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他送給玄門的一整套儀器中，就有他自己開發出來的。只不過他沒有特意對外揚名，以至於很多人知道他辛潞是軍火商，卻不知道他在研發儀器和武器方面特別有天賦。
李簡同樣如此，都是有能力當老大，但想要選擇自己更喜歡的路。
起重機和挖掘機也紛紛表示，讓他們管管建築工地的工人，帶一支專門的建築隊都沒問題，但讓他們管理一座城市或去做其他管理工作，他們沒那份頭腦，也沒那個政治素養。
祖無病也只喜歡做廚師，否則他不會考那麼多廚師證，還把中西廚藝都學了，連中西面點點心都沒有漏下。
苗帆和印小福作為鬼魂，就不可能跑去做活人的領導，不說嚇人不嚇人，只接觸方面就很困難。
而且苗帆沒有野心，給秦耳打打工、順便照顧家人，他就很滿足。
印小福倒是野心不小，但他「玩心」更大，寧可在暗中捉弄人、盯梢人，當個暗夜行者的頭目，也不想跳到明面去管理那麼多活人。
他倒是想要管理一堆鬼魂，當鬼王，但秦耳不肯給他這個機會~
秦滿倉還是小毛頭一個，可以發表意見，但沒有管理權。
最後輪到海御。
海御：「我的建議是收下地盤和資源沒問題，但不建議由我們玄門內部人士直接管理。可以採取宗主國方式，玄門做宗主，從從屬國獲取一定權益，不插手從屬國的管理，而玄門則需要成為從屬國的靠山，並在選拔弟子、交易門派物品時給與從屬國一定優惠。」
眾人沉默細思。
這種管理方式不能說很健康，但也有可取之處。
實際上只要宗主國不插手從屬國內政，同時玄門能確保自己的絕對武力和超然地位，從屬國不但不會覺得有個宗主國很委屈，反而會因為背後有個玄門而感到驕傲和自豪。
想要和從屬國建立良好關係，關鍵就是玄門不能凌駕於從屬國的頭頂，而是要成為其背後的大山。
秦耳聽出海御的意思，海御並不想放棄到手的肥肉，就算不能全部吞下，也要讓其成為能肥沃玄門的資源。
「那問題還是回到原地，這個從屬國的管理階層，我們要從哪裡找？」秦耳問出最實際的問題。
海御：「原班人馬肯定不行，一朝天子一朝臣，只為了減少麻煩也必須把原有管理層給換掉，最起碼最上層必須都換掉。」
「所以人到哪裡找？」辛潞抱臂。
海御舉賢不避親：「你們覺得銀魚傭兵團如何？」
秦耳眼睛亮了：「他們願意？」
海御看到秦耳表情，心裡愉悅，小耳朵顯然很信任他。
「你可以當面和銀魚團長談。」海御告訴秦耳，銀魚團長能力很強，銀魚能這麼快速發展還能這麼穩，團長本身的管理才能和優秀人品不可或缺。
銀魚有很多能人，但能人的最大缺點就是自傲和不太聽話，包括他海御也是桀驁不馴的，如果團長沒有足夠的人格魅力和足夠的能力，他根本就無法成為這麼多能豆豆的老大。
辛潞和李簡對引入銀魚傭兵團也沒有什麼意見，他們不像海御，海御出身的銀魚傭兵團背景很乾淨，自己就能當家做主，並且和玄門和秦耳能保持良好關係，也不會打玄門的主意。但他們身後的傭兵團和軍火公司就不一樣了。
所以辛潞和李簡也認識不少能幹的人才，但他們並不會把他們引入玄門。因為他們知道這些人才的背後牽扯太多。
而且他們現在需要的是一個完整的能信任的團隊，零零散散找來的人，想要他們能在短時間內彼此認可，還要能通力合作來管好一個國家，基本不可能。
銀魚傭兵團正好是一個完整的健康的團隊，各方面人才齊備，團內眾人又心齊。
最重要的是海御了解銀魚，必要時甚至能掌控銀魚。
而且銀魚的退休人員和大量家屬都住在玄門領地，玄門和銀魚已經有了最好的合作基礎。
秦耳拍板，就是銀魚了！
不過他還需要和銀魚團長見一面，別玄門這邊單方面看中人團隊，人銀魚卻沒這個想法。
「說來我好像還沒有見過你們團長。」秦耳好奇，問海御：「銀魚團長是個什麼樣的人？」
海御想到團長，面色有點古怪，想了一會兒才說道：「他這個人很難評價。但他這個人絕對值得信任。你見到他就知道了。」
「你對他提過我嗎？他對我印象如何？」秦耳莫名生出一點見家長的緊張感。
海御笑，抬手揉揉他的腦袋：「他很喜歡你。」
「哎？你確定？」
「我確定。」海御非常肯定地點頭。
其實他也奇怪，秦耳相當於把他從銀魚挖到玄門，這種挖牆腳的行為，就算銀魚團長心胸再廣闊，看挖人的秦耳也會有一點不順眼。
但自從他說自己認識秦耳，並把工作重心逐漸往玄門那邊轉移，最後還把手頭上的銀魚股份徹底賣掉，團長竟然都沒有怎麼生氣，反而很支持他進入玄門。
甚至就連當初他一力推銀魚和玄門合作，把銀魚的退休人員和家屬轉移到玄門，團長也沒有半點反對，還很積極。
銀魚其他和玄門的合作，價格方面，團長也都是按照最優價給。
他跟團長提過秦耳，主要是為了給秦耳說好話，但團長那表情就像是在聽別人誇讚自己兒子，竟然聽得眉飛色舞，還不住點頭認同。