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這一次的國債發行，就是為了接下來的一些交通樞紐改造用的。很多人不了解國債到底什麼。他們的工作確實很難展開。現在有個同志願意拿一萬塊出來買。那就是給單位給國家做貢獻。
何玉燕不知道黃科長有那麼多的想法。她就是單純覺得這東西不會虧錢。而且真的能幫到國家建設，她覺得挺高興的。
於是，何玉燕就這樣低調地買下一萬塊的國債。
這個金額是跟顧立冬商量過後買的。對方也在第八工具機廠那買了同樣金額的國債。
又過了兩天，何玉燕發現王鳳兒跟劉大姐走得更近了。
就是肖飛，同樣跟一個老資格的老大哥關係也忽然好起來了。
何玉燕看到這樣的情形，小聲跟盧大妞嘀咕。估計這兩人私下裡出錢買了他們的國債份額。不然，人家不會對他們那樣熱情。
只是肖飛的話，這樣做也挺正常的。因為這人家裡條件是真不錯。
就是王鳳兒，之前聽盧大妞的意思，對方家裡沒怎麼沒多少錢。怎麼會有錢買國債？
盧大妞搖頭，同樣覺得不明白。
何玉燕想想這是人家的事情，也就沒怎麼關心。因為最近她要關心的事情，就是四合院那邊的進度。
因為原房主是家具連同房子一起賣的。所以他們不用多買家具。但是像床，何玉燕決定買新的。
另外就是家電，準備配一些新的來用。
這些事情都需要何玉燕這邊注意。所以單位的一些暗地裡的事情，她也就不怎麼在意。
四合院那邊的進展很順利。到了五月底，一切就準備妥當。
不過何玉燕看了看時間，想著乾脆等孩子放暑假的時候再搬過去。
這天，何玉燕來上班的時候，就覺得氣氛怪怪的。
「怎麼呢？」
何玉燕問先來的盧大妞，到底發生什麼事情。
盧大妞搖頭，她也是剛來，並不清楚。
另外一個男同志言格，倒是小聲說道：「聽說是準備給我們實習生一個期中打分。」
這個事情何玉燕並不知曉。聽到這話愣了愣：「怎麼之前都沒聽說過？」
言格道：「我也沒聽說。是肖飛從其他人那打聽的。聽說我們一共有兩次打分。最後留下來的人，一定是分數高的那一撥。」
聽到這話，何玉燕倒是覺得還挺公平的。原來轉正的名額是這樣來的啊！那挺好的。打分的人公正不公正，分數一公布就知道了。
如果分數有異常，誰都能提出質疑。
而且到時候轉正有了這些分數記錄，也不怕轉正的時候有人搞事情。
等到開會的時候，何玉燕就知道打分這個事情的具體安排。
就是他們的直屬上司，以及各部門的上司給他們打分。雖然他們平時很少跟各部門上司往來。但是人家早就得了館長的指派，平時都有認真觀察他們這些實習生的表現。
這樣的安排讓人何玉燕對這個單位更多了些認同感。
是個好單位啊！
而好單位是很難得！
打分直接在會議上完成。整個打分過程很快，統計更加快！反正不到半個小時，結果就出爐了。
看到排在最前面的人是自己，何玉燕愣住了。
雖然她覺得自己很優秀。但沒想到居然排在第一。平時她就做自己分內的工作。其他時候都在看書，或者記錄圖書館一些要改進的地方。
但是這些記錄，她都是整理好後放在信箱的。也沒記錄上名字。
然而，台上統計完分數的人事科長，正在念著大家的對她的一些評價。期中就包括了這個改進建議。
「何玉燕同志的一些改進措施，十分具有意義……團結同事，幫助其他職工……思想積極向上……努力好學……」
何玉燕都不知道自己居然有那麼多的優點，被誇得有點不好意思了。
緊跟著她分數的，依次是肖飛、盧大妞、言格。最後一個居然是王鳳兒。
王鳳兒的分數一出，別說是她自己了。何玉燕他們幾個實習生都覺得很詫異。
畢竟王鳳兒雖然有些討人厭。但這人工作的時候是真拼命。像何玉燕大多按照工作守則來幹活。而王鳳兒更像那種卷王同事。
何玉燕干份內工作，王鳳兒恨不得幫保衛科大叔把巡邏日誌寫了。
反正，這種卷王同事何玉燕不討厭。但她不喜歡跟卷王同事對比。
今天剛來忽然聽說這麼一個打分機制。何玉燕還以為自己會是最低分的。
畢竟她是個到點下班的人。不像王鳳兒那樣喜歡加班加點工作。
「為什麼？」
王鳳兒盯著自己的分數看了好一會兒。反應過來後直接對著台上的人事科長問了出來。
這種直接的做法，何玉燕其實還挺欣賞的。
然而下一刻，何玉燕馬上就被打臉了。
「為什麼何玉燕這樣幹活慢悠悠，上下班都卡點的人，就能拿高分。她這種上班態度一點都不積極。這種人根本不適合在我們這個積極向上的單位工作。」
何玉燕：呵呵，積極……積極個毛毛球喲！她瞪了眼對方，準備懟幾句。
就聽到台上的人事科長說道：「單位有規章制度。所有員工都應該遵守單位的規章制度。上下班時間、工作崗位職責這些都有嚴格的規定。按照這些來工作，就是一個好同志。」
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