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蘇茉安排了人事行政部去接人，還給他們弄了個接風宴，蘇茉和陸長征都去了。鄉里鄉親的，第一次出來，他們自然得露個面，跟大家說說話打打氣。
接風宴過後，便有各廠的人事把人帶走了，姑娘們去了服裝廠，小伙子們則去了建築公司。這餘下的，公司有專門的人會負責，不用蘇茉操心了。
倒是陸國平，蘇茉交代了建築公司的人事要多關照，給找個手藝好有耐心的師傅帶他。未來二三十年是房地產的黃金期，陸國平只要學好了手藝，不愁沒飯吃。
人事把人先帶去宿舍，給他們先安排住宿。
這兩年，外地來的員工越來越多，蘇家旗下的公司和工廠，都配備了宿舍和食堂。
宿舍是8人一個大開間，上下鋪鐵架床，每間房有單獨的浴室和廁所，還有晾衣服的小陽台。羊城天熱，每間宿舍還配了吊扇。
這住宿環境，是頂好的，比不少員工家的環境都好，尤其是鄉下出來打工的那些。
陸家村的人看到這麼明亮整潔的宿舍樓房，一個個高興的不行，比起家裡的土胚房，簡直一個天上一個地下，打電話回去報平安的時候，個個都是一頓夸。
這些話，經他們家長傳播出去後，那些沒被選上的心癢的不行，三天兩頭就去問陸清安還招不招人。特別是那些去了粵省的開始寄錢回來後，登陸家門的人就更多了。
陸清安被煩得不行，跟蘇茉那邊打了商量，對外說半年後才招人，這才稍微消停了一些。
他也不好推了說不招人了，畢竟村裡有人過去了，招不招人他們看得見。如果他完全推了，鄉里鄉親的也說不過去，陸清安現在覺得，自己可能惹了一樁麻煩事。
可村里人消停了沒幾天，外村的人又不消停了，不少認識陸清安的，都提著東西去了陸家，想讓他幫忙，勻一兩個名額給自家子侄。
陸清安頭禿的很，覺得自己真是閒得慌，招得。別人日子過的好不好，關他屁事，偏他這麼操心。
陸清安憂心的不行，但也沒把這事跟蘇茉說，壓力自己扛了，畢竟這是他惹出來的事。
還是蘇茉有次打電話回去，李月娥嘮家常的時候說漏了嘴，蘇茉才知道的。
蘇茉一想，這樣也不是個事。老人家明明是好心，可別到最後，弄得里外不是人。
蘇茉把近幾年的計劃捋了捋，空了幾天出來，回了陸家村。現在哈市到羊城也有直飛航班了，回去也方便了很多。
蘇茉回去後，和陸清安一起，去找了紅旗鄉的書記和鄉長，直接跟他們簽了兩個協議。
一個是用工協議，一個是收購協議。
用工協議，是蘇家企業，連續五年，每年從紅旗鄉招100名工人。
收購協議，是蘇家企業，收購紅旗鄉種植的藥材。
此舉，一給紅旗鄉年輕人提供了務工出路；二發展了紅旗鄉的經濟；三解決了陸清安當下的困擾。再有人找他，他完全可以一推四五六，說以後招工由鄉政府管，他不插手。
這幾年，隨著糧種品質的提升和化肥的普及，糧食畝產量越來越高，國家已經基本解決了溫飽問題。
紅旗鄉土地肥沃，糧食產量就更高了，但糧食的收購價格並沒有提升多少，全部土地用來種糧，經濟效益並不高。
鄉領導們也在思考，勻出部分土地來種植其他經濟作物，提供鄉民的收入，但領導們並沒有找到特別好的出路。
如今蘇茉過來，願意提供藥材種子，並承諾收購種出來的藥材，鄉領導們不要太高興。一個個都夸蘇茉念舊，有了出息記著回饋舊單位。
這兩年，各項政策陸續放寬，政府開始允許私人辦藥廠。醫藥這一塊也是未來的大頭，蘇家接下來的投資重心便是這一塊，蘇茉此舉，也是提前發展自己的藥材基地。
蘇茉這樣做，也貼合了國家「先富帶動後富」的倡議，給政府賣了個好。到時候要是做出了成績，國家當個典型一宣傳，蘇家也能名利雙收。
第443章 番外之扶持家鄉經濟
幫扶了大家，小家自然也不能不管。
大房二房雖然有些小毛病，但大的方面，還是沒啥問題，至少沒鬧到她的面前來。所以，只要他們不鬧啥么蛾子，蘇茉也是樂意幫扶的，畢竟是一家人。
不過，蘇茉也沒想過讓他們到粵省去。
畢竟他們沒啥能力，若去了那邊，也只能跟普通人干一樣的活，都是賣力氣的，有點說不過去，畢竟是親哥嫂。
雖然一開始可能不會說什麼，但時間長了，看著有能力的別人步步高升，而他們這些親哥嫂還始終如一，心裡多少會有些想法的，到時候影響大家關係就不好了。
往惡劣了猜想，若他們心態不行，到時候幫著競爭公司搞她家公司一把，那損失可就大了去。若真到了這個地步，那她是抓呢，還是不抓呢？
若是把他們放進管理崗，他們的能力又達不到。公司正在極速發展中，任何一個管理崗都非常重要，要是出了問題，會影響整個公司的發展，而且也不好處罰，太過了影響關係，太輕了服不了眾。
還有一個原因，是三位老人在老家，這邊總得有子女在身邊看著。
所以，最好的辦法，就是不讓他們去，在這邊給他們弄一份體面的工作，讓他們開開心心的在這邊待著。
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接風宴過後，便有各廠的人事把人帶走了，姑娘們去了服裝廠，小伙子們則去了建築公司。這餘下的，公司有專門的人會負責，不用蘇茉操心了。
倒是陸國平，蘇茉交代了建築公司的人事要多關照，給找個手藝好有耐心的師傅帶他。未來二三十年是房地產的黃金期，陸國平只要學好了手藝，不愁沒飯吃。
人事把人先帶去宿舍，給他們先安排住宿。
這兩年，外地來的員工越來越多，蘇家旗下的公司和工廠，都配備了宿舍和食堂。
宿舍是8人一個大開間，上下鋪鐵架床，每間房有單獨的浴室和廁所，還有晾衣服的小陽台。羊城天熱，每間宿舍還配了吊扇。
這住宿環境，是頂好的，比不少員工家的環境都好，尤其是鄉下出來打工的那些。
陸家村的人看到這麼明亮整潔的宿舍樓房，一個個高興的不行，比起家裡的土胚房，簡直一個天上一個地下，打電話回去報平安的時候，個個都是一頓夸。
這些話，經他們家長傳播出去後，那些沒被選上的心癢的不行，三天兩頭就去問陸清安還招不招人。特別是那些去了粵省的開始寄錢回來後，登陸家門的人就更多了。
陸清安被煩得不行，跟蘇茉那邊打了商量，對外說半年後才招人，這才稍微消停了一些。
他也不好推了說不招人了，畢竟村裡有人過去了，招不招人他們看得見。如果他完全推了，鄉里鄉親的也說不過去，陸清安現在覺得，自己可能惹了一樁麻煩事。
可村里人消停了沒幾天，外村的人又不消停了，不少認識陸清安的，都提著東西去了陸家，想讓他幫忙，勻一兩個名額給自家子侄。
陸清安頭禿的很，覺得自己真是閒得慌，招得。別人日子過的好不好，關他屁事，偏他這麼操心。
陸清安憂心的不行，但也沒把這事跟蘇茉說，壓力自己扛了，畢竟這是他惹出來的事。
還是蘇茉有次打電話回去，李月娥嘮家常的時候說漏了嘴，蘇茉才知道的。
蘇茉一想，這樣也不是個事。老人家明明是好心，可別到最後，弄得里外不是人。
蘇茉把近幾年的計劃捋了捋，空了幾天出來，回了陸家村。現在哈市到羊城也有直飛航班了，回去也方便了很多。
蘇茉回去後，和陸清安一起，去找了紅旗鄉的書記和鄉長，直接跟他們簽了兩個協議。
一個是用工協議，一個是收購協議。
用工協議，是蘇家企業，連續五年，每年從紅旗鄉招100名工人。
收購協議，是蘇家企業，收購紅旗鄉種植的藥材。
此舉，一給紅旗鄉年輕人提供了務工出路；二發展了紅旗鄉的經濟；三解決了陸清安當下的困擾。再有人找他，他完全可以一推四五六，說以後招工由鄉政府管，他不插手。
這幾年，隨著糧種品質的提升和化肥的普及，糧食畝產量越來越高，國家已經基本解決了溫飽問題。
紅旗鄉土地肥沃，糧食產量就更高了，但糧食的收購價格並沒有提升多少，全部土地用來種糧，經濟效益並不高。
鄉領導們也在思考，勻出部分土地來種植其他經濟作物，提供鄉民的收入，但領導們並沒有找到特別好的出路。
如今蘇茉過來，願意提供藥材種子，並承諾收購種出來的藥材，鄉領導們不要太高興。一個個都夸蘇茉念舊，有了出息記著回饋舊單位。
這兩年，各項政策陸續放寬，政府開始允許私人辦藥廠。醫藥這一塊也是未來的大頭，蘇家接下來的投資重心便是這一塊，蘇茉此舉，也是提前發展自己的藥材基地。
蘇茉這樣做，也貼合了國家「先富帶動後富」的倡議，給政府賣了個好。到時候要是做出了成績，國家當個典型一宣傳，蘇家也能名利雙收。
第443章 番外之扶持家鄉經濟
幫扶了大家，小家自然也不能不管。
大房二房雖然有些小毛病，但大的方面，還是沒啥問題，至少沒鬧到她的面前來。所以，只要他們不鬧啥么蛾子，蘇茉也是樂意幫扶的，畢竟是一家人。
不過，蘇茉也沒想過讓他們到粵省去。
畢竟他們沒啥能力，若去了那邊，也只能跟普通人干一樣的活，都是賣力氣的，有點說不過去，畢竟是親哥嫂。
雖然一開始可能不會說什麼，但時間長了，看著有能力的別人步步高升，而他們這些親哥嫂還始終如一，心裡多少會有些想法的，到時候影響大家關係就不好了。
往惡劣了猜想，若他們心態不行，到時候幫著競爭公司搞她家公司一把，那損失可就大了去。若真到了這個地步，那她是抓呢，還是不抓呢？
若是把他們放進管理崗，他們的能力又達不到。公司正在極速發展中，任何一個管理崗都非常重要，要是出了問題，會影響整個公司的發展，而且也不好處罰，太過了影響關係，太輕了服不了眾。
還有一個原因，是三位老人在老家，這邊總得有子女在身邊看著。
所以，最好的辦法，就是不讓他們去，在這邊給他們弄一份體面的工作，讓他們開開心心的在這邊待著。
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