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除卻他是我老闆這個身份，其實他是個很慈祥的老人，據他所說，我與他最大的孫子一般大小。
所以他對我如此寬容，我想有一部分原因是源自他的孫子。
如果我也有這樣親切的爺爺就好了。
人生總處處充滿意外，永遠也無法預料下一秒發生的事，比方我做足了在人才市場飄蕩許久都找不到工作的準備，工作機會就來了。
聘用我的那家公司在我將簡歷投去的第一周內就通知我去面試，面試的壓力比我想像中小許多，而我也順利通過面試，那家公司通知我第二天就去辦理入職。
從我開始找工作到被通知可以入職前前後後只有不到一周，這一切都太過順利了些，我也隱隱覺得哪裡不對，但我仔細研究過合同，確實是沒有什麼可以被鑽空子的地方。
我順利入職了。
據我之前所了解，這家公司整體辦公環境都乾淨整潔，同事間也合作友愛，實地的確如此，入職後的前一周我都覺得這家公司真是為我量身打造。
改變發生在一周以後。
辦公環境乾淨整潔沒有任何毛病，問題出在同事之間的相處上。
我感覺到了一些不公平現象。
比如早上的飲用水一定由我來更換，比如被茶葉堵塞的洗手盆也需要我來清理，又比如中午的外賣我需要一己之力提上來一辦公室人的份，再比如工作上一些沒有分配到我手上的工作也被以各種理由最後交給我，美其名曰——年輕人就該多鍛鍊。
可成果和提成倒是也給我啊！工作做完了他們把成果收走，功勞還是他們的算怎麼回事！
排擠與苛待是與時俱增的，但他們都不覺得自己正在做這樣的事。
的確大環境下實習生被「嚴格對待」是所有人習以為常的事，好不容易來了能拉磨的新牛，老牛自然要把重任交出去。
新牛就我這麼一頭，不逮著我壓榨逮著誰壓榨呢？
也許我能暫且接受新牛活兒多這個說法，但是老牛處處都壓著新牛一頭，工作成果也都搶新牛的，這不太合適吧？
大家不過都是牛馬而已，哪來什麼高低貴賤之分。
我又聽幾位老同事說起一些以前的事。
原來在我加入這家公司前，曾有過至少五位實習生入職，但他們都干不長久，有的堅持到三個月實習期過去，有的幹了半個月，更有的不到一個周就走了人。
他們人走是走了，但不可避免成為了這些老同事茶餘飯後的談資。
這些正式工都覺得現在的年輕人承受不住壓力，活兒重一些、被「輕輕」指點了幾句就氣得走了人。
他們當然都不把這當一回事，因為還會有源源不斷的新牛馬加入供他們驅使。
比如我。
如果我能夠做到早上八點半到公司晚上五點半能下班的話，或許我就會相信他們說的話了。
可問題是，我早上提早一小時到公司，晚上九點近十點才離開也做不完來到我手頭的工作，甚至月末有那麼幾天就差睡在公司里了。
我更加肯定這不是我自己的問題了。
也許招工時明面寫在簡介上的同事間合作友愛也是沒有問題的，因為他們同事間的確沆瀣一氣，一致對外排擠我這個實習生。
新牛馬只要稍微有反抗的意思，便會有老牛馬出面將新牛馬「點醒」。
我又一次拒絕了一個同事替他跑腿出外景的要去。
沒過多久我就被找上門。
中午我在茶水間裡接點熱水，準備吃復柏開給我的藥，突然一隻老牛馬悄無聲息猶如幽靈般出現在我背後。
我轉過身時差點被他嚇死。
他端著個茶杯，杯子裡裝的是從熱水機里接的開水，他用那桶飲用水是我今早剛換的。
他用一種探究的目光深深凝視我許久後道：「在茶水間躲著幹什麼呢，你們這些年輕人淨想著偷懶了。」
無故找茬，簡直有病。
「現在不是正常的午休時間嗎？」我故作無辜地看著他。
他微微變臉：「年輕人就該多學點本事，剛剛我可是聽說我，那誰讓你出外景，幹嘛你不答應他，你出過外景嗎你就拒絕了。」
我出過，我怎麼沒出過，次次都讓我跑腿架設備，不然就是犯錯了將我推出去挨罵，苦勞全是我的。
誰樂意？
「年輕學本事當然重要，那我也不能夠搶前輩的機會啊，」我說，「而且那上了年紀的人，多干點活才能避免腦子退化得太快。」
老牛馬徹底黑了臉，被我氣走了。
這還沒結束，當天下午頂頭上司就讓我去他辦公室一趟。
倒不是因為我頂撞老牛馬，而是一些其他雞毛蒜皮的小事。
我看出他的打算，他要從這些雞毛蒜皮的事引申到我不服從管教上。
「我上次和你說過的你都忘了嗎？」這隻手上有點小權的老牛馬質問我。
噢我忘了，上次我拒絕了為另一隻老牛馬製作拍攝方案，然後被投訴到了他這裡。
那次他苦口婆心勸導許久，我才打消了隱隱升起的辭工念頭。
他說：「做人心眼不能太小，在這裡的所有人都是你的前輩，你當然要跟他們多學習學習，交給你做工作自然是有道理的，誰也不能平白無故害你。」
現在說到了我心眼小。
所以他對我如此寬容，我想有一部分原因是源自他的孫子。
如果我也有這樣親切的爺爺就好了。
人生總處處充滿意外，永遠也無法預料下一秒發生的事，比方我做足了在人才市場飄蕩許久都找不到工作的準備，工作機會就來了。
聘用我的那家公司在我將簡歷投去的第一周內就通知我去面試，面試的壓力比我想像中小許多，而我也順利通過面試，那家公司通知我第二天就去辦理入職。
從我開始找工作到被通知可以入職前前後後只有不到一周，這一切都太過順利了些，我也隱隱覺得哪裡不對，但我仔細研究過合同，確實是沒有什麼可以被鑽空子的地方。
我順利入職了。
據我之前所了解，這家公司整體辦公環境都乾淨整潔，同事間也合作友愛，實地的確如此，入職後的前一周我都覺得這家公司真是為我量身打造。
改變發生在一周以後。
辦公環境乾淨整潔沒有任何毛病，問題出在同事之間的相處上。
我感覺到了一些不公平現象。
比如早上的飲用水一定由我來更換，比如被茶葉堵塞的洗手盆也需要我來清理，又比如中午的外賣我需要一己之力提上來一辦公室人的份，再比如工作上一些沒有分配到我手上的工作也被以各種理由最後交給我，美其名曰——年輕人就該多鍛鍊。
可成果和提成倒是也給我啊！工作做完了他們把成果收走，功勞還是他們的算怎麼回事！
排擠與苛待是與時俱增的，但他們都不覺得自己正在做這樣的事。
的確大環境下實習生被「嚴格對待」是所有人習以為常的事，好不容易來了能拉磨的新牛，老牛自然要把重任交出去。
新牛就我這麼一頭，不逮著我壓榨逮著誰壓榨呢？
也許我能暫且接受新牛活兒多這個說法，但是老牛處處都壓著新牛一頭，工作成果也都搶新牛的，這不太合適吧？
大家不過都是牛馬而已，哪來什麼高低貴賤之分。
我又聽幾位老同事說起一些以前的事。
原來在我加入這家公司前，曾有過至少五位實習生入職，但他們都干不長久，有的堅持到三個月實習期過去，有的幹了半個月，更有的不到一個周就走了人。
他們人走是走了，但不可避免成為了這些老同事茶餘飯後的談資。
這些正式工都覺得現在的年輕人承受不住壓力，活兒重一些、被「輕輕」指點了幾句就氣得走了人。
他們當然都不把這當一回事，因為還會有源源不斷的新牛馬加入供他們驅使。
比如我。
如果我能夠做到早上八點半到公司晚上五點半能下班的話，或許我就會相信他們說的話了。
可問題是，我早上提早一小時到公司，晚上九點近十點才離開也做不完來到我手頭的工作，甚至月末有那麼幾天就差睡在公司里了。
我更加肯定這不是我自己的問題了。
也許招工時明面寫在簡介上的同事間合作友愛也是沒有問題的，因為他們同事間的確沆瀣一氣，一致對外排擠我這個實習生。
新牛馬只要稍微有反抗的意思，便會有老牛馬出面將新牛馬「點醒」。
我又一次拒絕了一個同事替他跑腿出外景的要去。
沒過多久我就被找上門。
中午我在茶水間裡接點熱水，準備吃復柏開給我的藥，突然一隻老牛馬悄無聲息猶如幽靈般出現在我背後。
我轉過身時差點被他嚇死。
他端著個茶杯，杯子裡裝的是從熱水機里接的開水，他用那桶飲用水是我今早剛換的。
他用一種探究的目光深深凝視我許久後道：「在茶水間躲著幹什麼呢，你們這些年輕人淨想著偷懶了。」
無故找茬，簡直有病。
「現在不是正常的午休時間嗎？」我故作無辜地看著他。
他微微變臉：「年輕人就該多學點本事，剛剛我可是聽說我，那誰讓你出外景，幹嘛你不答應他，你出過外景嗎你就拒絕了。」
我出過，我怎麼沒出過，次次都讓我跑腿架設備，不然就是犯錯了將我推出去挨罵，苦勞全是我的。
誰樂意？
「年輕學本事當然重要，那我也不能夠搶前輩的機會啊，」我說，「而且那上了年紀的人，多干點活才能避免腦子退化得太快。」
老牛馬徹底黑了臉，被我氣走了。
這還沒結束，當天下午頂頭上司就讓我去他辦公室一趟。
倒不是因為我頂撞老牛馬，而是一些其他雞毛蒜皮的小事。
我看出他的打算，他要從這些雞毛蒜皮的事引申到我不服從管教上。
「我上次和你說過的你都忘了嗎？」這隻手上有點小權的老牛馬質問我。
噢我忘了，上次我拒絕了為另一隻老牛馬製作拍攝方案，然後被投訴到了他這裡。
那次他苦口婆心勸導許久，我才打消了隱隱升起的辭工念頭。
他說：「做人心眼不能太小，在這裡的所有人都是你的前輩，你當然要跟他們多學習學習，交給你做工作自然是有道理的，誰也不能平白無故害你。」
現在說到了我心眼小。