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小秋：「我就好奇了，這些管理不好的公司，為什麼都一直在換人力資源經理呢？」
陳知夏：「人力資源是這幾年才剛剛興起的，很多大企業依靠人力資源管理成為行業大佬。其它老闆看了，哪個不心動的，都想喝口湯做老大。反正他們也沒學習過人力資源，就把這個職業想像成解決所有問題的萬精油。有能人進來，老闆又各種擔憂放不開手，在接納和排斥中進入惡性循環。
管理那點工資又不多，老闆也樂意花著玩。反正瞎貓碰到死耗子，也指望自己那天遇見華佗就把企業問題解決了。」
小雲聽完，突然好奇心爆棚：「夏姐，我可不可以問你一個問題。」
陳知夏抬眼：「什麼問題？」
小云：「我問了你可別生氣哦？」
陳知夏：「你問就是。」
小云：「夏姐，你為什麼從好吃連鎖水果公司離職呢？這可是你辛辛苦苦成長的公司。」
然後，表現有些小遺憾：「而且，公司很大，分紅也很可觀。」
聽到這個問題，陳知夏怔住了。
小雲再次問：「為什麼離職呢？」
「扣扣。」有人敲門。
陳知夏：「進來。」
前台走進來，恭敬的說：「知夏老師，第一個案子的人力資源部經理過來了，在外面等你呢？」
陳知夏：「人力資源經理？就是那家一年離職十六個人力資源的公司的新經理？」
前台：「她是新入職的。」
陳知夏笑了笑：「動作真快的，剛跑了一個，又招來了一個。好的，我知道了，馬上過來。」
順便提醒：「讓她在會客室等我，記得倒兩杯熱咖啡，我不要糖。」
「好的。」
陳知夏走過前台，看到幾個人在那裡磕瓜子吃瓜。
停下腳步，微微一笑：「吃的啥瓜，也不知道分享給我？」
幾個前台看陳知夏笑得更歡了，在那打趣：「新來的管理諮詢師接了一個案子，據說他們公司總經理和行政經理不合的原因是，總經理喝醉了表白行政經理沒成功，就一直想逼走公司的得力幹將。」
陳知夏：「怎麼了，表白被拒絕了還不能一起工作了？」
前台白了一眼：「總經理有家室的，媳婦在外地。」
另一個前台搭話：「這總經理聽說也不是第一次這麼幹了，面試的時候就暗示求職者和他談戀愛，同意的才有機會入職。」
陳知夏一臉淡定，在職場這些事也算不上啥大事，要說起來，現在手上的第三個案子故事估計更炸裂。
勾心鬥角互相殘害這種事，本以為是後宮的戲碼，至少人家的背景是珠寶玉石，想不到打螺絲的也用上了。
本以為這都是為了生活不得已的行為。
再聽聽這些為了三斗米，就可以犧牲自我的故事，突然覺得，也許，少數人自我籌碼太廉價。
陳知夏走到會客室，習慣性的營業式微笑，恆定的客氣：「您好，抱歉久等了，我是特聘的高級管理諮詢師陳知夏。」
坐在對面的女人穿著修身的黑色長裙，兩鬢的劉海垂落遮擋住了半張臉，但依稀可以看出沉穩的氣質。
聽到招呼，女人抬頭。
兩人目光碰觸的那一瞬間，都愣住，不約而同的脫口而出：
「陳總」
「小秋」
陳知夏有點懵：「你不是晉升了好吃水果連鎖店的總監嗎？怎麼，怎麼……」到了這家奇葩的凍品連鎖家族企業公司。
小秋揚起無奈的微笑：「我和你一樣，離職了。」
陳知夏嘴角顫抖：「這……」
她走的時候，小秋工作得很開心，也很努力，余總也很認可，這樣的結果讓她有點措手不及。
小秋嘆了口氣：「一言難盡，你有空回公司看看，也許就能明白了。」
陳知夏：「你為什麼離職？答應我，不要賣關子。」
小秋嘆了口氣，如實說：「因為培訓？」
陳知夏：「培訓，這不是再正常不過，每個企業都有培訓的。」
小秋回憶三秒，臉上從沉穩的淡定瞬間轉變成痛苦，眼眶微微發紅：「陳總，幸好你走得早，否則，你心會比我更痛。你肯定和我一樣，不忍心去操手這些事。」
陳知夏：「都發生了什麼？」
小秋有些哽咽：「余總變了，忘了初心。企業不盈利的時候，口口聲聲是家國愛，成為資本之後，一言難盡。」
頓了頓繼續說：「員工的工資被調成了十幾種結構，換了新的績效公式各種理由的扣罰，員工每天都加班加點到凌晨，往死了的干，仿佛人間煉獄。這也就算了，三天一場技能培訓，十天一場黃埔培訓。去外地學習沒有假期，凌晨五點就要起來坐車，學習到晚上八九點，身體根本承受不住。這也就算，最讓人難以忍受的是……」
小秋幾乎哽咽：「接近變態的培訓。
收入低員工又苦又累就沒了幹勁，為了激活員工的工作激情，公司開設了封閉式培訓，不讓帶手機不讓拍照，讓管理層、店長穿內衣內褲一起跳舞相互擁抱，說是激發工作動力。」
「你能想像嗎？我一個在家都穿睡衣的人，在公司做事板板正正的人，當著所有員工的面穿著內衣內褲在配合瘋魔亂舞？」
「你說什麼？」
陳知夏在職場混這麼多年，什麼大風大浪沒見過，聽到這樣的培訓方式，眼珠子都快掉下來了。
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陳知夏：「人力資源是這幾年才剛剛興起的，很多大企業依靠人力資源管理成為行業大佬。其它老闆看了，哪個不心動的，都想喝口湯做老大。反正他們也沒學習過人力資源，就把這個職業想像成解決所有問題的萬精油。有能人進來，老闆又各種擔憂放不開手，在接納和排斥中進入惡性循環。
管理那點工資又不多，老闆也樂意花著玩。反正瞎貓碰到死耗子，也指望自己那天遇見華佗就把企業問題解決了。」
小雲聽完，突然好奇心爆棚：「夏姐，我可不可以問你一個問題。」
陳知夏抬眼：「什麼問題？」
小云：「我問了你可別生氣哦？」
陳知夏：「你問就是。」
小云：「夏姐，你為什麼從好吃連鎖水果公司離職呢？這可是你辛辛苦苦成長的公司。」
然後，表現有些小遺憾：「而且，公司很大，分紅也很可觀。」
聽到這個問題，陳知夏怔住了。
小雲再次問：「為什麼離職呢？」
「扣扣。」有人敲門。
陳知夏：「進來。」
前台走進來，恭敬的說：「知夏老師，第一個案子的人力資源部經理過來了，在外面等你呢？」
陳知夏：「人力資源經理？就是那家一年離職十六個人力資源的公司的新經理？」
前台：「她是新入職的。」
陳知夏笑了笑：「動作真快的，剛跑了一個，又招來了一個。好的，我知道了，馬上過來。」
順便提醒：「讓她在會客室等我，記得倒兩杯熱咖啡，我不要糖。」
「好的。」
陳知夏走過前台，看到幾個人在那裡磕瓜子吃瓜。
停下腳步，微微一笑：「吃的啥瓜，也不知道分享給我？」
幾個前台看陳知夏笑得更歡了，在那打趣：「新來的管理諮詢師接了一個案子，據說他們公司總經理和行政經理不合的原因是，總經理喝醉了表白行政經理沒成功，就一直想逼走公司的得力幹將。」
陳知夏：「怎麼了，表白被拒絕了還不能一起工作了？」
前台白了一眼：「總經理有家室的，媳婦在外地。」
另一個前台搭話：「這總經理聽說也不是第一次這麼幹了，面試的時候就暗示求職者和他談戀愛，同意的才有機會入職。」
陳知夏一臉淡定，在職場這些事也算不上啥大事，要說起來，現在手上的第三個案子故事估計更炸裂。
勾心鬥角互相殘害這種事，本以為是後宮的戲碼，至少人家的背景是珠寶玉石，想不到打螺絲的也用上了。
本以為這都是為了生活不得已的行為。
再聽聽這些為了三斗米，就可以犧牲自我的故事，突然覺得，也許，少數人自我籌碼太廉價。
陳知夏走到會客室，習慣性的營業式微笑，恆定的客氣：「您好，抱歉久等了，我是特聘的高級管理諮詢師陳知夏。」
坐在對面的女人穿著修身的黑色長裙，兩鬢的劉海垂落遮擋住了半張臉，但依稀可以看出沉穩的氣質。
聽到招呼，女人抬頭。
兩人目光碰觸的那一瞬間，都愣住，不約而同的脫口而出：
「陳總」
「小秋」
陳知夏有點懵：「你不是晉升了好吃水果連鎖店的總監嗎？怎麼，怎麼……」到了這家奇葩的凍品連鎖家族企業公司。
小秋揚起無奈的微笑：「我和你一樣，離職了。」
陳知夏嘴角顫抖：「這……」
她走的時候，小秋工作得很開心，也很努力，余總也很認可，這樣的結果讓她有點措手不及。
小秋嘆了口氣：「一言難盡，你有空回公司看看，也許就能明白了。」
陳知夏：「你為什麼離職？答應我，不要賣關子。」
小秋嘆了口氣，如實說：「因為培訓？」
陳知夏：「培訓，這不是再正常不過，每個企業都有培訓的。」
小秋回憶三秒，臉上從沉穩的淡定瞬間轉變成痛苦，眼眶微微發紅：「陳總，幸好你走得早，否則，你心會比我更痛。你肯定和我一樣，不忍心去操手這些事。」
陳知夏：「都發生了什麼？」
小秋有些哽咽：「余總變了，忘了初心。企業不盈利的時候，口口聲聲是家國愛，成為資本之後，一言難盡。」
頓了頓繼續說：「員工的工資被調成了十幾種結構，換了新的績效公式各種理由的扣罰，員工每天都加班加點到凌晨，往死了的干，仿佛人間煉獄。這也就算了，三天一場技能培訓，十天一場黃埔培訓。去外地學習沒有假期，凌晨五點就要起來坐車，學習到晚上八九點，身體根本承受不住。這也就算，最讓人難以忍受的是……」
小秋幾乎哽咽：「接近變態的培訓。
收入低員工又苦又累就沒了幹勁，為了激活員工的工作激情，公司開設了封閉式培訓，不讓帶手機不讓拍照，讓管理層、店長穿內衣內褲一起跳舞相互擁抱，說是激發工作動力。」
「你能想像嗎？我一個在家都穿睡衣的人，在公司做事板板正正的人，當著所有員工的面穿著內衣內褲在配合瘋魔亂舞？」
「你說什麼？」
陳知夏在職場混這麼多年，什麼大風大浪沒見過，聽到這樣的培訓方式，眼珠子都快掉下來了。
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