第107頁
黎染跟著會心一笑。
林璟歪頭看她：「你不也是，突然辭職加入你老公公司，你就不怕有風險？」
黎染勾勾唇：「不妨試試看吧。」
到了她們這個年紀，既有的事業、財富縱然是要牢牢握在手裡，可是除此之外，更大的底氣在於自己。投入之前當然盡心竭力防範風險，最後那點想不到之處，就拼上一些為愛的勇敢吧。
周一紀成博進公司。他走的時候公司內部還有些兵荒馬亂，如今似乎有了些說不清道不明的變化。
黎染進公司後不久，就跟紀成博提了自己的想法：在公司初創階段，公司內部不分員工老闆，大家都是兄弟情深，沒人在乎規矩流程，站在辦公室這頭吼一聲，那邊就答應這了，什麼事情都好商量。所以，之前的公司治理一直處於不透明的黑匣子狀態。
可是如今公司快速發展，尤其是在最初的合伙人離職以後，公司必然要朝著規範化、成熟化發展，而黑匣子狀態會讓新加入的員工摸不著頭腦，無所適從，所以，現在需要把規則「顯化」。
這段時間，黎染在公司內推行企業百科，按照各個部門來建立目錄，每個部門把工作所有事項的流程、要求和注意事項都記錄在內；定期溝通每個部門、每個人的工作目標，再定期追蹤目標達成情況。
一開始大家還嫌麻煩，可是黎染背後有紀成博的堅定支持，強行推行下來。到現在來看，堅持下來一段時間之後，部門之間扯皮的情況越來越少，溝通成本大為降低。
另外，黎染還讓每個部門梳理自己的崗位說明書，帶著周鵬一起逐步形成職級體系、薪酬體系，設計了績效考核方案。奧納智途原本當然也是有績效考核的，可是大多是靠上級主觀判定，如今有了依據、有了條款，同事們覺得總算是有了努力的方向，人心也漸漸穩定下來。
同事們私下裡惶惶的交頭接耳不見了，取而代之的是安穩而不失積極的工作狀態。
紀成博離開公司半個月，進公司第一天全都花在了跟各個部門開會上。如今公司團隊只有一小部分還在繼續推進L4的研發，大部分則轉做L2量產輔助，技術路線微有差別，還需要繼續磨合。
除了財務、人事行政和對外關係外，所有部門談完時七點多了，他探頭看看黎染辦公室，燈已經關了。
紀成博打電話給黎染：「黎總，這麼早就下班？」故意擺起血汗資本家的譜來。
黎染在電話那頭笑：「被老闆抓著了。今天約了李箏吃飯，想看看哪裡有合適的辦公室。」奧納智途如今業務拓展不停進人，眼看著場地已經不夠用。
「吃飯也不帶著我，」紀成博酸溜溜，掛了電話。
譚喬娜這時探頭進來，笑得很燦爛，「老闆，晚上什麼安排？」還沒等他回答，閃開身子，唐琴、周鵬還有其他幾個老員工站在門外，「你好不容易回來，咱們一起吃個飯？」
廣順樓，包廂里。
周鵬坐在下首，一邊配合氣氛地笑著，一邊心裡有些感慨。
過去，公司的主要管理層和這幾位元老也時常在一起吃飯，尤其是譚喬娜來了公司以後，不愧是搞關係的，經常都是她來牽頭組織活動，還順便給老闆當捧哏。吃著飯喝著酒聊著天，一些在會議室里聊不通的事，可能就在飯桌上說明白了。說到底，那時候大家憑著兄弟情義，一腔熱情地衝到現在。
當然，自從梁超和盧遠浩走了以後，大家很久沒再這麼聚過。公司如今很多地方都不一樣了，講情誼少了，講規矩多了。老人們一起說起來難免有些落寞，但是心底里他又隱約覺得，現在好像才是一個正經公司應該有的樣子……
倒是譚喬娜還跟以前一樣。
今天臨下班了，譚喬娜過來找他，說老闆難得回來，敲老闆一頓飯吃，唐琴也去。他一聽唐琴都去了，那他也趕緊點頭。當時好幾個元老都擠到門口了，紀博當然只能同意。就這麼熱熱鬧鬧地，大家在包廂里坐下了。
這一次，譚喬娜還是自然而然地坐在紀博下手，說她自己今天不方便喝酒先喝飲料，然後主動帶動喝酒節奏，調節現場氣氛，就跟個女主人似的……
他突然想起來，「黎姐呢？黎姐怎麼沒來？」
桌上氣氛一滯，眾人也都反應過來，如今黎染可是公司的一分子，難得聚餐，怎麼能不叫上她？
有人想起活動是譚喬娜組織的，碰碰她：「你沒叫上黎姐？」
譚喬娜表情一時不自然，接著又笑道：「我剛才看黎總辦公室沒人。」
唐琴埋怨：「哎呀，你給她打個電話嘛！」說著就要掏出電話來。
紀成博慢悠悠放下筷子，「不用了，她晚上有應酬，來不了。」
譚喬娜聞言，目光飛快飄過紀成博，眼神中飄過一抹驚喜，隨即點著周鵬，「來來來，我們喝酒。鵬哥，在座的就你還沒提酒了。」
大家的注意力立刻轉開了。
酒足飯飽，大家各自離席回家，紀成博正在手機上找代駕，譚喬娜裊裊走過來，「老闆，我今天沒喝酒，我開車送你回去吧。」
紀成博看了她片刻，點點頭：「好。」
第61章 自成結界
譚喬娜熟練地打著方向盤，去紀成博家的這條路她很熟悉。
她從後視鏡看了一眼后座上的紀成博，他微合著雙眼，窗外路燈的光在他臉上明滅交替，他雙手抱著胸，沒什麼表情，顯得城府深沉，難以琢磨。< ="<hr>
哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址 或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： | |
林璟歪頭看她：「你不也是，突然辭職加入你老公公司，你就不怕有風險？」
黎染勾勾唇：「不妨試試看吧。」
到了她們這個年紀，既有的事業、財富縱然是要牢牢握在手裡，可是除此之外，更大的底氣在於自己。投入之前當然盡心竭力防範風險，最後那點想不到之處，就拼上一些為愛的勇敢吧。
周一紀成博進公司。他走的時候公司內部還有些兵荒馬亂，如今似乎有了些說不清道不明的變化。
黎染進公司後不久，就跟紀成博提了自己的想法：在公司初創階段，公司內部不分員工老闆，大家都是兄弟情深，沒人在乎規矩流程，站在辦公室這頭吼一聲，那邊就答應這了，什麼事情都好商量。所以，之前的公司治理一直處於不透明的黑匣子狀態。
可是如今公司快速發展，尤其是在最初的合伙人離職以後，公司必然要朝著規範化、成熟化發展，而黑匣子狀態會讓新加入的員工摸不著頭腦，無所適從，所以，現在需要把規則「顯化」。
這段時間，黎染在公司內推行企業百科，按照各個部門來建立目錄，每個部門把工作所有事項的流程、要求和注意事項都記錄在內；定期溝通每個部門、每個人的工作目標，再定期追蹤目標達成情況。
一開始大家還嫌麻煩，可是黎染背後有紀成博的堅定支持，強行推行下來。到現在來看，堅持下來一段時間之後，部門之間扯皮的情況越來越少，溝通成本大為降低。
另外，黎染還讓每個部門梳理自己的崗位說明書，帶著周鵬一起逐步形成職級體系、薪酬體系，設計了績效考核方案。奧納智途原本當然也是有績效考核的，可是大多是靠上級主觀判定，如今有了依據、有了條款，同事們覺得總算是有了努力的方向，人心也漸漸穩定下來。
同事們私下裡惶惶的交頭接耳不見了，取而代之的是安穩而不失積極的工作狀態。
紀成博離開公司半個月，進公司第一天全都花在了跟各個部門開會上。如今公司團隊只有一小部分還在繼續推進L4的研發，大部分則轉做L2量產輔助，技術路線微有差別，還需要繼續磨合。
除了財務、人事行政和對外關係外，所有部門談完時七點多了，他探頭看看黎染辦公室，燈已經關了。
紀成博打電話給黎染：「黎總，這麼早就下班？」故意擺起血汗資本家的譜來。
黎染在電話那頭笑：「被老闆抓著了。今天約了李箏吃飯，想看看哪裡有合適的辦公室。」奧納智途如今業務拓展不停進人，眼看著場地已經不夠用。
「吃飯也不帶著我，」紀成博酸溜溜，掛了電話。
譚喬娜這時探頭進來，笑得很燦爛，「老闆，晚上什麼安排？」還沒等他回答，閃開身子，唐琴、周鵬還有其他幾個老員工站在門外，「你好不容易回來，咱們一起吃個飯？」
廣順樓，包廂里。
周鵬坐在下首，一邊配合氣氛地笑著，一邊心裡有些感慨。
過去，公司的主要管理層和這幾位元老也時常在一起吃飯，尤其是譚喬娜來了公司以後，不愧是搞關係的，經常都是她來牽頭組織活動，還順便給老闆當捧哏。吃著飯喝著酒聊著天，一些在會議室里聊不通的事，可能就在飯桌上說明白了。說到底，那時候大家憑著兄弟情義，一腔熱情地衝到現在。
當然，自從梁超和盧遠浩走了以後，大家很久沒再這麼聚過。公司如今很多地方都不一樣了，講情誼少了，講規矩多了。老人們一起說起來難免有些落寞，但是心底里他又隱約覺得，現在好像才是一個正經公司應該有的樣子……
倒是譚喬娜還跟以前一樣。
今天臨下班了，譚喬娜過來找他，說老闆難得回來，敲老闆一頓飯吃，唐琴也去。他一聽唐琴都去了，那他也趕緊點頭。當時好幾個元老都擠到門口了，紀博當然只能同意。就這麼熱熱鬧鬧地，大家在包廂里坐下了。
這一次，譚喬娜還是自然而然地坐在紀博下手，說她自己今天不方便喝酒先喝飲料，然後主動帶動喝酒節奏，調節現場氣氛，就跟個女主人似的……
他突然想起來，「黎姐呢？黎姐怎麼沒來？」
桌上氣氛一滯，眾人也都反應過來，如今黎染可是公司的一分子，難得聚餐，怎麼能不叫上她？
有人想起活動是譚喬娜組織的，碰碰她：「你沒叫上黎姐？」
譚喬娜表情一時不自然，接著又笑道：「我剛才看黎總辦公室沒人。」
唐琴埋怨：「哎呀，你給她打個電話嘛！」說著就要掏出電話來。
紀成博慢悠悠放下筷子，「不用了，她晚上有應酬，來不了。」
譚喬娜聞言，目光飛快飄過紀成博，眼神中飄過一抹驚喜，隨即點著周鵬，「來來來，我們喝酒。鵬哥，在座的就你還沒提酒了。」
大家的注意力立刻轉開了。
酒足飯飽，大家各自離席回家，紀成博正在手機上找代駕，譚喬娜裊裊走過來，「老闆，我今天沒喝酒，我開車送你回去吧。」
紀成博看了她片刻，點點頭：「好。」
第61章 自成結界
譚喬娜熟練地打著方向盤，去紀成博家的這條路她很熟悉。
她從後視鏡看了一眼后座上的紀成博，他微合著雙眼，窗外路燈的光在他臉上明滅交替，他雙手抱著胸，沒什麼表情，顯得城府深沉，難以琢磨。< ="<hr>
哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址 或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： | |