這會兒前去，卻在一個星期內和人廠長在飯桌上喝酒聊天，好得跟親兄弟似的，當即表示，願意參加。
陸續走訪好幾家大型汽水廠，順便還參觀學習，交流心得，趙建軍半點沒閒著，不管遊說成功沒有，反正總不能白來，多少得撈點知識回去。
後半段時，林湘接收到趙廠長的反饋，整理了資料，正好被局裡安排出差，跟進後續進展。
畢竟汽水行會是試點，要是真成了，效果還不錯，便要推行到其他行業去。< ="<hr>
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