第157頁
師徒三人見面，得知冷捷是大弟子時，鍾意不幹了，大家一同入學，憑什麼大弟子的位子不是他的呢。
小應教授笑呵呵地給徒弟解惑：「小捷兩年前就來我這兒預定位子了，那會兒我還是個新講師，你也還是啵啵脆的大二學生呢。」
「她那會兒不也大二麼，再說小捷還比我小几個月……」話音沒落，就被拍了一下胳膊，大弟子冷小捷同學高冷地說：「叫大師姐，什么小捷，沒規矩」。
「師傅！她打我！」兩個活潑的孩子把小應教授小小的辦公室弄得鬧哄哄。
「好啦，她是大師姐，你是大師兄，你倆的地位在為師心目中，都是不可撼動的。以後鍾意喊冷捷師姐，冷捷喊鍾意師兄，散了吧。」
應景搖搖頭，孩子不好帶呀，兩個差不多年紀的孩子湊在一起，任何雞毛蒜皮都能吵起來，甚至誰拉的屎更臭都可以爭半天。
小應教授手頭的兩個橫向項目終於可以擴大範圍了，手底下有人就有了底氣。
作為講師的這兩年，應景過得忙碌又充實，除了日常的教學任務外，他一人做了兩個橫向項目，一個國青基金項目，還要兼顧高質量論文的發表。
不得不說，多活的幾十年對他助益很大，特別是社畜那些年積累的做人做事的經驗。
首先是格局和思維上擴得很寬，由於看得多見識廣，一個問題他可以找到多種解決方法，選定方法立即實施，然後能快速判斷方法是否有效，無效的情況下及時止損，重新開始試驗另一種方法，從不鑽牛角尖；這對於做學術研究的人來說，是非常難得的特質。
其次是心態上，應景身上有一種竭盡全力後的佛系；簡單來說，他做事會設定目標，然後大膽向前走，如果撞了南牆，而且沒有回頭路了，就盡最大努力看能不能把南牆撞破它，撞不破果斷放棄這個目標；因為，人生並不需要只糾結於一件事，有時候勇於放棄是一種大智慧。
最後是做事方法上，曾經的他個性使然，喜歡單打獨鬥。團隊合作他不是不懂，只是不想做也不知道怎樣有效地做；現在的他，似乎無師自通了組織管理能力。
站在講台上的應老師授課控場遊刃有餘，在知識為底氣的承托下，盡情揮灑他的魅力。
潛心學術研究時的應老師，多年的統籌能力和資源協調能力得以發揮，即便只有一個人做項目，他也能拉來足夠的外援甘願幫他整理底層的資料和數據；當然最後項目摘果子時應老師是能做到合理分配的，所以，跟應老師幹活不吃虧是很多被他借來用過的學生的共識。
涉及學院公事時，小應老師的管理分配能力又會突顯出來，他能充分調動周圍同事的能量，申報集體項目只要交給他統籌，必出成績；辦事妥貼，保質保效的小應，也很得領導的歡心。
應景一直覺得自己身邊的人很優秀，時不時就會暗暗感慨自己的幸運，能有機會跟這群人相處；但他卻沒察覺，自己在不知不覺間也成為了別人眼中的很優秀的人，成為了別人心裡的感慨。
其實，人與人相處，是會同質化的，積極的向上的正面的愛人、家人、朋友甚至同事們，都會潛移默化地讓你朝著相同的方向進步。
————————————————————————
話分兩頭，石知行這兩年成功地打入了江南和華北的市場，能在這兩塊地方分一杯羹實屬難得。
師弟畢敬成了合一律所駐華北分所的領頭人，他對石知行是懷著感激的，其中有知遇之恩的師生情，也有並肩作戰的兄弟情。
當初一時衝動從體制內出來，憑著一腔熱血在自由市場裡撞得頭破血流的年輕人，偶遇了同樣脫出體制的石知行。
對方向他伸出了橄欖枝，別無退路的畢敬毅然加入了當時新成立的合一律所，跟著他師兄從無到有，一路打拼，學到了很多，得到了很多，也成長了很多。
兩年前合一律所打算到華北建連鎖時，畢敬出於私心，提出了建議在Q市起步，這與其他幾位骨幹律師建議在中原起步的想法，大相逕庭。
沒想到石知行最後真的拍板了Q市，而且行動迅速地在當地扎了根。
石知行從Q市考察回來，單獨找畢敬談話，說實話，當時的畢敬是有點心虛的，他並沒有做太多的市場調查研究，單憑一點私心就建議了Q市，並不是一個成熟的理智的職場人的做法。
但是，石律師跟他說，他的提議劍走偏鋒，卻是一個很好的突破口；通過考察，Q市的市場環境、地理位置、政府政策都特別有利於外地律所在當地的發展；而出於穩妥考慮，石律師希望有一個熟悉Q市的人去主持大局，問他願不願意去。
畢敬是家中獨，父母生他的時候已經30大幾，他在G省打拼這幾年，父母逐漸年邁，在G省的生活成本遠高於他的老家S省，外加老一輩的人多數不想離家太遠，他勸了很多年，兩老都沒有下定決心過來生活。
他已經有點蠢蠢欲動，想回S省發展，憑他這些年的成績，想在那邊單出來立足也並不難。
這次合一律所入駐Q市，簡直是為他量身打造的機會，即便石知行不問，他也打算爭取一下，現在石知行親自來問他意願，他當然樂意接受這個安排。
其實憑石律師的聰敏，他不會不知道畢敬的私心，但Q市確實是一個很好的突破口，是值得在那裡投資發展的，石律師重感情，卻也不可能單純因為一起打拼的感情而選一個不合適的地址去擴展自己的事業。
小應教授笑呵呵地給徒弟解惑：「小捷兩年前就來我這兒預定位子了，那會兒我還是個新講師，你也還是啵啵脆的大二學生呢。」
「她那會兒不也大二麼，再說小捷還比我小几個月……」話音沒落，就被拍了一下胳膊，大弟子冷小捷同學高冷地說：「叫大師姐，什么小捷，沒規矩」。
「師傅！她打我！」兩個活潑的孩子把小應教授小小的辦公室弄得鬧哄哄。
「好啦，她是大師姐，你是大師兄，你倆的地位在為師心目中，都是不可撼動的。以後鍾意喊冷捷師姐，冷捷喊鍾意師兄，散了吧。」
應景搖搖頭，孩子不好帶呀，兩個差不多年紀的孩子湊在一起，任何雞毛蒜皮都能吵起來，甚至誰拉的屎更臭都可以爭半天。
小應教授手頭的兩個橫向項目終於可以擴大範圍了，手底下有人就有了底氣。
作為講師的這兩年，應景過得忙碌又充實，除了日常的教學任務外，他一人做了兩個橫向項目，一個國青基金項目，還要兼顧高質量論文的發表。
不得不說，多活的幾十年對他助益很大，特別是社畜那些年積累的做人做事的經驗。
首先是格局和思維上擴得很寬，由於看得多見識廣，一個問題他可以找到多種解決方法，選定方法立即實施，然後能快速判斷方法是否有效，無效的情況下及時止損，重新開始試驗另一種方法，從不鑽牛角尖；這對於做學術研究的人來說，是非常難得的特質。
其次是心態上，應景身上有一種竭盡全力後的佛系；簡單來說，他做事會設定目標，然後大膽向前走，如果撞了南牆，而且沒有回頭路了，就盡最大努力看能不能把南牆撞破它，撞不破果斷放棄這個目標；因為，人生並不需要只糾結於一件事，有時候勇於放棄是一種大智慧。
最後是做事方法上，曾經的他個性使然，喜歡單打獨鬥。團隊合作他不是不懂，只是不想做也不知道怎樣有效地做；現在的他，似乎無師自通了組織管理能力。
站在講台上的應老師授課控場遊刃有餘，在知識為底氣的承托下，盡情揮灑他的魅力。
潛心學術研究時的應老師，多年的統籌能力和資源協調能力得以發揮，即便只有一個人做項目，他也能拉來足夠的外援甘願幫他整理底層的資料和數據；當然最後項目摘果子時應老師是能做到合理分配的，所以，跟應老師幹活不吃虧是很多被他借來用過的學生的共識。
涉及學院公事時，小應老師的管理分配能力又會突顯出來，他能充分調動周圍同事的能量，申報集體項目只要交給他統籌，必出成績；辦事妥貼，保質保效的小應，也很得領導的歡心。
應景一直覺得自己身邊的人很優秀，時不時就會暗暗感慨自己的幸運，能有機會跟這群人相處；但他卻沒察覺，自己在不知不覺間也成為了別人眼中的很優秀的人，成為了別人心裡的感慨。
其實，人與人相處，是會同質化的，積極的向上的正面的愛人、家人、朋友甚至同事們，都會潛移默化地讓你朝著相同的方向進步。
————————————————————————
話分兩頭，石知行這兩年成功地打入了江南和華北的市場，能在這兩塊地方分一杯羹實屬難得。
師弟畢敬成了合一律所駐華北分所的領頭人，他對石知行是懷著感激的，其中有知遇之恩的師生情，也有並肩作戰的兄弟情。
當初一時衝動從體制內出來，憑著一腔熱血在自由市場裡撞得頭破血流的年輕人，偶遇了同樣脫出體制的石知行。
對方向他伸出了橄欖枝，別無退路的畢敬毅然加入了當時新成立的合一律所，跟著他師兄從無到有，一路打拼，學到了很多，得到了很多，也成長了很多。
兩年前合一律所打算到華北建連鎖時，畢敬出於私心，提出了建議在Q市起步，這與其他幾位骨幹律師建議在中原起步的想法，大相逕庭。
沒想到石知行最後真的拍板了Q市，而且行動迅速地在當地扎了根。
石知行從Q市考察回來，單獨找畢敬談話，說實話，當時的畢敬是有點心虛的，他並沒有做太多的市場調查研究，單憑一點私心就建議了Q市，並不是一個成熟的理智的職場人的做法。
但是，石律師跟他說，他的提議劍走偏鋒，卻是一個很好的突破口；通過考察，Q市的市場環境、地理位置、政府政策都特別有利於外地律所在當地的發展；而出於穩妥考慮，石律師希望有一個熟悉Q市的人去主持大局，問他願不願意去。
畢敬是家中獨，父母生他的時候已經30大幾，他在G省打拼這幾年，父母逐漸年邁，在G省的生活成本遠高於他的老家S省，外加老一輩的人多數不想離家太遠，他勸了很多年，兩老都沒有下定決心過來生活。
他已經有點蠢蠢欲動，想回S省發展，憑他這些年的成績，想在那邊單出來立足也並不難。
這次合一律所入駐Q市，簡直是為他量身打造的機會，即便石知行不問，他也打算爭取一下，現在石知行親自來問他意願，他當然樂意接受這個安排。
其實憑石律師的聰敏，他不會不知道畢敬的私心，但Q市確實是一個很好的突破口，是值得在那裡投資發展的，石律師重感情，卻也不可能單純因為一起打拼的感情而選一個不合適的地址去擴展自己的事業。